中国女性创业研究报告:建议出台扶持女性创业“十三五”专门规划

3月21日,中国发展研究基金会在中国发展高层论坛峰会上发布了题为“中国女性创业:释放增长新机遇”的研究报告。报告回顾和比较了当前全球以及中国女性创业的特征,分析了制约女性创业的主要因素,并提出了促进中国女性创业的一揽子政策建议。

报告建议,国家应该出台扶持女性创业的“十三五”专门规划,并在其他全国性、部门性和地区发展规划中更多纳入性别视角。中国当前已经初步建立了扶持女性创业的政策体系,政府在未来还需要与私人部门及社会携手合作,不断优化有利于女性创业的外部条件和环境。

报告认为,女性创业是女性参与经济的重要形式,支持和促进女性创业,不仅有助于促进女性的全面发展,而且还会带来巨大的性别红利,使经济增长更加具有可持续性和包容性。在经济新常态背景下,考虑到中国人口老龄化和劳动力供给下滑等因素,推动女性创业对于中国更好地兼顾稳增长和调结构意义尤其重大。

报告认为,在支持女性创业的各项措施中,全面提升女性创业能力应该被置于中心地位。以创业能力为中心的多管齐下培训模式,对于女性创业能力的提升和企业经营绩效的改善有显著的推动作用。

报告选取了高盛在中国开展的“巾帼圆梦”万名女性创业助学计划作为案例进行研究,该计划是少数开展持续、系统的创业行为和绩效数据搜集的创业培训项目之一。案例分析显示,以中国的学员为例,在“巾帼圆梦”培训结业6个月后,70.8%的学员企业实现了收入增长,全体学员企业收入增长了114.87%。结业30个月后,88.5%企业实现了收入增长,全体学员企业平均收入增幅达到762.94%。

中国发展研究基金会秘书长卢迈表示,“由高盛基金会发起的高盛‘巾帼圆梦’万名女性创业助学计划为我们理解如何在中国支持女企业家发展提供了有益的尝试。更多的类似计划将有助于中国形成并发展出有利于女性企业家的创业生态系统。我们需要充分认识到女性是可靠且富有生产性的劳动力,并且需要关注如何通过创业来为女性提供更多的经济机会。”

课题组组长、中国发展研究基金会副秘书长方晋表示,在公平合理的环境下,女性领导的企业和男性领导的企业相比同样富有创新性和先导性。女性企业家在创业过程当中确实面临很多特殊的障碍,表现在创业经验不足,增长预期更低。和男性企业家相比,她们更难获得创业所需要的一些资源,比如资金、信息、技术、社会网络等等。而且受到一些法律框架和文化传统的制约。

高盛集团副董事长、亚太区董事长马克·史华兹表示,“支持女性企业家,对于保持市场活力十分关键。通过‘巾帼圆梦’计划,我们帮助女性成长,创造就业机会,并使她们对家庭、社区以及国家做出更大的贡献。高盛愿意在这方面继续和政府有关部门、研究机构、企业界携手,就女性企业家的教育、金融等方面进行创新尝试,助力中国经济的转型与发展。”

“要支持女性创业,获取性别红利,需要建立起一个具有性别视角的制度框架,这个框架可以帮助女性获得更好的公共服务、信息资本、基础设施以及网络。”方晋表示。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。
表情
您至少需输入5个字

评论(0)