梅赛德斯-奔驰荣获2023【优致雇主评选】年度汽车行业优致雇主

12月13日,上海报业集团l界面新闻在上海中心举办了2023【优致雇主评选】颁奖典礼。梅赛德斯-奔驰凭借创新且以人为本的企业文化和管理模式以及可持续发展理念,荣膺2023【优致雇主评选】年度汽车行业优致雇主。

12月13日,上海报业集团l界面新闻在上海中心举办了2023【优致雇主评选】颁奖典礼,隆重公布本年度上榜企业。围绕寻找和评选最佳雇主这一责任旨归,以独立客观立场,通过专业科学的调查和评估体系,洞察求职者的需求变化,同时为求职者发现“好雇主”提供有效参考,实现雇主与雇员的“双赢”,各行各业的优秀企业均踊跃参加。梅赛德斯-奔驰凭借创新且以人为本的企业文化和管理模式以及可持续发展理念,荣膺2023【优致雇主评选】年度汽车行业优致雇主。

立足中国汽车市场,在提速“全面电动”、践行可持续发展愿景的战略背景下,梅赛德斯-奔驰持续“聚焦豪华”,致力于以“油电双行”的产品矩阵与“客户为先”的服务体验,满足中国客户不断升级的可持续豪华出行需求,助力中国社会的可持续发展。

秉持“商责并举”的可持续发展理念,梅赛德斯-奔驰一直致力于在企业内外以“可持续的发展之道”塑造品牌和培养员工。推行兼容并蓄的多元企业文化,以人为本、鼓励员工将才华挥洒至极,成为独一无二的自己;提供多样化学习、培训内容,助力每一个员工释放潜能;充分信任与授权,及时反馈员工,在开放合作的氛围中,与先锋者同行;提供全方位的健康福祉保障,营造有温度的职场氛围,赋予员工绽放自我的能量;步履不停,打破藩篱,在一家追求可持续豪华理念的全球企业里,共同打造世界上最令人向往的豪华座驾。心驰神往,共赴卓越。

关于【优致雇主评选】:

上海报业集团l界面新闻连续三年发起【优致雇主评选】,意在寻找和评选最佳雇主,旨在以独立客观立场,通过专业科学的调查和评估体系,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,传播适配新经济环境下企业人力资源价值观,同时为求职者发现“好雇主”提供有效参考,实现雇主与雇员的“双赢”。

评选参与垂询,欢迎联系【优致雇主评选】组委会:

官方邮箱地址:huodong@jiemian.com

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奔驰

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  • 美国汽车工人联合会与戴姆勒卡车达成临时协议,将为约7300名工人加薪至少25%

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梅赛德斯-奔驰荣获2023【优致雇主评选】年度汽车行业优致雇主

12月13日,上海报业集团l界面新闻在上海中心举办了2023【优致雇主评选】颁奖典礼。梅赛德斯-奔驰凭借创新且以人为本的企业文化和管理模式以及可持续发展理念,荣膺2023【优致雇主评选】年度汽车行业优致雇主。

12月13日,上海报业集团l界面新闻在上海中心举办了2023【优致雇主评选】颁奖典礼,隆重公布本年度上榜企业。围绕寻找和评选最佳雇主这一责任旨归,以独立客观立场,通过专业科学的调查和评估体系,洞察求职者的需求变化,同时为求职者发现“好雇主”提供有效参考,实现雇主与雇员的“双赢”,各行各业的优秀企业均踊跃参加。梅赛德斯-奔驰凭借创新且以人为本的企业文化和管理模式以及可持续发展理念,荣膺2023【优致雇主评选】年度汽车行业优致雇主。

立足中国汽车市场,在提速“全面电动”、践行可持续发展愿景的战略背景下,梅赛德斯-奔驰持续“聚焦豪华”,致力于以“油电双行”的产品矩阵与“客户为先”的服务体验,满足中国客户不断升级的可持续豪华出行需求,助力中国社会的可持续发展。

秉持“商责并举”的可持续发展理念,梅赛德斯-奔驰一直致力于在企业内外以“可持续的发展之道”塑造品牌和培养员工。推行兼容并蓄的多元企业文化,以人为本、鼓励员工将才华挥洒至极,成为独一无二的自己;提供多样化学习、培训内容,助力每一个员工释放潜能;充分信任与授权,及时反馈员工,在开放合作的氛围中,与先锋者同行;提供全方位的健康福祉保障,营造有温度的职场氛围,赋予员工绽放自我的能量;步履不停,打破藩篱,在一家追求可持续豪华理念的全球企业里,共同打造世界上最令人向往的豪华座驾。心驰神往,共赴卓越。

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上海报业集团l界面新闻连续三年发起【优致雇主评选】,意在寻找和评选最佳雇主,旨在以独立客观立场,通过专业科学的调查和评估体系,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,传播适配新经济环境下企业人力资源价值观,同时为求职者发现“好雇主”提供有效参考,实现雇主与雇员的“双赢”。

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