“私聊”3小时,前法国总理为宜信财富小黑卡客户讲透家族传承

6月29日-7月1日,首届“宜信财富投资峰会”在成都举办,国际政坛传奇人物,前法国总理多米尼克•德维尔潘出席了本次盛会,并在30日的政要早餐会和午餐会上,为宜信财富小黑卡客户带来两场精彩的内部分享。

作者:牧森

德维尔潘家族有着悠久历史和良好传承,德维尔潘的曾祖父是法军上校,祖父曾是数家公司董事,父亲是著名参议员,母亲出身名门。德维尔潘与妻子共有两女一子,不仅都是颜值型学霸,大女儿玛丽•德维尔潘和儿子亚瑟•德维尔潘都在各自的领域取得了颇受瞩目的成绩。这个家族如何保护和传承家业?欧洲大陆那些延续百年的古老家族有着怎样的传承密码?在全球经济充满不确定性的当下,高净值、超高净值人士如何稳妥的实现从创富、守富到交棒?让我们一起从德维尔潘先生的智慧和经验中寻找答案。

让家族成为品牌,比财富传承更重要

德维尔潘开门见山的表示,在家族传承中,财富的传承固然重要,但更为重要的,是把家族的荣耀传递下去。

在有几千年历史的欧洲,很多大家族之所以能传承至今,无一不是因为有矢志不渝的家族观念,在荣耀和使命感的带动下,每一代接班人得以不断续写家族传奇。

实现这一目标的有效方式,就是把家族的名字变成世代相传的品牌。“欧美有很多大家族,这些家族的名字现在已经变成大家心中的知名品牌,比如说普拉达是来自意大利的家族,保时捷是来自德国的家族,他们的家族传承做得非常好,让人们在清楚记得这些品牌的同时,也记住了这些家族。”

德维尔潘又以法国为例指出,几乎所有大家熟知的奢侈品牌都是作为家族荣耀,以品牌的形式进行传承,比如开云集团(Kering)是弗朗索瓦•皮诺家族创造的品牌,LVMH集团旗下品牌LV是伯纳德•阿诺特创立建立并传承下来。

这种传承不仅仅发生在奢侈品行业,同样的例子还包括知名高端超市品牌欧尚(穆里耶家族)、汽车品牌雷诺(雷诺家族)、飞机制造商达索(达索家族)等。法国人在提到这些品牌时,第一时间想到的往往是品牌背后的创始人及其家族,对家族而言,这是莫大的荣耀。

代际传承,教育为先

如何将家族的名字变成国际知名品牌并世代传承?德维尔潘说,教育是最重要的一环。上一代对年轻一代的教导不能只停留于让他们在国内读书学习,“他们不应马上学习家族管理财富的方式,也不应太快接手家族,因为毕竟太年轻了,一定要走出去看一下世界,了解世界的变化和挑战,家族非常需要这种全面型的国际化人才。”

这与宜信公司创始人、CEO唐宁为高净值、超高净值人士赢在未来给出的“锦囊”不谋而合,即高净值、超高净值人士一定要通过与专业机构合作,来获得全球化方面的各种服务,让自己和后代成为具有国际化视野、心怀天下的世界公民。

德维尔潘指出,除了学校教育,来自家族的教育和磨砺也同样重要。要让后代了解家族历史,了解家族企业到底是做什么的,并让他们到自家或其他企业从低做起,只有深知生存不易并经历过摔打,才能让他们独立而有思辨精神,在遵循家族精神的前提下,打造自己的行事风格。

教育还有一个很重要的维度,就是创造更多人脉。“这种‘人脉’不是简单的交很多朋友,而是他身边有自己的圈子,这个圈子有最好的顾问、律师和财富管理专家作为智囊团,帮他选择最优秀的人才,但决定权在他。这种智囊团有外部和内部两种,外部比如宜信财富,他们是专业的团队;而在欧洲,很多大家族有内部智囊团,常年给家族结合具体情况提供建议。”

