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抱怨,是一种示弱

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抱怨,是一种示弱

职场中的抱怨一般离不开“工资太低、活儿太多、领导刁难、公司不行、制度不合理……”这些话题,一旦有了这种抱怨的习惯,整个人的工作状态也就变了。

生活不易,有的人满脸笑容,有的人却满腹牢骚。

是那个抱怨的人活得更苦吗?未必。抱怨本质上不是来自外界,而是源于对自身无能为力的一种推脱。面对困窘、失败和一切自己不想面对、无法处理的事情,就会怨天尤人。

每一次抱怨,都是在示弱,职场如此,家庭亦如此。

01

职场中那个爱抱怨的人,被开除的几率大

职场中的抱怨一般离不开“工资太低、活儿太多、领导刁难、公司不行、制度不合理……”这些话题,一旦有了这种抱怨的习惯,整个人的工作状态也就变了。

你肯定熟悉这样的场景:

上司交代了一个重要紧急的任务——

一些人会立马接收,想尽办法去完成。

而爱抱怨的人,第一反应就是开始吐槽,“凭什么分给我啊”,“这么短时间,做这么多,是看我不顺眼吧”于是带着怨气工作,最终工作完成不了,还会接着抱怨领导给的任务不靠谱。

一个有能力、有担当的职场人,会主动承担困难,挑战自己,完成公司的任务。而没能力、想蒙混过关的职场人,因为知道自己做不好,选择推脱、抱怨,把一切任务推给别人。这就是人们常说的,没能力的人,脾气越大。

抱怨,是一种毒药,首先伤害的是自己。抱着这种失望和急迫的心情,在面对问题时只想从外部环境找借口,会妨碍一个人内省反思、提高自己的步伐。

抱怨使人心态消极,失去工作的动力,平时总是应付工作,结果业绩出不来,形成恶性循环。很多人不能承受公司暂时的困境,不满一些现状,所以消极对抗上司分配的任务,不是被公司辞退,就是自己觉得在工作中实在无法忍受下去而主动跳槽。

他们觉得凭着自己的年轻力壮和聪明才智,总能找到更好的工作,每次换了新工作,都用"批评性"的眼光看待工作中的一切,不知道珍惜眼前的机会,最后"蹉跎了岁月",而自己还在跳来跳去,越来越难找不到职场的机会。

难道说要对一切不合理、不满意,闭口不谈,要做一个闷头干事的傻瓜吗?错。你以为只有你一个人看到问题吗,只不过很多人选择闭嘴默默做事,根本没有时间抱怨,他们的第一反应是解决问题。

任何一个市场化运营的企业,都希望要一名能为企业解决问题和带来价值的员工,而不是一个喋喋不休的评论家。看得到问题的人无数,而公司只需要能解决问题的人。

02

家庭中那个爱抱怨的人,缺乏好好爱的能力

每次过年走亲戚,我最怕的就是去二姨家,只要一进她家家门,三两句开头招呼后,就开始拉着我妈妈的手,然后对着我们开始絮叨,“老伴儿怎么怎么脾气差,儿子挣不到钱,自己命不好,谁谁谁又怎么气到她了……”

总之,她的苦水,好像永远也倒不完,见谁和谁倒,每一个听的人,还要配合她的表情,惆怅万分。每次从她家里出来都有一种逃脱的感觉。

心里想:和这样的人一起生活,才叫倒霉呢。

爱抱怨的妻子,爱发牢骚的父母,都是家庭关系中的大敌。一个每天满口“没钱,不争气,不长脸,穷死了,没本事……”的妻子,会给一个家庭蒙上更多阴影。用老话说就是,“你家就是不穷,也要被念叨穷了。”

一个人总是抱怨家人,首先是因为自己无法胜任,然后寄希望于别人;其次,是自己对维护好家庭关系的无能。所以,家庭中的抱怨,同样是一种示弱。

老张年纪大了,不爱讲究卫生,做事邋遢。他有两个女儿,大女儿每天唠叨他邋里邋遢,逢人便说,“年纪大了没法弄,每天搞得家里乌烟瘴气的进不去。”每次一回家就和巡查似的,从进门客厅到厨房,一路嫌弃、抱怨不停。

