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“凌晨4点核数据,飞机上补觉”,IPO盛宴下投行抢人抢项目还做“备份方案”

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“凌晨4点核数据,飞机上补觉”,IPO盛宴下投行抢人抢项目还做“备份方案”

忙碌的背后,是投行人对行业回暖的真切感受,但焦虑依然存在。

中信证券,中信建投,中金公司,华泰联合,广发证券

图片来源:界面库图

界面新闻记者 | 陈靖 孙艺真

界面新闻编辑 | 王姝

“市场复苏了。”

“这周已是第三个通宵大夜,从周一就开始泡在会议室,对着Excel表和PPT反复修改。”

“咖啡从美式变成双倍浓缩,喝着都像白开水,脑子木得转不动。不过好在今天凌晨两点,总算把这项目路演材料的终版敲定了。”

“这行认得就是拼命,2025新年后到现在,没一个周末不加班,不是改材料改到吐,就是等过会捷报提神,忙归忙,倒也觉得踏实了许多。”

这样的日子,2025年以来在投行圈已成常态。硬科技IPO大单的密集爆发,让头部券商的投行人被项目推着往前跑,口袋里的尽调报告、永远响个不停的工作群、连轴转的跨部门沟通,构成他们真实的工作场景。

数据显示,A股2025年116只新股募资超1300亿元,港股募资额重回全球榜首;从华电新能(600930.SH)181.71亿元的“巨无霸”IPO,到多家券商投行密集“抢人”,2025年至2026年初的一级市场,正以“募资-投资-退出”全链条复苏的姿态,书写着资本市场的新图景。

投行重回周期上行期,有人收获红利,有人面临挑战,但无可否认的是,一个由硬科技驱动、头部主导、专业制胜的投行新时代,已经到来。

投行的连轴转与赛道暗战

2025年12月5日,国产GPU龙头摩尔线程(688795.SH)登陆科创板,近80亿元募资额令其成为2025年A股第二大IPO项目。在上市仪式现场,其保荐团队负责人的西装口袋里,还揣着未看完的另一个项目的尽调报告。

“硬科技赛道的大单集中爆发,是2025年A股IPO最显著的特征,各家都在加班加点。”一位头部券商保荐代表人王可(化名)向界面新闻透露,“以前一年难遇一个百亿级IPO,近期华电新能(181.71亿元)、摩尔线程、西安奕材(688783.SH)(46亿元)等大单接踵而至,我们项目组几乎是连轴转。”

数据印证了这一趋势。Wind数据显示,2025年A股新股数量达116只,较2024年增长16%;募资总额1317.71亿元,同比激增96%,其中超40亿元的“大单”有6个,合计募资占比超30%。而在2024年,A股市场甚至没有出现百亿级IPO项目。

来源:Wind数据

大单的出现,让头部券商赚得盆满钵满。Wind数据显示,2025年A股IPO保荐业务中,“三中一华”(中信证券、中信建投、中金公司、华泰联合)拿下44单,占比近四成。其中,中信证券以13单IPO、11.39亿元承销保荐费居首,仅摩尔线程一个项目就贡献了3.92亿元费用;国泰海通、中信建投紧随其后,承销保荐费均超6亿元。

“2026年投行圈的格局肯定还是头部越做越强,我们中小券商只能靠差异化找活路。”有中型券商保代赵琳(化名)在接受界面新闻采访时直言。

王可进一步解释,“头部券商靠着资本厚、平台大,还有‘投资+投行+投研’的三投联动优势,把市场份额攥得死死的,A股股权承销金额大的项目大多数都是我们的。”

“2026年这个趋势只会更明显,头部在IPO、再融资、并购这些全赛道都会继续领跑。他们往往能提前锁定优质项目,我们中小券商只能往‘深水区’钻,要么扎根区域服务中小微、主攻北交所项目;要么聚焦半导体、生物医药等细分赛道,走“小而美”的差异化路线。”赵琳称。

项目储备的差距更明显。2025年科创板共有19家企业IPO,募资381亿元占全市场份额近三成。截至2025年底,科创板IPO申报企业40家,拟发行规模675亿元,其中超八成项目由头部券商承做。

广发证券在2026年初的招聘中直接披露,公司已储备科创板IPO申报项目1个、股改+辅导项目5个、并购项目2个。“这些储备至少能支撑2026年上半年的业务量。”一华北大型券商投行人士评价。

谈及核心竞争力,该华北大型券商投行人士对界面新闻表示,“现在这个阶段,‘靠投研发现价值、靠投资创造价值、靠投行兑现价值’的闭环模式才是真本事,头部券商就是这么玩的。研究所先锁定高景气赛道,直投部门提前入股布局,最后靠投行推动企业上市,把价值兑现出来。”

