无论是初入职场，还是工作遭遇瓶颈，人们总是期待有人能引领自己走出迷茫。虽然与同事交流取经是人与生俱来的行为，但由于人们在公司里的时间越来越少，找到合适的人来征询建议也越来越难了。

好消息是，2017年7月开始，领英推出了一项名为职业咨询(Career Advice)的免费服务，让急需职业建议的用户找到可以提供意见的导师。

在该平台上，领英会员可以自行选择“导师”或者“学员”身份，为了方便精准匹配，所有参与者均需填写包括专长、地区、职业领域、学校等在内的相关信息。这样一来，在学员表明自己有兴趣获得指导或者希望得到某个具体领域的反馈后，平台会为其匹配导师，提供一份名单以及其他一些指标，例如地理位置，是否和自己毕业于同一所学校等等，以帮助学员缩小搜索范围。

一旦完成匹配，导师和学员就可以在线上或者线下开始对话了。当然，任何一方都可以选择在任何时间终止对话。

数据显示，该平台上89%的高层领导很乐意分享建议。与此同时，职业选择又是学员们咨询最多的问题之一。而在这种直接简单的新服务操作帮助下，这类问题可能会更方便地得到解决。

不过，这种职业咨询并不是要来取代以往长期的师生指导模式的。领英消费品部门经理Suzi Owens表示，推出该服务的目的是让人们能够快速寻求建议，尤其是针对某一个具体情况。“（应该）将其视作一种新的师徒制模式，虚拟、轻量，能够适应当今职场变化。”

好处之外，一些潜在障碍也是存在的。例如导师需要提供多少指导，平台能否提供足够多来自不同领域的导师，以及最终是否会要付费才能获得高级功能等等。此外，领英产品管理部经理Hari Srinivasan也承认，学员无法清楚表达需求，或者要求导师数量太多，都会造成职业咨询失败。

目前，这项免费服务还处于起步阶段，仅有美国旧金山和澳大利亚会员可以使用。