韩国三星电子工会5月22日开始就一项临时薪资协议进行电子投票。按计划，电子投票将持续至5月27日上午10时，预计约8.9万名工会成员参与。若参与投票人数超过全部成员半数，且多数投票者支持协议，协议将正式生效；否则劳资双方需重新展开谈判。三星电子劳资双方此前就2026年薪资问题进行了多轮谈判，但就部分议题一度陷入僵局。不过，三星电子工会20日晚间宣布劳资双方达成临时薪资协议，并将对临时协议方案进行投票表决。（新华社）

5月22日，全球啤酒巨头喜力就首席执行官选拔进程的最新动态发表声明称，现任喜力CEO兼执行董事会主席多夫·范登·布林克（Dolf van den Brink）将于5月31日正式结束其任期，新任CEO的选拔工作进展顺利，预计将在短期内完成。在此之前，外界的任何相关猜测均属不实传言。喜力同时宣布，在正式任命范登·布林克的继任者之前，公司将维持现有的执行董事会架构。在此期间，首席财务官哈罗德·范登·布鲁克（Harold van den Broek）将作为执行董事会的唯一成员继续履职，公司目前不考虑任命临时CEO。

慕尼黑再保险5月21日宣布Gavin Maistry将接任Daniel Cossette，出任亚太、中东及非洲寿险与健康险首席执行官一职，并将在2026年下半年履新，其现担任的寿险与健康险全球首席精算师职位将在其履新前完成继任安排。Gavin Maistry将向慕尼黑再保险董事会成员马艾琳Mari-Lizette Malherbe汇报工作。Daniel Cossette在集团服务19年后已决定退休，结束其在公司的任期。

5月22日，上海市第一中级人民法院公开宣判中国远洋海运集团有限公司原党组管理正职领导干部隋军受贿、挪用公款一案，对被告人隋军犯受贿罪，判处有期徒刑十年六个月，并处罚金人民币一百万元，犯挪用公款罪，判处有期徒刑五年六个月，决定执行有期徒刑十二年六个月，并处罚金人民币一百万元；违法所得及收益予以追缴。

5月22日，苏州市委书记范波会见了礼来集团副总裁兼中国总经理德赫兰一行。范波说，希望礼来集团持续扩大在苏投资布局，落户更多总部项目、研发生产基地，并进一步加强与苏州本土企业的联合研发、产业合作，加快前沿成果转化，优化产业创新生态，共同推动更多新药好药惠及广大群众。苏州将深入开展服务企业、服务项目、服务园区和基层“三服务”专项行动，持续打造一流营商环境，全面提升城市国际化水平，更好服务广大企业深耕发展。（苏州日报）

据中央纪委国家监委驻中国建设银行纪检监察组、广东省纪委监委消息：中国建设银行广东省分行原资深副经理李宝生涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委驻中国建设银行纪检监察组纪律审查和广东省东莞市监察委员会监察调查。

据峰飞航空5月21日消息，峰飞V5000天际龙正式进入适航取证阶段，基于V5000平台优化设计的货运混动构型V5000CGH已按计划推进适航工作。同日，由1架V5000天际龙与2架V2000系列机型组成的“混合三机编队”完成演示飞行。此前，峰飞航空2吨级eVTOL凯瑞鸥已取得中国民航局颁发的TC、PC及AC“适航三证”，6座载人机型V2000EM盛世龙也在推进适航工作，已进入符合性验证阶段。

5月22日，优步与印度跨国巨头JSW集团签署合作谅解备忘录，双方将共同研发并推广专为印度网约车市场定制的电动汽车解决方案。此次合作旨在通过提供符合当地运营环境、成本效益及性能预期的电动车型，加速优步在印度各出行服务类别中的电动化转型。

5月22日，渣打行政总裁温拓思发帖就“低价值人力资本”言论致歉，称已知晓自己一些言论“让部分同事不安”，但他同时重申了技术变革对银行业岗位的深远影响。温拓思解释称，其核心意图是指低附加值的岗位更容易受到自动化浪潮的冲击，而作为一家负责任的雇主，渣打银行有责任协助员工向更高附加值的岗位转型。他强调，渣打多年来一直在积极投资，帮助可能因自动化而流失岗位的员工重塑技能，以获取集团内部的新机遇。5月19日，渣打集团宣布，计划到2030年前将其全球范围内的企业职能及后台支持岗位裁减超过15%，此次裁员将波及超过7000个工作岗位。温拓思表示，此次大规模的人员结构调整，核心驱动力是AI与自动化技术的加速应用，其目标并非传统的成本削减，而是在部分领域“用投入的金融资本和投资资本，替代价值较低的人力资本”。