英伟达创始人黄仁勋辞去CEO职务后，公司继任人选备受市场关注。综合分析师和投资者观点，英伟达首席财务官、临时CEO科莱特·克雷斯（Colette Kress）和负责超大规模及高性能计算业务的工程师伊恩·巴克（Ian Buck）是最受关注的内部候选人。
克雷斯现年59岁，2013年加入英伟达，此前曾在微软、思科和德州仪器等科技公司任职。她十多年来一直与黄仁勋共同出席公司季度财报电话会议，是投资者熟悉的管理层代表。分析人士认为，她熟悉公司业务和客户，能够在领导层变动期间稳定市场信心。不过，她的财务背景也引发外界对其技术领导能力的疑问。
另一名热门人选巴克于2004年加入英伟达，曾参与开发CUDA计算平台。该平台使英伟达GPU成为现代人工智能发展的重要基础。他目前负责超大规模及高性能计算业务，管理相关AI硬件和软件产品，并拥有斯坦福大学博士学位。分析人士认为，巴克对英伟达核心技术和产品的深入了解，使其成为长期继任人选中的有力竞争者。
除克雷斯和巴克外，其他被提及的潜在人选还包括：Arm首席执行官雷内·哈斯（Rene Haas），曾在英伟达任职7年；英伟达联合创始人克里斯·马拉乔斯基（Chris Malachowsky），长期参与公司核心技术研发；英伟达资深高管杰夫·费希尔（Jeff Fisher），在公司任职32年；黄仁勋的女儿、负责英伟达物理AI业务产品营销的高级总监黄敏珊（Madison Huang），以及其子黄胜斌（Spencer Huang）和女婿尼科·卡普雷茨（Nico Caprez）。
此外，多名外部人选也进入潜在讨论，包括苹果前CEO蒂姆·库克（Tim Cook）、苹果硬件主管约翰尼·斯鲁吉（Johny Srouji）、Palo Alto Networks首席执行官尼凯什·阿罗拉（Nikesh Arora）、AMD首席执行官苏姿丰（Lisa Su）、谷歌云首席执行官托马斯·库里安（Thomas Kurian）和英特尔前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）。
英伟达董事会将同时考察内部和外部候选人，永久继任者的遴选可能需要时间。部分投资者认为，公司也可能采取双人领导架构，由克雷斯负责稳定业务和财务，巴克负责产品与技术。黄仁勋此前从未公开指定继任者，但在今年10月接受采访时曾表示，希望自己的继任者已经在英伟达公司内部任职。
目前，克雷斯是已正式公布的临时CEO，巴克则是分析师和投资者看好的内部潜在人选，尚无迹象表明董事会已确定永久继任者。（界面新闻 孟悦）
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