平台协议包含“病毒性肝炎”患者不具备注册骑手资格的规定让部分外卖平台卷入“涉嫌歧视乙肝人群”的风波。

事情缘起于今年5月，江西一名工地工人有意利用空闲时间兼职送外卖，便下载了美团众包客户端尝试注册，但他注意到“美团众包平台服务协议”中明确规定：“病毒性肝炎”患者骑手用户不具备美团众包正式注册的资格，于是便放弃了注册。

亿友公益组织认为，美团骑手注册、接单用客户端“美团众包”涉嫌歧视乙肝人群，相比《有碍食品安全的疾病目录》中单列的病毒性甲肝和戊肝，美团的协议以“病毒性肝炎”代替，而实际上病毒性乙肝并不在有碍食品安全的疾病之列。

亿友公益由乙肝携带者雷闯于2013年发起成立，是一家关注乙肝问题的民间公益组织。

 

不仅美团，其他外卖平台，比如滴滴外卖在其配送平台服务协议中，同样要求注册用户无“病毒性肝炎”，而未细化说明甲型和戊型不得注册。

其他行业也有过多次关于“涉嫌歧视乙肝患者”的报道。

今年6月7日，亿友公益就碧桂园湖北、海南、陕西和广东区域在入职过程体检查乙肝项目涉嫌歧视问题，专门到顺德总部了解事情始末。

当时，碧桂园方面就碧桂园各区域入职体检须检测乙肝项目反馈是不存在不录用情况，只是安排不同岗位，比如乙肝携带者可能需要避免一些情绪波动比较大、压力较大、经常要熬夜的岗位。而亿友公益则声明，不必区别对待乙肝携带者，和正常人一样可胜任各项工作。

中国内地目前有约3000万慢性乙肝患者和1.2亿无症状的乙肝病毒携带者。而涉嫌歧视乙肝的报道并不罕见。

2003年的“乙肝歧视维权第一案”中，报考安徽芜湖公务员的乙肝携带者张某，被人事局以感染乙肝病毒为名拒绝。最终裁决结果是芜湖市人事局在2003年安徽省国家公务员招录过程中作出取消原告进入考核程序资格的具体行政行为主要证据不足。

在那之后，社会各界反对就业歧视的呼声越来越高。2005年1月20日，国家人事部、卫生部推出《公务员录用体检通用标准（试行）》，正式取消对乙肝携带者的限制。

2009年《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定：“患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。” 

《有碍食品安全的疾病目录》中包含：“(一)霍乱 (二)细菌性和阿米巴性痢疾 (三)伤寒和副伤寒 (四）病毒性肝炎（甲型、戊型）(五)活动性肺结核 (六)化脓性或者渗出性皮肤病”。

《中华人民共和国食品实施条例》第二十三条规定：“从事接触直接入口食品工作的人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，食品生产经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。”

广东济方律师事务所律师余亮认为，从就业法来看，如果美团等外卖平台因为乙肝病毒携带，拒绝录用，肯定构成歧视；而根据食品安全的相关条款，区分了甲肝、戊肝等消化道传染病和乙肝（血液传染病），将乙肝及其携带者从禁止从事入口食品的岗位名单中剔除。就是说，乙肝不在有碍食品安全的疾病之列，可以获取健康证，从事接触直接入口食品的工作。

从医学角度来说，乙肝病毒携带者和乙肝患者是两个不同的概念，乙肝患者具有传染性，但乙肝病毒携带者只是携带了病毒，不一定会发病，参加正常的工作、学习不会对周围人群构成直接威胁。

而根据卫生部预防控制乙肝宣传教育知识要点，乙肝患者虽然是一种危害较大的传染病，但是其传播途径为血液，母婴和性接触，与艾滋病的传播途径类似，日常生活与接触不会传播。

中国已经实现新生儿乙肝疫苗国家免疫规划，新生儿接种乙肝疫苗是预防乙肝的关键。

不过，对于美团等食品外卖平台企业来说，因为涉及到食品安全，消费者的顾虑也不得不考虑。实际上如果查看网友关于这件事的评论，会发现不少消费者对于乙肝患者从事食品相关行业，包括外卖仍存在顾虑。

而要打消这些顾虑，一方面作为食品相关企业，从原料采购到生产、配送都应该有完善的食物密封储存措施，杜绝一切安全事故的可能。另一方面，也需要让公众加强对乙肝的进一步了解。