港股一路向前

与A股相互呼应的是,2025年港股一级市场热度攀升,吸引全球顶尖投行齐聚香江,开启新一轮激烈角逐。

Wind数据显示,2025年港股一级市场募资总额达6124亿港元,同比增长超250%,时隔多年重回全球交易所募资规模榜首;全年117家公司上市,其中宁德时代(03750.HK)以410亿港元募资成为全球最大IPO,紫金黄金国际(02259.HK)、三一重工(06031.HK)等8家企业募资超百亿港元。

“宁德时代、恒瑞医药(01276.HK)、赛力斯(09927.HK)这类硬科技、生物医药和高端制造龙头,成了港股上市的主力军。港股早就不是以前那个靠金融、地产撑场面的格局了,现在已经成了硬科技、生物医药、新消费等新经济企业扎堆的聚集地。”中国政法大学商学院资本金融系教授胡继晔对界面新闻表示。

2026年开年,港股热度不减。截至1月13日,已有11家公司完成IPO,募资总额331亿港元,其中壁仞科技(06082.HK)、MINIMAX-WP(00100.HK)募资均超55亿港元,11家上市公司中4家为半导体企业。而排队等待上市的企业超300家,主要集中在科技和医药领域。

在这场港股IPO盛宴中,中资券商成为绝对主角。Wind数据显示,2025年港股前十大股权承销商中,中资券商占据6席,合计市场份额超56%。其中中金公司(国际)承销52家企业,募资661.86亿港元,市场份额22.65%;中信证券(国际)承销50家,募资486.40亿港元,份额16.65%。

“中资券商的优势在于对内地企业的理解和资源整合能力。”有大型投行项目负责人举例,“例如宁德时代赴港IPO时,华泰国际不仅负责承销,还联动母公司的研究所提供行业分析、直投部门参与战略配售,这种全链条服务,是外资券商难以比拟的。”

IPO盛宴带来的赚钱效应,不仅为创投行业打通了退出通路,更为并购重组业务注入强劲动能。 有市场观点认为,2026年并购市场交易量有望实现20%至25%的增长。 在此背景下,私募基金在并购市场的活跃度也在持续攀升,为投行带来了大量业务增量。

“如果跟私募基金朋友沟通,他们会说,过去几年用资金的速度还是不够快,希望今年有更多的项目。”瑞银全球投资银行部董事总经理、亚太地区并购组联席主管卢穗诚观察到。

“我们在非常积极地寻找交易机会,由于中国并购市场的增长,我们预计这类投资机会也会继续增加。” 老牌美元S基金管理人汉领资本亚太投资联席主管夏明晨谈到。

在A股、港股投行并购业务加速回暖的过程中,交易的质量与方向成为行业关注的核心。华泰联合相关负责人指出,“国家战略、科技创新领域并购将增多,民企重组占比上升,非同一控制下上市公司吸收合并、并购及创投基金收购上市公司控制权的案例也在增加。”

投行人的忙碌与焦虑

“现在一级市场的暖意很足,两个信号最明显,一是IPO这条退出通道彻底通畅了,A股企业上市重新开闸,港股市场也是项目扎堆,我们的投资节奏自然跟着快了起来;二是投行圈的用人端明显松绑,虽说离巅峰期还有差距,但对从业者来说,这已经是很实在的利好。”有VC机构从业人士李铭告诉界面新闻。

李铭进一步表示,“前段时间和老东家的投行团队长吃饭,他居然托我帮着挖人面试。他们组2025年业绩其实没达标,全靠手里几个港股项目的预期撑场面,即便这样都敢扩招,足以说明行业最紧的HC管控(成本管控)阶段,已经翻篇。”

今年的招聘节奏比往年提前了三个月,我们去年12月就启动了团队式招聘。”有中型券商投行从业人人士告诉界面新闻,“这么早开始,就是怕晚了抢不到人,我这里堆着几十份简历,其中不乏来自头部券商的资深保代。”

2025年下半年以来,至少8家券商密集开启投行招聘,涵盖中信证券、广发证券、申万宏源等头部机构,也包括国联民生、爱建证券等中小券商。从岗位来看,股权承揽、债权融资、并购重组是“主战场”,部分券商甚至开出“签字费+项目分成+年薪百万”的条件。