达索集团就是个例子。这个家族第二代掌门人塞尔日•达索有三儿一女,都是五十到六十岁之间,他认为这四个孩子虽然已经很成功了,但还没达到能够接管庞大的达索家族的能力,于是在去世前专门设立智囊团,帮助子女更好的传承家族财富。创富不易,守护财富同样不易,依托专业的智囊团非常重要。“在欧洲有很多这样的例子,父辈打天下用了几十年,下一代可能几年时间就已经挥霍掉了。”德维尔潘表示。

家族精神:家业长青的“魂”

家族精神有如企业的规范准则,后代除了透过这些“准则”了解当年父辈们的精神,也会据此审视自己的言行。牢记自己和家族的社会责任感,是家族精神的具体表现。

德维尔潘介绍说,在欧洲,有钱的家族很多,但如果这个家族只有钱,没人会在意和重视,只有值得尊敬、有社会影响力的家族才会得到尊重,所以注重在艺术、社会公益和慈善等方面的投入对家族非常重要。

比尔•盖茨就是用这样的方法传递家族精神。盖茨将微软打造成行业霸主,后来身份逐渐从企业家转变为社会活动家、慈善家,展示出自己愿意为社会做贡献的态度。“不同于美国,欧洲很少有‘慈善家’这种说法,富豪们更多的是捐赠世界知名的艺术作品,人们习惯称其为艺术传承家、文化收藏家。”

德维尔潘继续以弗朗索瓦•皮诺为例指出,这位全球第三大奢侈品牌创始人同时也是全球顶级收藏大师。“他的创业起步于木材行业,后来投资收购了Gucci等一系列奢侈品牌,并掌控着彪马等知名运动品牌。买下这些品牌后,他开始思考如何把这些与家族有机融合,于是成为佳士得拍卖行的控股大股东,由此进入艺术殿堂,拥有了非常多的艺术珍品。之后他又创造了两座在全球非常具有影响力的博物馆,这为他和家族赢得了公众的尊重。”

此外,皮诺还是波尔多1855评级五大一级名庄之首的拉图酒庄的主人,这些投资都极具品味。“家族在投资方面一定要记住,只选相关行业里最顶尖、最有品位的品牌进行投资,比如毕加索的作品,以及欧洲主要国家黄金地段的地产。好的东西永远好,不好的东西不可能传承下去。以上几个例子总结下来就是:传递财富不如传递精神和策略。”

在阳光下传承

德维尔潘表示,家族传承一定要“阳光化”。“财富干净、透明,传给下一代才不会存在隐患,而且你的奋斗历程也能成为孩子们学习的榜样。”他特别强调,使家族的财富公开、透明、合法,需要依托专业的团队,为家族成员提供符合法律特别是国际法的公正建议。

家族成员的心态也要“阳光”。成功的家族要学会将家族故事作为一个好的案例积极向世人展示,此外要注重培养后代的责任感。“在欧洲,一些大家族的第一个孩子要去做牧师,第二个孩子通常是去军队服役,生而为人,就要为他人、为国家做奉献,这是家族成员必须牢记的。”

德维尔潘经常给自己的儿子亚瑟讲述家族的一段过往:十二世纪,德维尔潘家族非常重要的一个成就是保卫法国,为国家献出热血。亚瑟为此感到骄傲,同时也了解到自己所肩负的责任。目前,亚瑟在香港从事文化产业,旨在向全世界传播法国文化和法国生活方式,他还成立了咨询公司,已在纳斯达克上市。

此外,欧洲很多家族在分配财富时不会把所有家产平分给孩子,而是有严格的规划。“比如,一部分财富会被装入信托基金,受益人是子女,余下的财富则贡献给国家,让子女明白光靠父辈是不可以的,人生必须要靠自己的努力打拼去创造。”

德维尔潘同时提醒,财富管理是非常专业的事,也非常耗费时间,不可能一蹴而就,因此不必被一次好的经验或失败的经验所影响。如果依托了专业团队进行财富管理,一定要重视沟通,把想法详细告诉专业团队,确保诉求顺利落地。

