80后掌舵，老酒再突围。

90后真正接管的，不只是职位，还有尚未解决的技术债、商业化压力和追赶风险。

真正开始卸任的，可能是霸王茶姬过去那套最熟悉的增长方式。

这位帝亚吉欧在中国市场的新销售负责人是自公司外部引入的人才，拥有多年的快消品和酒类行业销售经验。

人事变动背后，是战略方向的转变。

搞钱之外，智元需要更多答案。

从传统岗位到新兴title的首设，国货美妆正在经历一场组织进化。

即将迎来30周年的杭州银行，在新一届高管团队的带领下，能否延续净利润高增长态势？

当市场不再为规模讲故事买单，董事会要找什么样的人带队？

拆解阿里80后高管战绩：红海守土，AI破局，代价高昂。