头部券商的招聘更侧重“高精尖”。广发证券在投行股权团队招聘中明确要求,现场负责人需有Top15股权团队3年以上经验,本硕均为985/211或QS前20高校,且优先考虑半导体、医疗领域项目经验者;申万宏源则优先录用有保荐代表人资格、CPA或法律职业资格的候选人,“硬科技项目对专业能力要求高,我们必须筛选最顶尖的人才。”

外资投行的加入,进一步加剧了人才竞争。2025年夏天,摩根大通在全球银行部门招聘100多位董事总经理;薪酬咨询公司数据显示,华尔街投行员工年终奖较去年增长15%-20%。

“投行业务我们一直是主要在海外,去年复苏,今年更猛。人手一直很紧张,但外资招人动作相对可能没中资券商那么快。”有头部外资投行资深从业人士告诉界面新闻。

“面对外资投行的动作,我们不得不提高薪酬竞争力,否则优秀人才很容易被挖走。”上述头部券商投行人士李明坦言。

抢人的同时,券商也在疯狂“抢项目”。 李明透露,“以前是企业找券商,现在是券商抢企业,一个半导体项目可能有5-6家券商竞争,我们不仅要拼服务,还要拼资源整合能力,比如帮企业对接产业基金、介绍下游客户。”

“2025年我累计出差280天,最多的时候一个月跑了10个城市,基本没在家呆几天。”上述中型券商保代赵琳的手机里,有12个项目沟通群,每天消息超过2000条,“最晚的一次,和企业财务总监核对数据到凌晨4点,早上8点又要参加企业沟通会,只能在飞机上补觉。”

忙碌的背后,焦虑依然存在。“最大的担忧是政策变化。”李明坦言,他们团队现在每个项目都做“政策备份方案”,比如一个创业板项目同时准备北交所申报路径。

“怕突然出台新政策,之前的准备全白费。”他进一步表示,”此外,项目估值也是一大难题,硬科技企业估值没有统一标准,有时候标的数据过高很容易被监管问询,谈判成本很高。”

尽管如此,多数投行人对2026年充满期待。李明透露,“多家券商2026年计划将投行人员扩充20%,重点布局AI、半导体、生物医药赛道,只要抓住硬科技赛道,投行的‘大年’还会持续。”

“未来不仅要懂财务、法律,还要懂技术、懂产业,否则根本看不懂项目。” 李明已经开始自学半导体行业知识,“去年报了线上课程,每周抽两个晚上学习,虽然累,但不想被行业淘汰。”

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

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“凌晨4点核数据,飞机上补觉”,IPO盛宴下投行抢人抢项目还做“备份方案”

忙碌的背后,是投行人对行业回暖的真切感受,但焦虑依然存在。

中信证券,中信建投,中金公司,华泰联合,广发证券

图片来源:界面库图

界面新闻记者 | 陈靖 孙艺真

界面新闻编辑 | 王姝

“市场复苏了。”

“这周已是第三个通宵大夜,从周一就开始泡在会议室,对着Excel表和PPT反复修改。”

“咖啡从美式变成双倍浓缩,喝着都像白开水,脑子木得转不动。不过好在今天凌晨两点,总算把这项目路演材料的终版敲定了。”

“这行认得就是拼命,2025新年后到现在,没一个周末不加班,不是改材料改到吐,就是等过会捷报提神,忙归忙,倒也觉得踏实了许多。”

这样的日子,2025年以来在投行圈已成常态。硬科技IPO大单的密集爆发,让头部券商的投行人被项目推着往前跑,口袋里的尽调报告、永远响个不停的工作群、连轴转的跨部门沟通,构成他们真实的工作场景。

数据显示,A股2025年116只新股募资超1300亿元,港股募资额重回全球榜首;从华电新能(600930.SH)181.71亿元的“巨无霸”IPO,到多家券商投行密集“抢人”,2025年至2026年初的一级市场,正以“募资-投资-退出”全链条复苏的姿态,书写着资本市场的新图景。

投行重回周期上行期,有人收获红利,有人面临挑战,但无可否认的是,一个由硬科技驱动、头部主导、专业制胜的投行新时代,已经到来。

投行的连轴转与赛道暗战

2025年12月5日,国产GPU龙头摩尔线程(688795.SH)登陆科创板,近80亿元募资额令其成为2025年A股第二大IPO项目。在上市仪式现场,其保荐团队负责人的西装口袋里,还揣着未看完的另一个项目的尽调报告。

“硬科技赛道的大单集中爆发,是2025年A股IPO最显著的特征,各家都在加班加点。”一位头部券商保荐代表人王可(化名)向界面新闻透露,“以前一年难遇一个百亿级IPO,近期华电新能(181.71亿元)、摩尔线程、西安奕材(688783.SH)(46亿元)等大单接踵而至,我们项目组几乎是连轴转。”

