职场万象列表卡片

新员工入职也能自助办理手续?海尔、玛氏等企业已在尝试
数据显示,12.36%的企业因疫情推动了线上入职系统,而27.64%的企业在疫情前则已实现了线上系统操作,不仅提高了新员工的入职效率,也提升了新员工的体验感和感知度。

陈晓珍 · 昨天15:00

上班太累只想“摸鱼”,近半数打工人每日偷闲在一小时内
超七成受访者认为“摸鱼”属于在所难免的现象,但不少管理者也想出各种方法防止“摸鱼”。

周姝祺 · 02/27 09:00190

春节后48%的职场人士计划换工作,平均期待薪资为15569元
IT行业仍然位居职场人士就业选择排行榜首,高速成长性和丰厚的收入不断吸引职场人士进入。

周姝祺 · 02/26 14:098

当“办公室零食文化”盛行,职场人吃零食时到底在吃些什么?
调查显示,仅24%的受访者不会在零食上有花费,而53%的人花费在100元以内,16%的人花费在101-200元以内,7%的人花费在200元以上,总体看来,近八成的人每月都会在零食上有一定花销。

陈晓珍 · 02/24 10:00

2020年短视频企业平均年薪超19万元,字节跳动人才吸引力最强
风口之上的“短视频”也被称为“最赚钱行业”。报告显示,短视频领域中高端人才平均年薪约为30.46万元,超过金融、互联网、房地产等三个高收入行业。

陈晓珍 · 02/23 14:486

谁在看游戏直播?95后男性是“主力军”
男性游戏直播用户占比达到93%,超过六成是95后。

周姝祺 · 02/23 09:0010

虎牙被抬员工再发声:未达成和解,已申请财产保全
五年以来,互联网企业劳动相关司法案件从每年一万多件增长到每年近四万件,翻了两番。

周姝祺 · 02/22 19:504

疫情使职场“流动性”下降,在职者跳槽更看重“安全”和“低风险”
由于疫情趋于常态,求职者的主动流动意愿明显下降,2020年给员工整体加薪的企业寥寥无几,新增加的工作机会也不多。“安全”和“低风险”成为在职者对新工作机会考虑的“必要条件”。

陈晓珍 · 02/22 17:00

男子入职两小时猝死家属索赔140万,双方已调解
工伤赔偿将在100万左右,90多万将通过社保走工伤保险,另有五万是公司在能力范围之内的人道主义补偿。

周姝祺 · 02/22 14:4711

近三年金融机构从业人员犯罪案量上升,基层员工涉案最多
相比于公司高管、中层管理人员,基层员工在金融机构从业人员犯罪案件中的占比最大,近七成,且年龄集中在30岁至39岁之间。

陈晓珍 · 02/21 10:551

疫情促使更多35岁以上求职者进入再就业市场,年龄是最大阻碍
受疫情影响,近半数中高龄求职者由中高收入变为中低收入,有三分之一左右的中高龄求职者家庭的支出仅能够维持三个月以内的时间。

周姝祺 · 02/20 15:006

年后跳槽季即将来临,你做好准备了吗?
“金三银四”是跳槽的好时机,职场人已经摩拳擦掌,跃跃欲试。

周姝祺 · 02/20 10:558

2021年多技能人才更加“吃香”,新一线城市成为“人才磁场”
在非互联网行业,要求Python技能的职位,平均薪资比同类型职位高出38.9%,部分金融和市场类岗位,薪资优势达到80%以上。

周姝祺 · 02/18 14:41

新基建热潮下科技人才紧缺,部分芯片领域专家平均年薪可达80-150万元
在岗位趋势上,与人工智能、自动驾驶及5G相关的技术及应用类人才将呈现巨大需求,其中因芯片是自动驾驶及5G领域的核心技术,AI芯片类人才将备受关注,同时也是各大公司争抢的主要人才类型。

陈晓珍 · 02/17 12:004

“斜杠青年”副业收入普遍低于主业收入的20%,安全无法保障
六成以上的人都有“副业报酬没有如约拿到”,并且由于主业在身,又没有合同,几乎不能维权。

周姝祺 · 02/16 14:287

从不996,没有绩效制度,网飞是如何创造市值万亿的?
提高人才密度、引入坦诚文化、取消各种管控,三者环环相扣、互相促进,追求更高的创造力。

周姝祺 · 02/13 10:006

每逢过年就想“断亲”?听听这些年轻人怎么说
亲戚是一个“人群”,有让人讨厌的,也有让人感到温暖的,那些年轻人反感亲戚,并不是亲戚这个身份让人反感,而是一些行为让人讨厌。

陈晓珍 · 02/12 14:0060

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