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明天,李嘉诚将迎来89岁生日,他的家业传承安排的如何了?

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明天,李嘉诚将迎来89岁生日,他的家业传承安排的如何了?

其实李嘉诚在很多场合都表示自己早已就退休作出准备,可以随时将业务交由李泽钜负责。正是因为李嘉诚缜密的传承布局,让长和系的运作犹如一部结构精密的机器,他相信无论自己何时退休,都不会对业务形成影响。

7月29日,李嘉诚将迎来自己89岁的生日。《福布斯》杂志公布的2017年香港50大富豪排行榜上,李嘉诚以313亿美元净资产,连续19年蝉联榜首。已近鲐背之年的李嘉诚仍然是一名一举一动牵动着市场的著名香港商人,只不过时至今日,他买卖什么,和他身体状况怎样,都成了市场关注的焦点。

李嘉诚

今年3月,李嘉诚出席业绩记者会被问到集团交棒事宜时表示:“心血来潮,几时都得。”6月,《华尔街日报》指出,李嘉诚计划在90岁大寿前退休,将正式“交棒”予长子李泽鉅。之后长和发言人表示,李嘉诚身体健康非常好,暂没有确切的退休时间表。

李嘉诚与两个儿子

那么李嘉诚的家业传承究竟进行的如何了?其次子李泽楷曾在接受访问时说:“我兄弟俩自幼便被父亲安排在会议室一角,看着他如何与其他商人谈生意,与父母共同进餐,甚至假日在游艇上休憩时,谈话也离不开生意,多年来的潜默化,加上父亲的耳提面命,令我对商业产生了浓厚的兴趣”。

尽管李嘉诚本人对于传承问题所说不多,但如果我们细心一点看看李嘉诚对于两子的不同事业发展安排,可以发现,其在家业传承上的布局主要可以分为三个方面,即及早进行分家,让子女各有努力方向;趁自己仍身壮力健时安排子女接班,让其有充分学习空间与机会;以及在接班过程中,重视建立接班人良好形象。

在及早分家方面,李泽钜与李泽楷两兄弟尽管年纪接近,成长环境相似,但无论性格、志趣,乃至人生目标与处事作风等,皆颇为不同,李泽钜老成持重、有责任感,李泽楷则表现出敢于冒险开拓和勇于尝试创新的企业家精神。李嘉诚清楚地洞悉两子性格迴异,且各有抱负,并做出了一人承业、一人创业的重大安排,将应该分给次子的那份家产,以不同形式转为各种资本与人脉关系,协助他、扶持他,让他在创业路上可以乘风破浪,就算碰到困难险阻,亦可在父亲荫护下得到解决。其中最让人熟知的,当然是李泽楷能够凭著“李嘉诚儿子”的身份,在创业扩张与收购合并的连串东征西讨过程中所向披靡,从而建立起属于李泽楷本人在电讯、数码及互联网的商业王国。

李泽钜

李泽楷

在接班路径安排上,两兄弟在香港完成基础教育后,皆进入斯坦福大学。学成跨出校门后,李泽钜参与了长江实业在加拿大温哥华的万博豪园发展项目,并做出了漂亮成绩,而李泽楷则在多伦多一间投资银行做投资顾问,开始了他们各自打拼事业的征途。

在加拿大工作一两年后,二人才先后回港,为传承接班踏出重要步伐。其中,李泽钜回港后即加入长江实业,一方面跑地盘、看工程,了解企业基层工作;另一方面则在不同部门轮流考察,掌握其运作与联系。经历多年磨练后,于1993年升为长实集团副董事总经理。而李泽楷虽一度加入家族旗下的公司,担任和黄集团的资金管理委员会董事总经理一职,但为时甚短,不久后自己创立了卫星传媒,且后来以高价将控股权转让给世界级传媒大亨默多克,获益极为丰厚一事最为轰动。此举令他赢得了“小超人”、“天王”等形形色色的称号。之后,他创立了一家规模更大的公司:盈科动力,进行更大规模的业务开拓。李泽楷的另一次轰动中外社会的举动,则是以“蛇吞象”的方式吞并英资老牌电讯公司香港电讯,令他财富暴涨,声名大噪。在连串创业与开疆辟土的过程中,李泽楷明显在波谲云诡的商场上站稳了脚跟,做人处世的技巧和阅历亦日趋老练成熟。这些变化与成长,从另一层面上说明李嘉诚的一子承业、一子创业的分途并进策略与目标取得了成功,而这样的安排,更可说是树立了攻守兼备传承接班模式的重要典范。

