泉果基金管理有限公司党支部以“四贴”教育为基础，打破传统党建模式，紧密结合基金行业特点与高知群体需求，通过贴牢政治引领、贴紧专业核心、贴切行业实际、贴近员工特点的方式，显著提升党建教育的实效性与吸引力。在党支部与管理层共同推动下，“泉果无限对话”讲堂已成为企业党建与专业融合的重要平台，每期广泛征集党员与业务骨干意见，邀请顶尖专家分享前沿内容，结束后鼓励撰写心得体会，实现全员覆盖与深度参与。这一创新做法不仅增强了组织凝聚力，也促进了党建与金融业务的深度融合，获得党员群众高度评价。

在履行“四践”责任方面，泉果基金党支部通过落地落细民生服务，践行金融工作的政治性、人民性、专业性和社会性要求。党支部定期开展“周一党员谈心谈话日”，以“一对一”、“手把手”的方式帮助员工解决问题，指导工作改进。公司积极投身西郊国际金融产业园联合投教基地建设，举办多场投资科普、市场分析、资产配置等公益活动，并依托上海金融系统党群服务平台开展金融分享与服务。同时，党支部持续参与社区公益与志愿服务，包括帮助困难学生圆梦微心愿、提供防诈骗和投资风险教育等，切实为群众办好实事，彰显金融企业的社会责任。

通过“四联”共促机制，泉果基金党支部进一步拓展党建与业务融合的广度与深度，实现联搭平台、联合服务、联动创效和联建共建，持续擦亮“党建+金融”特色品牌。公司联合长宁区金融业产业联盟与新泾镇主办“投资中国·行！——2023大虹桥家族财富管理峰会”，并作为唯一公募基金加入长宁区金融服务业党建联盟，积极参与“金讲堂”“金小二”“金先锋”等特色党建项目。党支部还与招商银行上海分行支部、上海国际信托等合作伙伴开展党建共建，组织观看红色电影、签订联建协议、参观教育基地，通过资源共享与业务互惠，推动党建与金融协同发展，全面赋能企业高质量发展。