继2016年1月开始向全球男性员工提供至多4个月的育儿假和4000美元新生儿养育金后，Facebook在提升员工福利上又有了新动作。

据CNN报道，Facebook员工如今可以在直系亲属去世时获得至多20天的治丧假，以及在家族成员去世时获得至多10天的治丧假。这一公司政策从2017年1月开始已经生效，但Facebook直到美国当地时间2月7日才公布了这一消息。

与此同时，Facebook员工还能在亲属患严重疾病时请至多6周的事假，或在亲属患急病时请至多3天的事假。

Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格在Facebook上发帖表示，公司的治丧假在她丈夫去世时帮助她渡过了家庭危机，她呼吁更多的公司注重这一方面：“我知道（治丧假）有多难得，但我相信事情不应该是这样的。人们需要在工作的同时照顾家庭。没有人能在这两者之间牺牲其一。”

Facebook的员工福利好是出了名的。“我们致力于为你在Facebook的生活通过全面的福利创造最好的体验。我们努力确保你在Facebook之内和之外、在人生的各个阶段都能获得最好的保障和资源来获得成功。”这家公司的官方网站上这样写道。Glassdoor根据网友评价将Facebook列为继贝恩咨询之后排名第二的员工福利最佳公司。

除了上述的这些福利，Facebook员工还享受哪些令人羡慕嫉妒恨的福利？根据Glassdoor和Quora上的网友评论，我们可以看到：

• Facebook员工享受21天的带薪假期和无限制的病假。
• Facebook全天候提供免费食物，从汉堡、炸薯条到素食应有尽有。据说，Facebook餐厅的食物在硅谷公司中属于上佳水平。
• Facebook员工能够获得100%的医疗报销，而且公司内的健康和牙医服务质量非常好。
• 办公室内的银行和理发服务、免费干洗服务、每年700美元健身房会员费、免费自行车维修服务、定期冰淇淋社交活动、“周三在家办公”时间、通勤巴士服务……所有生活中的小细节，Facebook都照顾到了。
• 连Facebook的实习生都能报销房租——这在以房价高著称的加州湾区是多么重要的福利。
• Facebook员工能通过每周Q&A时间近距离接触创始人兼CEO扎克伯格及其他高管团队成员。对于一些员工来说，这也是一项很重要的员工福利。