在菲律宾、印度尼西亚这样的国家，每年都有成千上万的女性背井离乡。她们去到阿拉伯联合酋长国（下称阿联酋），希望可以赚点钱让家人们过上更好的生活。

Jeany ALfiler曾经在阿联酋工作过。在国内，他们没有什么收入来源，小孩们经常生病，也没有足够的食物，因此ALfiler决定去国外工作。“两年的时间应该可以存下足够的钱，那时我就可以回来做点小生意。”她说。

这么看，富裕的阿联酋对于这些贫困的女性来说似乎是一个改变命运的地方。

但是，事实并不如她们想象的美好，或者说，要差太多。就像ALfiler说的，她并不幸运。

上周（10月23日），非政府组织人权观察发布了一份报告——《“我买下你了”：阿联酋外籍女性家庭佣工遭侵权剥削》，揭露了在这个国家工作的外籍女工们所遭遇的不幸。

来自菲律宾的Marelie Brua讲述了她在阿联酋的经历。

Brua的雇主说：“我们花费了1万迪拉姆（约1.6万元人民币）买下了你，所以你只是我们买来的东西而已，没有权利抱怨什么。”第一个月Brua得到了800迪拉姆（约1300元人民币）的工资。其实，在合约中工资数目为每月1000迪拉姆（约1600元人民币），但是由于阿联酋并没有最低工资限制，雇主们经常克扣或者拖欠这些女工的工资。

除此之外，她们也没有享受到一些基本的劳动保障，比如合约中写明的8小时休息时间、医疗救助和15天病假等。Marina Sarno说她们每天都需要不停歇得工作，生病也不能休息。

Sarno的雇主告诉这些女工，他可以轻易得让她们死在这个国家并且没有人会知道。

一位来自印度尼西亚的22岁女性Arti L.被她的雇主以各种方式施暴并且强奸。

在阿联酋，外籍家庭佣工们生活在被剥削和被侵害的困境中。

“阿联酋的担保制度将家务劳工锁在雇主身上，使他们在私人家庭紧闭的大门后孤立无援，极易遭受侵权，”人权观察中东女权研究员Rothna Begum说，“劳动法对家务劳工的保障不足，导致雇主可以──而且许多雇主确实──侵害她们的权利，使她们接受过长工时和过低工资。”

阿联酋的卡法拉（kafala）签证担保制度规定雇主是外籍家庭佣工的签证担保人，所以家庭佣工在没有得到雇主同意的情况下不得变换工作。

这项制度赋予雇主们极大的权力，也因此让外籍家庭佣工们陷入被侵权的困境。

另外，家庭佣工在阿联酋并没有受到劳动法的保护。虽然阿联酋当局一直在考虑为这个群体草拟法案，但是几年过去了，法案仍没有公布。