数据印证了这一趋势。Wind数据显示,2025年A股新股数量达116只,较2024年增长16%;募资总额1317.71亿元,同比激增96%,其中超40亿元的“大单”有6个,合计募资占比超30%。而在2024年,A股市场甚至没有出现百亿级IPO项目。

来源:Wind数据

大单的出现,让头部券商赚得盆满钵满。Wind数据显示,2025年A股IPO保荐业务中,“三中一华”(中信证券、中信建投、中金公司、华泰联合)拿下44单,占比近四成。其中,中信证券以13单IPO、11.39亿元承销保荐费居首,仅摩尔线程一个项目就贡献了3.92亿元费用;国泰海通、中信建投紧随其后,承销保荐费均超6亿元。

“2026年投行圈的格局肯定还是头部越做越强,我们中小券商只能靠差异化找活路。”有中型券商保代赵琳(化名)在接受界面新闻采访时直言。

王可进一步解释,“头部券商靠着资本厚、平台大,还有‘投资+投行+投研’的三投联动优势,把市场份额攥得死死的,A股股权承销金额大的项目大多数都是我们的。”

“2026年这个趋势只会更明显,头部在IPO、再融资、并购这些全赛道都会继续领跑。他们往往能提前锁定优质项目,我们中小券商只能往‘深水区’钻,要么扎根区域服务中小微、主攻北交所项目;要么聚焦半导体、生物医药等细分赛道,走“小而美”的差异化路线。”赵琳称。

项目储备的差距更明显。2025年科创板共有19家企业IPO,募资381亿元占全市场份额近三成。截至2025年底,科创板IPO申报企业40家,拟发行规模675亿元,其中超八成项目由头部券商承做。

广发证券在2026年初的招聘中直接披露,公司已储备科创板IPO申报项目1个、股改+辅导项目5个、并购项目2个。“这些储备至少能支撑2026年上半年的业务量。”一华北大型券商投行人士评价。

谈及核心竞争力,该华北大型券商投行人士对界面新闻表示,“现在这个阶段,‘靠投研发现价值、靠投资创造价值、靠投行兑现价值’的闭环模式才是真本事,头部券商就是这么玩的。研究所先锁定高景气赛道,直投部门提前入股布局,最后靠投行推动企业上市,把价值兑现出来。”

港股一路向前

与A股相互呼应的是,2025年港股一级市场热度攀升,吸引全球顶尖投行齐聚香江,开启新一轮激烈角逐。

Wind数据显示,2025年港股一级市场募资总额达6124亿港元,同比增长超250%,时隔多年重回全球交易所募资规模榜首;全年117家公司上市,其中宁德时代(03750.HK)以410亿港元募资成为全球最大IPO,紫金黄金国际(02259.HK)、三一重工(06031.HK)等8家企业募资超百亿港元。

“宁德时代、恒瑞医药(01276.HK)、赛力斯(09927.HK)这类硬科技、生物医药和高端制造龙头,成了港股上市的主力军。港股早就不是以前那个靠金融、地产撑场面的格局了,现在已经成了硬科技、生物医药、新消费等新经济企业扎堆的聚集地。”中国政法大学商学院资本金融系教授胡继晔对界面新闻表示。

2026年开年,港股热度不减。截至1月13日,已有11家公司完成IPO,募资总额331亿港元,其中壁仞科技(06082.HK)、MINIMAX-WP(00100.HK)募资均超55亿港元,11家上市公司中4家为半导体企业。而排队等待上市的企业超300家,主要集中在科技和医药领域。

在这场港股IPO盛宴中,中资券商成为绝对主角。Wind数据显示,2025年港股前十大股权承销商中,中资券商占据6席,合计市场份额超56%。其中中金公司(国际)承销52家企业,募资661.86亿港元,市场份额22.65%;中信证券(国际)承销50家,募资486.40亿港元,份额16.65%。

“中资券商的优势在于对内地企业的理解和资源整合能力。”有大型投行项目负责人举例,“例如宁德时代赴港IPO时,华泰国际不仅负责承销,还联动母公司的研究所提供行业分析、直投部门参与战略配售,这种全链条服务,是外资券商难以比拟的。”

IPO盛宴带来的赚钱效应,不仅为创投行业打通了退出通路,更为并购重组业务注入强劲动能。 有市场观点认为,2026年并购市场交易量有望实现20%至25%的增长。 在此背景下,私募基金在并购市场的活跃度也在持续攀升,为投行带来了大量业务增量。