在建立接班人形象方面,李嘉诚深谙企业家形象的重要性。因此,无论是李泽钜最初加入长江实业的承业安排,或是李泽楷最初自立门户创立卫星传媒的创业安排,都让人眼前一亮,觉得他们精明干练、年轻有为,而且勤劳和充满拼劲,绝非那些只知吃喝玩乐、游手好闲的纨绔子弟或二世祖之流。

具体而言,李泽钜的亮丽学历吸引了不少人的视线,令其社会精英的形象分外突出。加上其办事时表现出积极进取、精明和重视效率等,自然给公司上下、商业伙伴,乃至社会大众留下志大气锐、干劲十足印象。李泽钜通过主持加拿大温哥华万博豪园重大发展项目,对于项目由构思、设计、落实至出售的整个过程中均亲力亲为、指挥若定,表现出“精明干练型”的接班人形象,而李嘉诚显然是想藉此说明李泽钜才华出众,值得信任与交托。

相对于李泽钜,李泽楷的形象无疑更为鲜明突出。他创业时期的勇于尝试、创新令人眼前一亮,甚至刮目相看。当然,更为重要的,则是他创业路上不断取得的突破,尤其是“蛇吞象”收购合并时的点石成金,令他在短短的几年间迅速崛起,成为一位极为耀目的青年亿万富豪。

此外,李泽钜和李泽楷开始接班的年代为20世纪80年代末、90年代初,李嘉诚是时代标志性人物,将李泽钜和李泽楷塑造成精明干练、年轻有为的未来接班人,在商场上可以独当一面、自由驰骋,自然更符合社会期许。

其实李嘉诚在很多场合都表示自己早已就退休作出准备,可以随时将业务交由李泽钜负责。笔者认为,正是因为李嘉诚缜密的传承布局,让长和系的运作犹如一部结构精密的机器,他相信无论自己何时退休,都不会对业务形成影响。

作者:高皓、郑宏泰 编辑:曾强

本文版权归《家族企业》杂志所有

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

李嘉诚

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明天,李嘉诚将迎来89岁生日,他的家业传承安排的如何了?

其实李嘉诚在很多场合都表示自己早已就退休作出准备,可以随时将业务交由李泽钜负责。正是因为李嘉诚缜密的传承布局,让长和系的运作犹如一部结构精密的机器,他相信无论自己何时退休,都不会对业务形成影响。

7月29日,李嘉诚将迎来自己89岁的生日。《福布斯》杂志公布的2017年香港50大富豪排行榜上,李嘉诚以313亿美元净资产,连续19年蝉联榜首。已近鲐背之年的李嘉诚仍然是一名一举一动牵动着市场的著名香港商人,只不过时至今日,他买卖什么,和他身体状况怎样,都成了市场关注的焦点。

李嘉诚

今年3月,李嘉诚出席业绩记者会被问到集团交棒事宜时表示:“心血来潮,几时都得。”6月,《华尔街日报》指出,李嘉诚计划在90岁大寿前退休,将正式“交棒”予长子李泽鉅。之后长和发言人表示,李嘉诚身体健康非常好,暂没有确切的退休时间表。

李嘉诚与两个儿子

那么李嘉诚的家业传承究竟进行的如何了?其次子李泽楷曾在接受访问时说:“我兄弟俩自幼便被父亲安排在会议室一角,看着他如何与其他商人谈生意,与父母共同进餐,甚至假日在游艇上休憩时,谈话也离不开生意,多年来的潜默化,加上父亲的耳提面命,令我对商业产生了浓厚的兴趣”。

尽管李嘉诚本人对于传承问题所说不多,但如果我们细心一点看看李嘉诚对于两子的不同事业发展安排,可以发现,其在家业传承上的布局主要可以分为三个方面,即及早进行分家,让子女各有努力方向;趁自己仍身壮力健时安排子女接班,让其有充分学习空间与机会;以及在接班过程中,重视建立接班人良好形象。

