近年来，在双创大潮以及一带一路政策的助推下，成都成为中西部城市发展的先驱。成都市《2016年政府报告》显示，2016年成都地区生产总值1.2万亿元，同比增长7.5%；新增科技型企业1.2万家，同比增长9.1%。正在高速发展的成都，急需大量人才的补给。

移动互联网招聘平台BOSS直聘今日发布的《成都市人才趋势报告》显示，2017年成都人才招聘需求活跃指数为13.72，位列全国前三，超过北京、上海和杭州，正处于城市发展的高速上升期和人才红利期。

成都薪资水平占据二线城市榜眼，本地生活和高新技术成为标志性产业

成都近年来大力推进国家创新改革试验区的建设，目前已有天府新区、成都高新区、绵阳科技城等重点创新区域。数据显示，成都2015-2016两年新增科技型企业3万余家；高新技术产业产值突破两万亿元，主要集中在本地生活、电子商务、游戏、健康医疗和金融行业；全市转、改和新建各类创新创业载体近80家，新增孵化面积430万平方米。预计到2020年，成都创客数量将达到20万人，创新创业数量载体达400家。

大量创业企业的成立显著影响着人才市场的趋势和变化。BOSS直聘报告显示，2017年，成都人才招聘需求位列中西部城市第一，超过西安和武汉；平均月薪为6769元，是二线城市的“榜眼”，仅次于杭州；要求3年以下工作经验的岗位占到67%，为年轻人提供了大量机会。

在全国人民心中，成都是一个适合居住，幸福感超高的城市。然而在吃喝玩乐之外，成都新兴产业发展迅速，其中信息技术、高端装备制造和生物医药成为新三大产业。这些行业对技术和渠道极为重视，导致商务和技术类人才需求愈发迫切。BOSS直聘报告显示，2017年，商务和技术岗位人才的招聘需求占到成都人才总需求的31.8%。

有趣的是，成都人民对于巴适生活的热爱直接体现在了创业领域上。BOSS直聘报告显示，2017年，居住、出行、美食等本地生活类创业公司的人才需求占到了总需求的43.5%。成都人民创业也要创得舒服。

京渝沪“蓉漂”众多，已成为中西部经济中心

“逃离北上广“这个话题，每隔一段时间便会上一次热门。BOSS直聘报告发现，成都正成为一线城市“逃离者“的首选之一。过去一年，北京和重庆流向成都的人才数量最多，其次是上海、深圳和绵阳。BOSS直聘数据显示，过去一年里，成都在人才求职向往城市中排名全国第六，仅次于北上广深杭。

与成都较近的老牌制造业城市重庆，制造业人才资源极为丰富，是成都人才流入的主要来源；西部金融中心的打造，每年也吸引大批来自上海金融业的人才和企业；正处于创新创业发展上升期和人才红利期的成都，相比创新创业趋于饱和的北京，拥有更多的创业机会和人才机会。

成都作为中国西部特大中心城市和国家战略布局国家中心城市，2016年全市经济总量超过1.2万亿元，新增A股上市公司7家、新三板挂牌企业106家，本外币存款余额3.2万亿元。目前，成都本外币存款余额、贷款余额、A股上市公司、新三板挂牌企业数量均居中西部城市第一，已成为中西部的经济中心

本地人才稳定性高，高学历人才占比超广州

从人才来源角度看，成都本地人才稳定性非常高。教育部数据显示，四川省高校数量为109家，其中5家为重点大学，是西南地区唯一进入中国高校排行榜前十的省市。BOSS直聘报告显示，在成都工作的人才74.8%是在四川省求学，在成都市本地读书的占到48.8%。对本地高学历人才的强吸引力和存留能力，是成都城市竞争力的一大特点。

正大力发展创新企业和高精尖行业的成都，对于高学历人才需求更为强烈。BOSS直聘报告显示，2017年，本科及其以上学历人才占成都市人才总量的41.6%，该比例超过广州。