二女儿则不说二话,每次回家就乐呵呵地开始收拾,把床上地下都擦洗收拾一遍。别人提起,她就回一句,“谁老了不这样。”从不说一句爸爸的不好。

当面对能力有限的丈夫,面对日渐衰老、有隔阂的父母,我们选择抱怨、火上浇油,让家庭关系进一步恶化,还是选择良性沟通,积极改善。每一个选择,都决定着家庭关系的走向。

对于爱抱怨的人来说,生活就是一道又一道的坎,处处为难自己,也添堵别人,人生的道路和格局也总是别别扭扭、处处碰壁。

03

改变现状,做一个不抱怨的行动者

喜欢抱怨的人在这个遵循强者法则的世界里,是根本没有立足之地的。

如果一个人对自己目前的环境不满意,那么先停止抱怨,你唯一的办法,就是让自己战胜环境、改善环境。因为在每一次看似合理的抱怨声背后,都有一种更好的选择,那就是——改变现状,做一个不抱怨的行动者。

要学会反思自己的错误,而不是一切从外部找原因。在每一次开口抱怨之前,先问问自己,“是我哪里做得不好,我能不能做得更好?”从内改变,你会发现世界上没那么多不合理,你的角度变了,一切都会朝着你想要的方向发展。

抱怨和行动之间差的就是一种心态——敢于面对困难、挑战自己。上面提到的想尽办法解决困难的优秀员工,把每一次困难当做挑战,一步一步提升自己的能力。从今天起,把每一次要抱怨的难题,作为一种挑战,勇敢面对,遇见更好的自己。

少说话,多做事。没有人喜欢和一个爱抱怨的人一起共事,不仅会让同事觉得你能力差,还会带动大家的不良情绪。与其抱怨,不如埋头实干,把埋怨的时间和心思全部用到培养和提升自身核心竞争力上,做一个不抱怨的行动者、改变者。

停止抱怨后,你会发现,世界的和善也会扑面而来。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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抱怨,是一种示弱

职场中的抱怨一般离不开“工资太低、活儿太多、领导刁难、公司不行、制度不合理……”这些话题,一旦有了这种抱怨的习惯,整个人的工作状态也就变了。

生活不易,有的人满脸笑容,有的人却满腹牢骚。

是那个抱怨的人活得更苦吗?未必。抱怨本质上不是来自外界,而是源于对自身无能为力的一种推脱。面对困窘、失败和一切自己不想面对、无法处理的事情,就会怨天尤人。

每一次抱怨,都是在示弱,职场如此,家庭亦如此。

01

职场中那个爱抱怨的人,被开除的几率大

职场中的抱怨一般离不开“工资太低、活儿太多、领导刁难、公司不行、制度不合理……”这些话题,一旦有了这种抱怨的习惯,整个人的工作状态也就变了。

你肯定熟悉这样的场景:

上司交代了一个重要紧急的任务——

一些人会立马接收,想尽办法去完成。

而爱抱怨的人,第一反应就是开始吐槽,“凭什么分给我啊”,“这么短时间,做这么多,是看我不顺眼吧”于是带着怨气工作,最终工作完成不了,还会接着抱怨领导给的任务不靠谱。

一个有能力、有担当的职场人,会主动承担困难,挑战自己,完成公司的任务。而没能力、想蒙混过关的职场人,因为知道自己做不好,选择推脱、抱怨,把一切任务推给别人。这就是人们常说的,没能力的人,脾气越大。

抱怨,是一种毒药,首先伤害的是自己。抱着这种失望和急迫的心情,在面对问题时只想从外部环境找借口,会妨碍一个人内省反思、提高自己的步伐。

抱怨使人心态消极,失去工作的动力,平时总是应付工作,结果业绩出不来,形成恶性循环。很多人不能承受公司暂时的困境,不满一些现状,所以消极对抗上司分配的任务,不是被公司辞退,就是自己觉得在工作中实在无法忍受下去而主动跳槽。

