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没有乔布斯的才华,如何做出乔布斯的效果

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没有乔布斯的才华,如何做出乔布斯的效果

增长黑客方法给出了答案:不断地试错,一步步逼近那个让效果最大化的语言真相上。

———— / BEGIN / ————

我们都知道要以用户视角考虑问题,但现实中依然会习惯性以自我为中心,比如下面两句话:

对不起,踩您脚了,不好意思?

你瞎呀,把脚放我脚底干嘛?

经常坐公交或地铁的朋友,应该对上面两句话深有体会。

一个以用户为中心,一个以自我为中心。

结果不言而喻——后一句话绝对是吵架的导火索,而前一句,化干戈为玉帛。

不管是运营,还是最近很火的增长黑客(增长黑客将文案称之为营销文本,我们统一拿文案代替),都把文案列为首位优化对象,因为文案高效而成本最低,简简单单几个字,效果匕现。

举个极简的例子:

一家国外网站,在“立刻注册”后加了句文字提示:注册免费,就让注册转化提升了28%;可见小文案,大效果不是虚言。

本来注册就免费,可是写上了,效果就是不一样;就好比爱情,明明知道你爱她,也要你说出这三个字。

没有文采,没有创意,只是一个耳熟能详的字词,就达到了这样的效果。

一、如何达到乔布斯的文案效果

乔布斯有句绝色文案:

将1000首歌放在你的口袋里。

惊为天人。

那么,我们没有乔布斯的绝学,怎么达到乔布斯的语言境界呢?

增长黑客方法给出了答案:不断地试错,一步步逼近那个让效果最大化的语言真相上。

文案,就是一个不断循环测试,然后得到业务效果最大化的过程。

熟悉我文章的朋友可能都知道,我几乎言必谈文案,因为我在文案试错的路上,走了很多歪路。

比如下面这个:

做招聘的时候,我攒了一篇关于简历怎么写的文章,打算推送给求职的学生,就在百度搜了一些标题,然后大模大样的开始试错了。

每条文案选1000UID,监控了2个小时,结果,文案的点击效果似乎没有高低之别,根本试不出什么。

为什么会这样呢?

后来我发现,我犯了一个大错:我是在以自我为中心。

二、以自我为中心的文案

以自我为中心的文案,往往是下面的推演过程:

我追求简约,不推崇繁文缛节,所以我想,简简单单才是真,只要我的文章够好,标题好坏无所谓。简单地写一下就好。

于是我写了一句标题,还用了一个疑问句:

如何写好简历?

正好,收到知乎一条私信,很有情感,我想,我也来舒个情吧,我就写下了第二句标题:

手把手教你写简历!

手把手,很有爱心。

后来我又想,加上1个数字,应该更好,比如我写邮件感谢同事,一般把“万分感谢”写成“10000分感谢”,可视化肯定有好处,于是又出来一个标题:

写1份动人简历的10个秘密

还有,很多同事都夸我,说我是公司第一帅哥,天庭饱满,地阁方圆,很好看。饱满这个词给了我灵感,也用在文案里吧,就写了:

这是史上最全的写好简历的攻略

后来,学了一个英文词:Perfect。我经常挂在嘴边赞赏别人。比如我的同事出了一份运营方案,不管好坏,先来一句Perfect,然后在指出错误之处,效果很好。

于是我也当做一个写文案的角度:

如何写一份完美的简历

溜达的时候,遇到了HR,我恍然大悟,HR才是简历专家呀,我如果说这份简历文章是HR写的,力度肯定大。

于是我写下:

专家教你如何写好简历

并延伸出来很多有头有脸的人:资深专家、猎头、资深猎头、职场大咖、学长、资深学长等等。

想到上面一些文案后,我就开始抽样试错了。结果大家可以看下表,终于发现一条5%-10%之间的了。

我很高兴,赶紧将这个喜讯送我领导,当时就被训了:

韩利,你这个试错文案角度有问题,你不要以自我为中心,从用户角度想想:用户为啥要看你的文章,看你的文章他要解决什么问题!

我恍然大悟。

我虽然天天喊着以用户为中心,但真正做的时候,又不小心犯了以自我为中心的毛病了。

什么是以自我为中心?

就是别人可以说韩利你真帅气,浓眉大眼的,但是你不能自己说。

我见人就自我介绍:你好,我叫韩利,我浓眉大眼,五大三粗!

——别人肯定认为我是自恋。

我刚才的思考路径就一直再犯自恋的毛病!

当然,以自我为中心也不是全都是坏处。

有一个很好的例子,就是母亲:

年轻的时候,我妈一看到电视上孔令辉在打乒乓球,就会对别人说:你看,打球这个人很像我儿子韩利!要是别人看到了孔令辉,就会对我妈说,你看你儿子很像孔令辉。

所以说,若想评判一个人到底爱不爱你,也能试错出来——如果她心里有你,那谁谁都像你,而不是你像谁谁。

这就是自我为中心,生活中随处可见,而且充满爱意。

但是在运营工作中,放下这个错误:你以自我为中心,用户就离你而去了。做运营,以用户为中心永远是手段,目的是为了更高效的实现业务价值。

三、以用户为中心的文案

领导一提点,我就从用户的角度去思考了。

角度1:我想,用户写简历的目的是啥?

闲着没事,谁会去写简历玩呢!有求职或跳槽需求了才会写。

所以第一个文案亮点出来了:拿Offer

也可以加一些修饰词,如“拿好多好多Offer”、“拿高薪Offer”……

所以文案出来了:

如何写好简历,才能拿到高薪Offer。

如何写好简历,才能投一份成一份

一举拿下29份Offer的简历!

