文|子弹财经

11月26日消息，近期新华三曝出高管降薪传闻，网上流传的一份新华三CEO于英涛致全体员工的一封信显示，受行业整体形势影响，公司业绩增长出现了放缓的情况，经过公司管理层审慎评估，为进一步降低运营成本，更好地保障企业可持续发展，公司将做出一些有针对性的管理举措。

这些举措包括于英涛本人在内的公司中高层干部及高级别员工，将以主动降薪的实际行动，与公司同舟共济、共克时艰。具体降薪的举措是：个人职级17级（含以上）的干部与员工将主动降薪20%，个人职级16级干部及员工，15级干部将主动降薪10%，执行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止。公司将根据经营情况决定是否会提前终止或延长。

据财联社报道，新华三管理层降薪的消息已经获得了确认。

新华三成立于2016年5月，由杭州华三通信技术有限公司与中国惠普企业集团合并而成。也是在2016年，紫光股份收购了新华三的控制权，目前持股比例为51%。

据紫光股份在今年上半年的财报中披露，其控股子公司新华三2023年上半年实现营业收入249.91亿元，同比增长4.87%；实现净利润18.23亿元，同比增长2.62%。新华三国内企业业务稳步推进，营业收入达到 186.61 亿元。国内运营商业务规模快速增长，营业收入达到52.36亿元，同比增长30.79%。国际业务整体销售规模持续扩大，营业收入达到10.94亿元，同比增长20.94%；H3C品牌产品及服务收入为6.05亿元，同比增长69.83%，其中自主渠道收入达到2.58亿元，同比增长125.31%。

紫光股份在今年第三季度财报中披露，控股子公司新华三集团有限公司实现营业收入375.7亿元，同比增长2.32%；其中，国内运营商业务收入达到76.35亿元，同比增长20.94%，呈现良好增长态势；国际业务收入达到 16.25 亿元，同比增长13.72%，整体销售规模持续扩大；国际业务中H3C品牌产品及服务自主渠道收入达到4.05亿元，同比增长84.79%，实现快速增长。

近期紫光股份还曾尝试收购新华三剩下的49%的股份，使之成为紫光股份旗下的全资子公司，不过今年9月底，该公司宣布终止此次重大资产重组相关事项，原因是为顺利推进向特定对象发行股票及本次交易的实施，经慎重评估，公司决定先完成向特定对象发行股票的工作，再推进重大资产重组相关事项。因此，目前公司先终止重大资产重组相关事项； 待完成向特定对象发行股票后，公司再推进本次交易的重大资产重组相关事项。

紫光股份还表示终止本次重大资产重组相关事项不涉及对已签署的交易协议做任何补充或修订，不对本次交易产生实质性影响，本次公司购买新华三49%股权的交易仍继续执行。

作为目前业绩还在增长，但增速有些放缓的新华三，高管主动带头降薪也是未雨绸缪之举，不过这一举动是否会影响公司的团队士气，还需要后续观察。