“法兰西骑士”的传承之道

一直以来,德维尔潘以贵族的气质,诗人的才情以及睿智的谈吐深受法国民众尊重,被誉为“法兰西骑士”。究竟是怎样的家庭教育使他如此出色?面对宜信财富小黑卡客户的提问,德维尔潘回答说,因为自己遇到了四件幸运的事。

首先是家族给予他的开阔视野。德维尔潘很小的时候,父亲就不断带着他和家人到处旅行,了解其他国家的文化,使他逐渐具备了国际化视野。大学毕业后,德维尔潘对于应该选择怎样的未来感到迷茫,在父亲的鼓励下,他独自去了越南、缅甸、中国等国,思考能力和解决问题的能力得到提升。

其次是从小就被培养理财能力。德维尔潘6岁起,父亲开始给他一定量的零花钱让他自己规划,钱花完了必须自己想办法去赚,从而使他明白了两个道理:学会设定目标,并通过自己的努将其实现。

第三件事是做一个不自私的人。“我有一个生病的兄弟,我很小的时候父母就告诉我要照顾好他。要让孩子知道,成为强者不难,但是成为强者的同时带着团队向前走很难,一定不要做自私的领导。”

最后是精神的传承。“父母告诉我要学会热爱和欣赏生活,我也希望大家留些时间与下一代共享,去多欣赏这个世界的美好,并保护身边的小动物和弱者,这些非物质方面的传承非常重要。”

在子女教育上,德维尔潘传承了家族的优良传统。他对孩子从不过度保护,孩子们从小就明白,跌倒后要自己站起来,然后自行找到克服疼痛的方法。他还鼓励孩子多花时间与不同社会阶层的人相处,并向他们学习。“越是一个受过良好家庭教育的人,越应在与不同类型的人交流中学会谦卑和自律。无论是在公司里,政治上,还是生活中,优秀的领导者或个人,一定是勇于承担更多责任,付出更多努力,并严于律己的人。”

马拉松里的大秘密

除了政治家、诗人的身份,德维尔潘还有一个身份,那就是马拉松爱好者,一坚持就是45年,几乎从未间断。

在德维尔潘看来,马拉松能够训练人的专注度,并从中体会团队支持与合作的重要性。“经商也是同理。我们需要专注在目标上,每一步都做好充分准备,并与团队展开密切配合,同时培养自己勇于面对挫折和挑战的勇气----你不可能在毫不痛苦的情况下跑完马拉松。坚强,同样是企业家需要具备的品质。”

但敬业的德维尔潘却并非工作狂。“欧洲人的生活方式建立在‘工作不是一切’这一理念上。你需要朋友,你需要在周末做一些不同的事,你需要艺术、运动、旅行,你也需要家庭。”

德维尔潘推崇由一种平衡一切的方式所构成的生活,这与跑马拉松需要专注每一个当下的道理类似。“要成为成功的企业家,你必须为自己预留时间,获取优质信息,倾听不同声音,并与来自不同领域的人接触。你可以改变每天花15-16个小时都在业务上的工作方式,学会停下来,换个角度去观察和思考。我们生活在一个飞速变化的世界,你必须有足够的时间想清楚接下来会发生什么自己的期待相悖的事,这样才能相对从容的面对这些问题。”

宜信财富小黑卡客户与总理“密谈”

本次活动中,德维尔潘先生与宜信财富小黑卡客户张先生进行了一对一的私密会谈。相谈甚欢之余,张先生也对宜信财富提供的这一难得的学习机会表达了由衷感谢。

唐宁说过,宜信财富的客户都特别爱学习,而有机会为中国最优秀的一批人服务,也是他和同事引以为豪的事。“宜信财富愿意引导客户不断自我更新、迭代发展,陪伴他们及家人实现‘财富自由,追梦更自由’。”

助力客户成为全球化公民和全球化投资人,让家族财富和精神世代相传,这是宜信财富始终不忘的“初心”。

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“私聊”3小时,前法国总理为宜信财富小黑卡客户讲透家族传承

