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《复仇者联盟》的超级英雄们教你找工作!

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《复仇者联盟》的超级英雄们教你找工作!

其实超级英雄和神盾局也是应聘与招聘的关系啊...真是,找工作哪哪儿都不容易。

图片来源:网络

现在找工作用一句话形容那叫“人艰不拆”……

“有时候你会想,要入HR的法眼,似乎得拥有超级英雄那样的能力,要不然就没办法跨进公司一步。”Moviepilot.com的主编格罗素说。

幸运的是,我们有妇联!哦不是......那是《复仇者联盟》,让超级英雄来解救你吧!!

“其实漫画书里有很多值得借鉴的东西,《复仇者联盟》也是。”格罗素解释说,“当你被工作虐惨的时候,想想曼哈顿要被入侵的奇塔瑞人摧毁的悲惨境况吧!”

漫威的《复仇者联盟2:奥创纪元》就快上映了,格罗素教你超级英雄的10个绝招,然后你就可以带着森森的霸气去找工作了......

1. 伪造工作经历是万万不可以的!

肯定有人伪造工作或教育经历,在这种情况下,你可能会有点手痒......但是一定要忍住啊!

“你迟早会暴露的,尤其是你此前工作上的污点。”格罗素说,“你看看黑寡妇,她就是搬石头砸自己脚的典型。其他角色都很难信任她,因为她过去真的说太多谎了,所以必须更努力的获得团队中某些人的信任,比如美国队长。”

“所以开诚布公地告诉对方你的情况,尤其是不要隐瞒将来有可能产生问题的因素。”格罗素说,“那些热衷权力的同事很可能会为了自己的利益,而用这些弱点来攻击你。”

2. 时刻展现你的团队精神

“没有人是一座孤岛,就算你拥有超能力。”她说,“在工作的某些阶段,你得跟其他人一起合作才能完成一个项目或者解决有挑战性的问题。当然,保持独立或者自我指导是很赞的技能,但合作能够汇集身边人的各种技能,那些恰恰是你需要的。”

比如厉害的商业头脑;或是在设计方面有独特审美;或者比如踹翻摩天大楼时候就像发射了半打火箭,“给你的雇主展现团队精神是必要的,不仅仅只是对求职有帮助而已。”

3. 沟通能力是关键

你的同事会有很多不同的想法,行动方式和对话风格,所以积极而又耐心地听取团队中其他人的观点或异议是必要的。她解释说:“不要试图压倒他们。《复仇者联盟》的教训就是:如果所有人都不愿意妥协和倾听,而是不断地争论,那什么事都干不成。就是因为这样,布鲁斯·班纳才发疯毁坏了天空航母。相信我,你不会想再买一个新航母的。”

4. 认真研究下你要应聘的公司——至关重要

“美国队长可能不知道斯蒂芬 霍金,也不知道什么是wifi,但他的原则就是:总是做好准备。”格罗素说,“带着[我懂的]那种心态去面试,确保你了解雇主比雇主对你的了解更充分。”

研究他们的规模,找有关该公司最近发生的新闻,总结他们所需要的人才。“你会深深打动HR:你愿意为面试而付出这么多时间精力,说明你很有职业道德。”

补充一点,积极了解雇主会让他们觉得,你是真心想为他们带来价值,“史蒂芬·罗杰斯都能补上他丢失的70年,你当然可以在了解未来的雇主方面做更多的功课。”

5. 展现你最好的一面

第一印象决定一切。

如果你过关斩将来到面试环节,你只有一次机会去打动那个决定你命运的人。“所以展现你做好的一面至关重要。你看,托尼斯塔克是个天才,亿万富翁,花花公子慈善家,但他最初被复仇者联盟拒绝了,神盾指挥官怎么评价他的来着?反复无常,自恋,而且不能与别人好好相处。”

除非你去向黑衣社申请,那你可能会有参与外星人入侵事件的第二次机会。面试的时候最好专业礼貌,从一开始就让人印象深刻。

6. 给雇主带去一些新技能 

说到好印象,最好能在面试中告诉招聘者你能给公司带来的价值。“所以,你需要表明你是有价值的资产。”她建议道,“根据他们的需求做出反应,如果他们想建立自己的社交媒体,你就谈谈在那个领域的经验。如果这个公司想要一个拥有强大编码能力的工程师,你就告诉他们你在编码方面有多合适这个岗位。”

雇主想要招聘一个填补漏洞,解决问题,并且在尚未建立起的新领域非常专业的人才。“做绿巨人的娜塔莎·罗曼诺夫,美国队长,和雷神——那些巨人身边的灵活刺客。这样你被雇用的几率会更高,而且你会发现你是独一无二的。”

7. 尽管问问题,别害怕

面试时的交流时双向的,首先你得向未来雇主说明你有多合适那个岗位,但你也需要去了解这个公司是否真的适合你。

“你可以问公司文化,将要与你共事的那些人,或者是工作职责,不要害怕!”格罗素说,“当尼克福瑞招聘那些复仇者的时候,超级英雄在签字前也有合理怀疑理由和询问的权利。你也一样!”