他们觉得凭着自己的年轻力壮和聪明才智,总能找到更好的工作,每次换了新工作,都用"批评性"的眼光看待工作中的一切,不知道珍惜眼前的机会,最后"蹉跎了岁月",而自己还在跳来跳去,越来越难找不到职场的机会。

难道说要对一切不合理、不满意,闭口不谈,要做一个闷头干事的傻瓜吗?错。你以为只有你一个人看到问题吗,只不过很多人选择闭嘴默默做事,根本没有时间抱怨,他们的第一反应是解决问题。

任何一个市场化运营的企业,都希望要一名能为企业解决问题和带来价值的员工,而不是一个喋喋不休的评论家。看得到问题的人无数,而公司只需要能解决问题的人。

02

家庭中那个爱抱怨的人,缺乏好好爱的能力

每次过年走亲戚,我最怕的就是去二姨家,只要一进她家家门,三两句开头招呼后,就开始拉着我妈妈的手,然后对着我们开始絮叨,“老伴儿怎么怎么脾气差,儿子挣不到钱,自己命不好,谁谁谁又怎么气到她了……”

总之,她的苦水,好像永远也倒不完,见谁和谁倒,每一个听的人,还要配合她的表情,惆怅万分。每次从她家里出来都有一种逃脱的感觉。

心里想:和这样的人一起生活,才叫倒霉呢。

爱抱怨的妻子,爱发牢骚的父母,都是家庭关系中的大敌。一个每天满口“没钱,不争气,不长脸,穷死了,没本事……”的妻子,会给一个家庭蒙上更多阴影。用老话说就是,“你家就是不穷,也要被念叨穷了。”

一个人总是抱怨家人,首先是因为自己无法胜任,然后寄希望于别人;其次,是自己对维护好家庭关系的无能。所以,家庭中的抱怨,同样是一种示弱。

老张年纪大了,不爱讲究卫生,做事邋遢。他有两个女儿,大女儿每天唠叨他邋里邋遢,逢人便说,“年纪大了没法弄,每天搞得家里乌烟瘴气的进不去。”每次一回家就和巡查似的,从进门客厅到厨房,一路嫌弃、抱怨不停。

二女儿则不说二话,每次回家就乐呵呵地开始收拾,把床上地下都擦洗收拾一遍。别人提起,她就回一句,“谁老了不这样。”从不说一句爸爸的不好。

当面对能力有限的丈夫,面对日渐衰老、有隔阂的父母,我们选择抱怨、火上浇油,让家庭关系进一步恶化,还是选择良性沟通,积极改善。每一个选择,都决定着家庭关系的走向。

对于爱抱怨的人来说,生活就是一道又一道的坎,处处为难自己,也添堵别人,人生的道路和格局也总是别别扭扭、处处碰壁。

03

改变现状,做一个不抱怨的行动者

喜欢抱怨的人在这个遵循强者法则的世界里,是根本没有立足之地的。

如果一个人对自己目前的环境不满意,那么先停止抱怨,你唯一的办法,就是让自己战胜环境、改善环境。因为在每一次看似合理的抱怨声背后,都有一种更好的选择,那就是——改变现状,做一个不抱怨的行动者。

要学会反思自己的错误,而不是一切从外部找原因。在每一次开口抱怨之前,先问问自己,“是我哪里做得不好,我能不能做得更好?”从内改变,你会发现世界上没那么多不合理,你的角度变了,一切都会朝着你想要的方向发展。

抱怨和行动之间差的就是一种心态——敢于面对困难、挑战自己。上面提到的想尽办法解决困难的优秀员工,把每一次困难当做挑战,一步一步提升自己的能力。从今天起,把每一次要抱怨的难题,作为一种挑战,勇敢面对,遇见更好的自己。

少说话,多做事。没有人喜欢和一个爱抱怨的人一起共事,不仅会让同事觉得你能力差,还会带动大家的不良情绪。与其抱怨,不如埋头实干,把埋怨的时间和心思全部用到培养和提升自身核心竞争力上,做一个不抱怨的行动者、改变者。

停止抱怨后,你会发现,世界的和善也会扑面而来。

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