6月29日-7月1日,首届“宜信财富投资峰会”在成都举办,国际政坛传奇人物,前法国总理多米尼克•德维尔潘出席了本次盛会,并在30日的政要早餐会和午餐会上,为宜信财富小黑卡客户带来两场精彩的内部分享。

作者:牧森

德维尔潘家族有着悠久历史和良好传承,德维尔潘的曾祖父是法军上校,祖父曾是数家公司董事,父亲是著名参议员,母亲出身名门。德维尔潘与妻子共有两女一子,不仅都是颜值型学霸,大女儿玛丽•德维尔潘和儿子亚瑟•德维尔潘都在各自的领域取得了颇受瞩目的成绩。这个家族如何保护和传承家业?欧洲大陆那些延续百年的古老家族有着怎样的传承密码?在全球经济充满不确定性的当下,高净值、超高净值人士如何稳妥的实现从创富、守富到交棒?让我们一起从德维尔潘先生的智慧和经验中寻找答案。

让家族成为品牌,比财富传承更重要

德维尔潘开门见山的表示,在家族传承中,财富的传承固然重要,但更为重要的,是把家族的荣耀传递下去。

在有几千年历史的欧洲,很多大家族之所以能传承至今,无一不是因为有矢志不渝的家族观念,在荣耀和使命感的带动下,每一代接班人得以不断续写家族传奇。

实现这一目标的有效方式,就是把家族的名字变成世代相传的品牌。“欧美有很多大家族,这些家族的名字现在已经变成大家心中的知名品牌,比如说普拉达是来自意大利的家族,保时捷是来自德国的家族,他们的家族传承做得非常好,让人们在清楚记得这些品牌的同时,也记住了这些家族。”

德维尔潘又以法国为例指出,几乎所有大家熟知的奢侈品牌都是作为家族荣耀,以品牌的形式进行传承,比如开云集团(Kering)是弗朗索瓦•皮诺家族创造的品牌,LVMH集团旗下品牌LV是伯纳德•阿诺特创立建立并传承下来。

这种传承不仅仅发生在奢侈品行业,同样的例子还包括知名高端超市品牌欧尚(穆里耶家族)、汽车品牌雷诺(雷诺家族)、飞机制造商达索(达索家族)等。法国人在提到这些品牌时,第一时间想到的往往是品牌背后的创始人及其家族,对家族而言,这是莫大的荣耀。

代际传承,教育为先

如何将家族的名字变成国际知名品牌并世代传承?德维尔潘说,教育是最重要的一环。上一代对年轻一代的教导不能只停留于让他们在国内读书学习,“他们不应马上学习家族管理财富的方式,也不应太快接手家族,因为毕竟太年轻了,一定要走出去看一下世界,了解世界的变化和挑战,家族非常需要这种全面型的国际化人才。”

这与宜信公司创始人、CEO唐宁为高净值、超高净值人士赢在未来给出的“锦囊”不谋而合,即高净值、超高净值人士一定要通过与专业机构合作,来获得全球化方面的各种服务,让自己和后代成为具有国际化视野、心怀天下的世界公民。

德维尔潘指出,除了学校教育,来自家族的教育和磨砺也同样重要。要让后代了解家族历史,了解家族企业到底是做什么的,并让他们到自家或其他企业从低做起,只有深知生存不易并经历过摔打,才能让他们独立而有思辨精神,在遵循家族精神的前提下,打造自己的行事风格。

教育还有一个很重要的维度,就是创造更多人脉。“这种‘人脉’不是简单的交很多朋友,而是他身边有自己的圈子,这个圈子有最好的顾问、律师和财富管理专家作为智囊团,帮他选择最优秀的人才,但决定权在他。这种智囊团有外部和内部两种,外部比如宜信财富,他们是专业的团队;而在欧洲,很多大家族有内部智囊团,常年给家族结合具体情况提供建议。”