在及早分家方面,李泽钜与李泽楷两兄弟尽管年纪接近,成长环境相似,但无论性格、志趣,乃至人生目标与处事作风等,皆颇为不同,李泽钜老成持重、有责任感,李泽楷则表现出敢于冒险开拓和勇于尝试创新的企业家精神。李嘉诚清楚地洞悉两子性格迴异,且各有抱负,并做出了一人承业、一人创业的重大安排,将应该分给次子的那份家产,以不同形式转为各种资本与人脉关系,协助他、扶持他,让他在创业路上可以乘风破浪,就算碰到困难险阻,亦可在父亲荫护下得到解决。其中最让人熟知的,当然是李泽楷能够凭著“李嘉诚儿子”的身份,在创业扩张与收购合并的连串东征西讨过程中所向披靡,从而建立起属于李泽楷本人在电讯、数码及互联网的商业王国。

李泽钜

李泽楷

在接班路径安排上,两兄弟在香港完成基础教育后,皆进入斯坦福大学。学成跨出校门后,李泽钜参与了长江实业在加拿大温哥华的万博豪园发展项目,并做出了漂亮成绩,而李泽楷则在多伦多一间投资银行做投资顾问,开始了他们各自打拼事业的征途。

在加拿大工作一两年后,二人才先后回港,为传承接班踏出重要步伐。其中,李泽钜回港后即加入长江实业,一方面跑地盘、看工程,了解企业基层工作;另一方面则在不同部门轮流考察,掌握其运作与联系。经历多年磨练后,于1993年升为长实集团副董事总经理。而李泽楷虽一度加入家族旗下的公司,担任和黄集团的资金管理委员会董事总经理一职,但为时甚短,不久后自己创立了卫星传媒,且后来以高价将控股权转让给世界级传媒大亨默多克,获益极为丰厚一事最为轰动。此举令他赢得了“小超人”、“天王”等形形色色的称号。之后,他创立了一家规模更大的公司:盈科动力,进行更大规模的业务开拓。李泽楷的另一次轰动中外社会的举动,则是以“蛇吞象”的方式吞并英资老牌电讯公司香港电讯,令他财富暴涨,声名大噪。在连串创业与开疆辟土的过程中,李泽楷明显在波谲云诡的商场上站稳了脚跟,做人处世的技巧和阅历亦日趋老练成熟。这些变化与成长,从另一层面上说明李嘉诚的一子承业、一子创业的分途并进策略与目标取得了成功,而这样的安排,更可说是树立了攻守兼备传承接班模式的重要典范。

在建立接班人形象方面,李嘉诚深谙企业家形象的重要性。因此,无论是李泽钜最初加入长江实业的承业安排,或是李泽楷最初自立门户创立卫星传媒的创业安排,都让人眼前一亮,觉得他们精明干练、年轻有为,而且勤劳和充满拼劲,绝非那些只知吃喝玩乐、游手好闲的纨绔子弟或二世祖之流。

具体而言,李泽钜的亮丽学历吸引了不少人的视线,令其社会精英的形象分外突出。加上其办事时表现出积极进取、精明和重视效率等,自然给公司上下、商业伙伴,乃至社会大众留下志大气锐、干劲十足印象。李泽钜通过主持加拿大温哥华万博豪园重大发展项目,对于项目由构思、设计、落实至出售的整个过程中均亲力亲为、指挥若定,表现出“精明干练型”的接班人形象,而李嘉诚显然是想藉此说明李泽钜才华出众,值得信任与交托。

相对于李泽钜,李泽楷的形象无疑更为鲜明突出。他创业时期的勇于尝试、创新令人眼前一亮,甚至刮目相看。当然,更为重要的,则是他创业路上不断取得的突破,尤其是“蛇吞象”收购合并时的点石成金,令他在短短的几年间迅速崛起,成为一位极为耀目的青年亿万富豪。

此外,李泽钜和李泽楷开始接班的年代为20世纪80年代末、90年代初,李嘉诚是时代标志性人物,将李泽钜和李泽楷塑造成精明干练、年轻有为的未来接班人,在商场上可以独当一面、自由驰骋,自然更符合社会期许。

其实李嘉诚在很多场合都表示自己早已就退休作出准备,可以随时将业务交由李泽钜负责。笔者认为,正是因为李嘉诚缜密的传承布局,让长和系的运作犹如一部结构精密的机器,他相信无论自己何时退休,都不会对业务形成影响。

作者:高皓、郑宏泰 编辑:曾强

本文版权归《家族企业》杂志所有

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。