第一篇文章发布后，收到了很多订阅者感激、倾诉和期盼的信息，原来有那么多经历相似的朋友，都在经历着相似的低谷和负重前行。大家也希望我可以继续把故事写下去。

今天聊聊如果有一天突然失业了，我们可借用的渠道（Channel）和可依靠的人。

每一次离职或失业都是一次历练和重生，如果你的财务还没有足够自由，请在短暂的旅行之后，迅速回到原点，重新开始。无论是主动还是被动离职，从你离开公司的那天起，一切职务头衔，过往的荣誉都归为零。我和全世界的北漂及刚毕业的学生一样，汇入求职大军。

人到中年，有时真的很难做到从容的仰望星空，当你一次次的在你最自信的面试环节被否定，被拒绝的时候，当你发现原来根本看不上的公司连给你面试机会都没有的时候，当你突然发现一些比你小很多的年轻人给你面试，胡乱的指点江山的时候，当你看着银行存款每月急剧下降，而没有任何新收入而又要还房贷给孩子交课外班费用的时候，当你发现一些没有职业素养和人生阅历的中介，拼命贬低你，胡乱指挥，试图快速贱卖你的时候，当你发现身边你以为可以信赖的人，懒得帮你，避而远之或随声附和漠不关心的时候，一切尊严，面子仿佛瞬间都被打碎了。你可能会怀疑人生，会觉得自己是一个彻头彻尾的LOSER。你可能会低头看脚下，绝望的认为被全世界抛弃，再也找不到合适的工作了，是一个失败的丈夫和父亲。Where is my confidence?

站直了！别趴下！否极泰来！

种种心态和境遇我都经历了几次，我的经验是：广结善缘，一个好汉三个帮！未必只是你最熟悉的人在帮你，团结全世界一切可以团结的力量去帮助自己！动用一切可帮助你的渠道去帮助你，渡过暂时的难关！

切忌不要再藏着掖着，摆正位置和心态，告诉大家我需要你们的帮助，我需要大家帮我介绍一份适合的工作！

我还是希望借助一些小故事，给大家一些启发。

渠道1：老同学，老同事，老朋友

因为有了上次离职找工作的经验，离职的第一周，我在几个最熟悉关系最紧密的微信同学圈，朋友圈发了信息出去，向大家求助，请大家帮忙留意介绍下工作机会或猎头。你会发现总有那么一些一辈子值得拥有的同学、朋友、同事，无论你身处何方，无论你贫穷富有他们总在你最需要的时候，来到你身旁无私的帮助你，温暖你。

Z总长我两岁，是相识二十年的哥们，就见不得兄弟们有困难，总是第一个站出来。我刚大学毕业第一份工作就认识了，我们在IBM等公司都是同事，是一个极聪明的外企老兵，总能看到事物的本质，找到最便捷的工作方法。也在他的建议和引领下，我们一帮20多岁在外企的北京孩子去加拿大一起读书，开拓视野，追逐梦想。读书最穷最苦的时候，我们俩在蒙特利尔的唐人街，中秋节凑钱买一块5$的五仁月饼，分成四块，吃着真香，看着大月亮，望着北京的方向，心中充满对未来的美好畅想。

记得我那时在自助餐馆打工的时候，每天把老板没卖完准备倒掉的鸡翅、羊排带回两大包，在他家炉子上一热，拿出那大塑料桶北京带来的牛栏山二锅头，喝着，聊着，苦中作乐，思念着家乡，探讨着未来。就这样我们在异国的冰天雪地中结下了深厚的革命友谊。带着俩名校的MASTER，历经磨难，Z总成了一家IT500强亚太的部门负责人。尽管工作很忙，仍一如既往地帮助他身边的同学朋友。平时自己生活节俭，但每年春节的时候都会组织我们探望他生病的高中同学，带去个大红包。

周五，金台路地铁站A口的柿子树烤羊腿，Z总带着ORACLE，dell，微软的朋友、同学请我吃饭。问明了情况，帮我打气，给了四点建议：

1. 目前不是最佳招聘季节，调低预期，IC role（个人职位）或区域负责人的职位，都尽量去争取，尽快就职。

2. 树立信心，找到适合我们年龄阅历的相对稳定靠谱平台，太小、创业初期的未必适合我们。

3. 如果三个月没有进展，建议也不要一棵树上吊死，尝试其它城市的机会。

4. 面包会有的，土豆会有的。

一杯清爽的燕京啤酒，一口香甜孜然味的羊肉，一盘花生毛豆，三五好友，这是我喜欢的生活，这是我向往的北京的夏夜！生活是艰辛的，因为有太多的悲欢离合；生活也是美好的，因为有那么多温暖你的人。柿子树在那几个月成了再就业老兵的北京聚会大本营和战略指挥部。这群老外企兄弟姐妹们在我人生的低谷，不离不弃地轮庄请我吃饭，无私地为我出谋划策。