“如果跟私募基金朋友沟通,他们会说,过去几年用资金的速度还是不够快,希望今年有更多的项目。”瑞银全球投资银行部董事总经理、亚太地区并购组联席主管卢穗诚观察到。

“我们在非常积极地寻找交易机会,由于中国并购市场的增长,我们预计这类投资机会也会继续增加。” 老牌美元S基金管理人汉领资本亚太投资联席主管夏明晨谈到。

在A股、港股投行并购业务加速回暖的过程中,交易的质量与方向成为行业关注的核心。华泰联合相关负责人指出,“国家战略、科技创新领域并购将增多,民企重组占比上升,非同一控制下上市公司吸收合并、并购及创投基金收购上市公司控制权的案例也在增加。”

投行人的忙碌与焦虑

“现在一级市场的暖意很足,两个信号最明显,一是IPO这条退出通道彻底通畅了,A股企业上市重新开闸,港股市场也是项目扎堆,我们的投资节奏自然跟着快了起来;二是投行圈的用人端明显松绑,虽说离巅峰期还有差距,但对从业者来说,这已经是很实在的利好。”有VC机构从业人士李铭告诉界面新闻。

李铭进一步表示,“前段时间和老东家的投行团队长吃饭,他居然托我帮着挖人面试。他们组2025年业绩其实没达标,全靠手里几个港股项目的预期撑场面,即便这样都敢扩招,足以说明行业最紧的HC管控(成本管控)阶段,已经翻篇。”

今年的招聘节奏比往年提前了三个月,我们去年12月就启动了团队式招聘。”有中型券商投行从业人人士告诉界面新闻,“这么早开始,就是怕晚了抢不到人,我这里堆着几十份简历,其中不乏来自头部券商的资深保代。”

2025年下半年以来,至少8家券商密集开启投行招聘,涵盖中信证券、广发证券、申万宏源等头部机构,也包括国联民生、爱建证券等中小券商。从岗位来看,股权承揽、债权融资、并购重组是“主战场”,部分券商甚至开出“签字费+项目分成+年薪百万”的条件。

头部券商的招聘更侧重“高精尖”。广发证券在投行股权团队招聘中明确要求,现场负责人需有Top15股权团队3年以上经验,本硕均为985/211或QS前20高校,且优先考虑半导体、医疗领域项目经验者;申万宏源则优先录用有保荐代表人资格、CPA或法律职业资格的候选人,“硬科技项目对专业能力要求高,我们必须筛选最顶尖的人才。”

外资投行的加入,进一步加剧了人才竞争。2025年夏天,摩根大通在全球银行部门招聘100多位董事总经理;薪酬咨询公司数据显示,华尔街投行员工年终奖较去年增长15%-20%。

“投行业务我们一直是主要在海外,去年复苏,今年更猛。人手一直很紧张,但外资招人动作相对可能没中资券商那么快。”有头部外资投行资深从业人士告诉界面新闻。

“面对外资投行的动作,我们不得不提高薪酬竞争力,否则优秀人才很容易被挖走。”上述头部券商投行人士李明坦言。

抢人的同时,券商也在疯狂“抢项目”。 李明透露,“以前是企业找券商,现在是券商抢企业,一个半导体项目可能有5-6家券商竞争,我们不仅要拼服务,还要拼资源整合能力,比如帮企业对接产业基金、介绍下游客户。”

“2025年我累计出差280天,最多的时候一个月跑了10个城市,基本没在家呆几天。”上述中型券商保代赵琳的手机里,有12个项目沟通群,每天消息超过2000条,“最晚的一次,和企业财务总监核对数据到凌晨4点,早上8点又要参加企业沟通会,只能在飞机上补觉。”

忙碌的背后,焦虑依然存在。“最大的担忧是政策变化。”李明坦言,他们团队现在每个项目都做“政策备份方案”,比如一个创业板项目同时准备北交所申报路径。

“怕突然出台新政策,之前的准备全白费。”他进一步表示,”此外,项目估值也是一大难题,硬科技企业估值没有统一标准,有时候标的数据过高很容易被监管问询,谈判成本很高。”

尽管如此,多数投行人对2026年充满期待。李明透露,“多家券商2026年计划将投行人员扩充20%,重点布局AI、半导体、生物医药赛道,只要抓住硬科技赛道,投行的‘大年’还会持续。”

“未来不仅要懂财务、法律,还要懂技术、懂产业,否则根本看不懂项目。” 李明已经开始自学半导体行业知识,“去年报了线上课程,每周抽两个晚上学习,虽然累,但不想被行业淘汰。”

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