达索集团就是个例子。这个家族第二代掌门人塞尔日•达索有三儿一女,都是五十到六十岁之间,他认为这四个孩子虽然已经很成功了,但还没达到能够接管庞大的达索家族的能力,于是在去世前专门设立智囊团,帮助子女更好的传承家族财富。创富不易,守护财富同样不易,依托专业的智囊团非常重要。“在欧洲有很多这样的例子,父辈打天下用了几十年,下一代可能几年时间就已经挥霍掉了。”德维尔潘表示。

家族精神:家业长青的“魂”

家族精神有如企业的规范准则,后代除了透过这些“准则”了解当年父辈们的精神,也会据此审视自己的言行。牢记自己和家族的社会责任感,是家族精神的具体表现。

德维尔潘介绍说,在欧洲,有钱的家族很多,但如果这个家族只有钱,没人会在意和重视,只有值得尊敬、有社会影响力的家族才会得到尊重,所以注重在艺术、社会公益和慈善等方面的投入对家族非常重要。

比尔•盖茨就是用这样的方法传递家族精神。盖茨将微软打造成行业霸主,后来身份逐渐从企业家转变为社会活动家、慈善家,展示出自己愿意为社会做贡献的态度。“不同于美国,欧洲很少有‘慈善家’这种说法,富豪们更多的是捐赠世界知名的艺术作品,人们习惯称其为艺术传承家、文化收藏家。”

德维尔潘继续以弗朗索瓦•皮诺为例指出,这位全球第三大奢侈品牌创始人同时也是全球顶级收藏大师。“他的创业起步于木材行业,后来投资收购了Gucci等一系列奢侈品牌,并掌控着彪马等知名运动品牌。买下这些品牌后,他开始思考如何把这些与家族有机融合,于是成为佳士得拍卖行的控股大股东,由此进入艺术殿堂,拥有了非常多的艺术珍品。之后他又创造了两座在全球非常具有影响力的博物馆,这为他和家族赢得了公众的尊重。”

此外,皮诺还是波尔多1855评级五大一级名庄之首的拉图酒庄的主人,这些投资都极具品味。“家族在投资方面一定要记住,只选相关行业里最顶尖、最有品位的品牌进行投资,比如毕加索的作品,以及欧洲主要国家黄金地段的地产。好的东西永远好,不好的东西不可能传承下去。以上几个例子总结下来就是:传递财富不如传递精神和策略。”

在阳光下传承

德维尔潘表示,家族传承一定要“阳光化”。“财富干净、透明,传给下一代才不会存在隐患,而且你的奋斗历程也能成为孩子们学习的榜样。”他特别强调,使家族的财富公开、透明、合法,需要依托专业的团队,为家族成员提供符合法律特别是国际法的公正建议。

家族成员的心态也要“阳光”。成功的家族要学会将家族故事作为一个好的案例积极向世人展示,此外要注重培养后代的责任感。“在欧洲,一些大家族的第一个孩子要去做牧师,第二个孩子通常是去军队服役,生而为人,就要为他人、为国家做奉献,这是家族成员必须牢记的。”

德维尔潘经常给自己的儿子亚瑟讲述家族的一段过往:十二世纪,德维尔潘家族非常重要的一个成就是保卫法国,为国家献出热血。亚瑟为此感到骄傲,同时也了解到自己所肩负的责任。目前,亚瑟在香港从事文化产业,旨在向全世界传播法国文化和法国生活方式,他还成立了咨询公司,已在纳斯达克上市。

此外,欧洲很多家族在分配财富时不会把所有家产平分给孩子,而是有严格的规划。“比如,一部分财富会被装入信托基金,受益人是子女,余下的财富则贡献给国家,让子女明白光靠父辈是不可以的,人生必须要靠自己的努力打拼去创造。”

德维尔潘同时提醒,财富管理是非常专业的事,也非常耗费时间,不可能一蹴而就,因此不必被一次好的经验或失败的经验所影响。如果依托了专业团队进行财富管理,一定要重视沟通,把想法详细告诉专业团队,确保诉求顺利落地。