Z总说：“你找不到工作，我们就不停地请你！”那一刻，我的眼睛湿润了，有这么好的朋友，你怎可能没有工作，你怎可能随波逐流。

酒桌上，Z总的同事，暖男老罗不断给我倒酒，一杯杯地干着，仿佛勾起了他的伤心往事，老罗用自己的亲身经历宽慰我，给我支招。之所以叫他暖男，因为每次大家一起出去玩得时候，他总是默默给大家沏茶倒水，忙前忙后，心细无比，主动给孩子们准备回城车上的零食，宁可少玩点，也要让所有人都舒舒服服。老罗是老HP，那几年开心地做着销售，业绩也相当不错，做到了TEAM LEADER。随着市场竞争的白热化，外企的日子不好过了，那一年一大拨裁员，和你个人业绩好坏无关，拿包走人。

突然的失业，让老罗不知去向。老婆家人都不敢告诉，怕惊扰了往日的节奏与和谐，怕父母担心，怕孩子另眼看他。每天出门说去上班了，实则是找个咖啡厅写简历找工作，或在后海漫无目的地游荡。很多电视里落魄的中年男人的特写镜头，其实就在我们身边发生着。那两年是他最灰暗动荡的时光，还着房子的贷款，投资失败，经济压力大，也不愿意求助同事朋友，当时觉得丢人，其间大小去了好几个公司，市场，运营多个职位都尝试做过，还和我短时间做过CISCO的同事，一次次的被抛向谷底。

但老罗坚定的执行着他的策略：骑驴找马，不要轻易断掉收入和社保，不要与社会脱节，不要与工作脱轨，一步到位不是一件容易的事，那就考虑两步三步。不断地自我激励，不断地优化自己的目标和猎头渠道，终于又返回了他熟悉的外企公司。

复盘的时候，老罗说其实当时应该放下面子，求助于更多的朋友同事，因为后来老HP聚会的时候，几个朋友都埋怨他为什么不说出来，其实大家当时手边都有不错的机会推荐，可以避免他走很长的弯路。老罗感悟到，他原来不是暖男，其实挺感谢那两年的动荡，让他审视自己的浮躁，虚荣，冷漠，让他体味到冷暖，让他更愿意去关心别人和帮助别人，弥补性格的不足。变化让他更胜任后来的工作和环境，走得更远。

老罗的忠告：如果你的经济压力还很大，那就抛开面子，放下身段，差不多先干着，别让现金流消失。工作是相互选择的过程，没有谁亏欠谁。别猎头一打电话，就飘飘然觉得自己很有市场，这个职位就是我的了。因为猎头会同时推荐几个差不多的候选人。在没有任何OFFER正式下来之前，不要轻易停止和放弃其它进行的面试机会，因为比较的主动权在你手里。如果你同时接到两个OFFER，那恭喜你，那是甜蜜的烦恼。

Z总和老罗分了工，Z总每两周发一次公司内推职位的列表给我，让我挑选看是否有合适的职位想尝试，老罗和内部HR关系好，随时帮我打听职位消息和做说服工作。适逢年中，几个月一直没有特合适的职位，或适合的职位又被冻结了。这都不是重点，重要的是朋友为我的事情帮到这份上，感动的我无以言表。

菜心是Z总的中学班长，经常一起吃饭，没有参加周五的羊腿啤酒聚会，直接打来电话要我的简历，直接帮忙给到了ORACLE的HRD，又给自己熟悉的Michaelpage的猎头朋友亲自打了电话推荐我，让我后续联系那个猎头朋友。并建议到：目前很多IT老牌公司也都不算稳定，一时特别符合般配的高端职位也不一定短时间内就出现，沉住气，做好持久战的准备。下次聚会一定参加。

挂断菜心的电话，我心里又起了波澜。我深知当你从这些大外企平台转身离去的一瞬间，你可能很难再轻易地回去，因为时代变了，你的职务变了，彼此的预期都变了。电话里明显的感觉到这是一个僧多粥少的年代，如果在我预期的合理时间六个月内找到合适的OFFER，将是一件幸运之极的事，否则就做好持久战的准备，做好自己的时间和策略管理。

正如自己的所料，尽管有朋友的大力推荐，但几个500强大公司的HRD没有PASS过来任何机会，这完全可以理解，大外企在国家鼓励自主创新政策的支持下，和国内优秀企业灵活多变的市场策略，野蛮打法的围攻下，市场份额越来越少，好的职位放出来的越来越少，因为对市场预期的慌乱，对高端职位的要求也越来越高，越来越聚焦。

朋友推荐的几个传统大猎头日子也不好过，外企基本不怎么出职位了，很多IT公司合并，导致这些老牌猎头公司也不得不适应市场变化，转型去开拓国内企业和高成长性的互联网企业。不是我不明白，是这社会变化快，我该怎么办？

未完待续。