角度2:在拿到offer之前,还有没有

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

史蒂夫·乔布斯

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没有乔布斯的才华,如何做出乔布斯的效果

增长黑客方法给出了答案:不断地试错,一步步逼近那个让效果最大化的语言真相上。

———— / BEGIN / ————

我们都知道要以用户视角考虑问题,但现实中依然会习惯性以自我为中心,比如下面两句话:

对不起,踩您脚了,不好意思?

你瞎呀,把脚放我脚底干嘛?

经常坐公交或地铁的朋友,应该对上面两句话深有体会。

一个以用户为中心,一个以自我为中心。

结果不言而喻——后一句话绝对是吵架的导火索,而前一句,化干戈为玉帛。

不管是运营,还是最近很火的增长黑客(增长黑客将文案称之为营销文本,我们统一拿文案代替),都把文案列为首位优化对象,因为文案高效而成本最低,简简单单几个字,效果匕现。

举个极简的例子:

一家国外网站,在“立刻注册”后加了句文字提示:注册免费,就让注册转化提升了28%;可见小文案,大效果不是虚言。

本来注册就免费,可是写上了,效果就是不一样;就好比爱情,明明知道你爱她,也要你说出这三个字。

没有文采,没有创意,只是一个耳熟能详的字词,就达到了这样的效果。

一、如何达到乔布斯的文案效果

乔布斯有句绝色文案:

将1000首歌放在你的口袋里。

惊为天人。

那么,我们没有乔布斯的绝学,怎么达到乔布斯的语言境界呢?

增长黑客方法给出了答案:不断地试错,一步步逼近那个让效果最大化的语言真相上。

文案,就是一个不断循环测试,然后得到业务效果最大化的过程。

熟悉我文章的朋友可能都知道,我几乎言必谈文案,因为我在文案试错的路上,走了很多歪路。

比如下面这个:

做招聘的时候,我攒了一篇关于简历怎么写的文章,打算推送给求职的学生,就在百度搜了一些标题,然后大模大样的开始试错了。

每条文案选1000UID,监控了2个小时,结果,文案的点击效果似乎没有高低之别,根本试不出什么。

为什么会这样呢?

后来我发现,我犯了一个大错:我是在以自我为中心。

二、以自我为中心的文案

以自我为中心的文案,往往是下面的推演过程:

我追求简约,不推崇繁文缛节,所以我想,简简单单才是真,只要我的文章够好,标题好坏无所谓。简单地写一下就好。

于是我写了一句标题,还用了一个疑问句:

如何写好简历?

正好,收到知乎一条私信,很有情感,我想,我也来舒个情吧,我就写下了第二句标题:

手把手教你写简历!

手把手,很有爱心。

后来我又想,加上1个数字,应该更好,比如我写邮件感谢同事,一般把“万分感谢”写成“10000分感谢”,可视化肯定有好处,于是又出来一个标题:

写1份动人简历的10个秘密

还有,很多同事都夸我,说我是公司第一帅哥,天庭饱满,地阁方圆,很好看。饱满这个词给了我灵感,也用在文案里吧,就写了:

这是史上最全的写好简历的攻略

后来,学了一个英文词:Perfect。我经常挂在嘴边赞赏别人。比如我的同事出了一份运营方案,不管好坏,先来一句Perfect,然后在指出错误之处,效果很好。

于是我也当做一个写文案的角度:

如何写一份完美的简历

溜达的时候,遇到了HR,我恍然大悟,HR才是简历专家呀,我如果说这份简历文章是HR写的,力度肯定大。

于是我写下:

专家教你如何写好简历

并延伸出来很多有头有脸的人:资深专家、猎头、资深猎头、职场大咖、学长、资深学长等等。

想到上面一些文案后,我就开始抽样试错了。结果大家可以看下表,终于发现一条5%-10%之间的了。

我很高兴,赶紧将这个喜讯送我领导,当时就被训了:

韩利,你这个试错文案角度有问题,你不要以自我为中心,从用户角度想想:用户为啥要看你的文章,看你的文章他要解决什么问题!

我恍然大悟。

我虽然天天喊着以用户为中心,但真正做的时候,又不小心犯了以自我为中心的毛病了。

什么是以自我为中心?

就是别人可以说韩利你真帅气,浓眉大眼的,但是你不能自己说。

我见人就自我介绍:你好,我叫韩利,我浓眉大眼,五大三粗!

——别人肯定认为我是自恋。

我刚才的思考路径就一直再犯自恋的毛病!

当然,以自我为中心也不是全都是坏处。

有一个很好的例子,就是母亲:

年轻的时候,我妈一看到电视上孔令辉在打乒乓球,就会对别人说:你看,打球这个人很像我儿子韩利!要是别人看到了孔令辉,就会对我妈说,你看你儿子很像孔令辉。

所以说,若想评判一个人到底爱不爱你,也能试错出来——如果她心里有你,那谁谁都像你,而不是你像谁谁。

这就是自我为中心,生活中随处可见,而且充满爱意。

但是在运营工作中,放下这个错误:你以自我为中心,用户就离你而去了。做运营,以用户为中心永远是手段,目的是为了更高效的实现业务价值。

三、以用户为中心的文案

领导一提点,我就从用户的角度去思考了。

角度1:我想,用户写简历的目的是啥?

闲着没事,谁会去写简历玩呢!有求职或跳槽需求了才会写。

所以第一个文案亮点出来了:拿Offer

也可以加一些修饰词,如“拿好多好多Offer”、“拿高薪Offer”……

所以文案出来了:

如何写好简历,才能拿到高薪Offer。

如何写好简历,才能投一份成一份

一举拿下29份Offer的简历!

角度2:在拿到offer之前,还有没有

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