“法兰西骑士”的传承之道

一直以来,德维尔潘以贵族的气质,诗人的才情以及睿智的谈吐深受法国民众尊重,被誉为“法兰西骑士”。究竟是怎样的家庭教育使他如此出色?面对宜信财富小黑卡客户的提问,德维尔潘回答说,因为自己遇到了四件幸运的事。

首先是家族给予他的开阔视野。德维尔潘很小的时候,父亲就不断带着他和家人到处旅行,了解其他国家的文化,使他逐渐具备了国际化视野。大学毕业后,德维尔潘对于应该选择怎样的未来感到迷茫,在父亲的鼓励下,他独自去了越南、缅甸、中国等国,思考能力和解决问题的能力得到提升。

其次是从小就被培养理财能力。德维尔潘6岁起,父亲开始给他一定量的零花钱让他自己规划,钱花完了必须自己想办法去赚,从而使他明白了两个道理:学会设定目标,并通过自己的努将其实现。

第三件事是做一个不自私的人。“我有一个生病的兄弟,我很小的时候父母就告诉我要照顾好他。要让孩子知道,成为强者不难,但是成为强者的同时带着团队向前走很难,一定不要做自私的领导。”

最后是精神的传承。“父母告诉我要学会热爱和欣赏生活,我也希望大家留些时间与下一代共享,去多欣赏这个世界的美好,并保护身边的小动物和弱者,这些非物质方面的传承非常重要。”

在子女教育上,德维尔潘传承了家族的优良传统。他对孩子从不过度保护,孩子们从小就明白,跌倒后要自己站起来,然后自行找到克服疼痛的方法。他还鼓励孩子多花时间与不同社会阶层的人相处,并向他们学习。“越是一个受过良好家庭教育的人,越应在与不同类型的人交流中学会谦卑和自律。无论是在公司里,政治上,还是生活中,优秀的领导者或个人,一定是勇于承担更多责任,付出更多努力,并严于律己的人。”

马拉松里的大秘密

除了政治家、诗人的身份,德维尔潘还有一个身份,那就是马拉松爱好者,一坚持就是45年,几乎从未间断。

在德维尔潘看来,马拉松能够训练人的专注度,并从中体会团队支持与合作的重要性。“经商也是同理。我们需要专注在目标上,每一步都做好充分准备,并与团队展开密切配合,同时培养自己勇于面对挫折和挑战的勇气----你不可能在毫不痛苦的情况下跑完马拉松。坚强,同样是企业家需要具备的品质。”

但敬业的德维尔潘却并非工作狂。“欧洲人的生活方式建立在‘工作不是一切’这一理念上。你需要朋友,你需要在周末做一些不同的事,你需要艺术、运动、旅行,你也需要家庭。”

德维尔潘推崇由一种平衡一切的方式所构成的生活,这与跑马拉松需要专注每一个当下的道理类似。“要成为成功的企业家,你必须为自己预留时间,获取优质信息,倾听不同声音,并与来自不同领域的人接触。你可以改变每天花15-16个小时都在业务上的工作方式,学会停下来,换个角度去观察和思考。我们生活在一个飞速变化的世界,你必须有足够的时间想清楚接下来会发生什么自己的期待相悖的事,这样才能相对从容的面对这些问题。”

宜信财富小黑卡客户与总理“密谈”

本次活动中,德维尔潘先生与宜信财富小黑卡客户张先生进行了一对一的私密会谈。相谈甚欢之余,张先生也对宜信财富提供的这一难得的学习机会表达了由衷感谢。

唐宁说过,宜信财富的客户都特别爱学习,而有机会为中国最优秀的一批人服务,也是他和同事引以为豪的事。“宜信财富愿意引导客户不断自我更新、迭代发展,陪伴他们及家人实现‘财富自由,追梦更自由’。”

助力客户成为全球化公民和全球化投资人,让家族财富和精神世代相传,这是宜信财富始终不忘的“初心”。

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