在公司稳健发展的背后，合规管理始终提供着坚实支撑。无论业务版图如何拓展，合规都是不可逾越的核心底线。津药药业始终认为：“技术的领先与市场的优势，绝不意味着可以为所欲为，反而意味着要承担更大的责任。合规经营不是发展的‘减速器’，而是基业长青的‘稳定器’。”

基于这一核心认知，津药药业构建了全方位、嵌入式的合规管理体系，并将体系建设提升到公司战略高度。同时，公司制定并下发合规管理制度性文件，明确合规管理覆盖范围，切实将合规管理贯穿决策、执行、监督全流程，将合规要求精准嵌入业务操作的各个关键节点，从源头保障公司经营活动始终在合法合规的轨道上稳健推进。

与此同时，合规培训成为公司强化全员合规意识的重要抓手。2025年，公司有序开展了一系列针对性极强的合规培训，内容涵盖关联交易、上市公司合规运作、反垄断、税收与费用管理、营销合规、安全与环保合规等多个核心领域。培训以系统的知识体系、生动的实务案例为依托，提供具体可操作的指引，有效助力合规要求落地执行。

公司董事会及全体高级管理人员对企业经营合规管理高度重视。在反垄断日趋严峻的形势下，公司必须追求‘行稳致远’和‘本质合规’，搭建完善的合规体系，培育深厚的合规文化，让合规成为员工的行为本能，实现内化于心、外化于行的良好效果。无论是领导干部还是一线员工，都要严守合规底线，确保企业每一项经营活动都经得起检验，为可持续健康发展筑牢保障。

针对日趋严峻的反垄断形势，公司进一步强化专项合规建设，不仅下发多项反垄断合规手册与实施细则，还建立了多个反垄断审核流程。通过这一系列举措，着力提升全员反垄断合规意识，明确各岗位合规责任，持续完善反垄断合规体系，全面提升公司整体合规管理水平，为企业高质量发展保驾护航。

如今，津药药业构建的合规体系已超越单纯的风险防控范畴，合规意识已渗透至企业运营的每个细节，成为支撑公司核心竞争力的重要组成部分。