“否则你可能会被一个神奇的员工洗脑,然后被迫去做精神之神。恭喜你只需要经过一轮面试!”

8. 学会谈判

然后你顺利通过简历筛选和面试,现在是时候说说工资和福利了。

“记住,对工作的开价不是不可以更改的,又不是写在石头上。虽然向雇主要求匹配你价值的东西,特别是薪资,会有点让人不舒服,但是价格开高一点没什么不好的。”格罗素说,“要让谈判变得舒心,是一项重要的技能。如果你自己不去争取,没有雇主会给你应得的东西。”

如果托尼斯塔克不知道他的技能和技术有多大价值,他怎么可能成为斯塔克企业的亿万富翁老板?又怎么跟其他人谈判?

9.面试前别忘了练习介绍自己(和自己的观点)

在面试中,你需要介(tui)绍(xiao)你自己,“或者你自己的一些想法。”

你十有八九得经历非常多的面试,才能找到理想的工作,也就是说,你得向很多人呈现自己以及你的观点。

“所以就想尼克福瑞一样,极其迅速地变得善于此道。他能这么出色,不仅是因为他不得不说服那些不情愿的超级英雄去拯救世界,还得让世界安全理事会相信他。但是就算是有这么多年的经验,神盾指挥官还是要寻求Agent Coulson和Maria Hill的支持。”

所以去抓你到朋友来模拟练习吧!

10. 自信!自信!

如果你连自己都不相信自己,那还指望谁来相信你?

“就算你心里七上八下,像绿巨人在你的心里使劲捣腾,也必须保持自信,保持微笑,让HR觉得雇佣你是一件明智的事。”她说,“直视对方的眼睛,坚定地握手。你看看洛基,他差不多就快统治世界了,就是有种盲目的自信!他觉得自己有统治世界的能力和聪明才智。虽然[思维不太正常]不是理想特质,但还是要相信自己。”

所以就像洛基一样,大胆地招摇去吧!

#洛基就这么被主编吐槽了

 

“现在,求职的小伙伴们……集合!”

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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《复仇者联盟》的超级英雄们教你找工作!

其实超级英雄和神盾局也是应聘与招聘的关系啊...真是,找工作哪哪儿都不容易。

图片来源:网络

现在找工作用一句话形容那叫“人艰不拆”……

“有时候你会想,要入HR的法眼,似乎得拥有超级英雄那样的能力,要不然就没办法跨进公司一步。”Moviepilot.com的主编格罗素说。

幸运的是,我们有妇联!哦不是......那是《复仇者联盟》,让超级英雄来解救你吧!!

“其实漫画书里有很多值得借鉴的东西,《复仇者联盟》也是。”格罗素解释说,“当你被工作虐惨的时候,想想曼哈顿要被入侵的奇塔瑞人摧毁的悲惨境况吧!”

漫威的《复仇者联盟2:奥创纪元》就快上映了,格罗素教你超级英雄的10个绝招,然后你就可以带着森森的霸气去找工作了......

1. 伪造工作经历是万万不可以的!

肯定有人伪造工作或教育经历,在这种情况下,你可能会有点手痒......但是一定要忍住啊!

“你迟早会暴露的,尤其是你此前工作上的污点。”格罗素说,“你看看黑寡妇,她就是搬石头砸自己脚的典型。其他角色都很难信任她,因为她过去真的说太多谎了,所以必须更努力的获得团队中某些人的信任,比如美国队长。”

“所以开诚布公地告诉对方你的情况,尤其是不要隐瞒将来有可能产生问题的因素。”格罗素说,“那些热衷权力的同事很可能会为了自己的利益,而用这些弱点来攻击你。”

2. 时刻展现你的团队精神

“没有人是一座孤岛,就算你拥有超能力。”她说,“在工作的某些阶段,你得跟其他人一起合作才能完成一个项目或者解决有挑战性的问题。当然,保持独立或者自我指导是很赞的技能,但合作能够汇集身边人的各种技能,那些恰恰是你需要的。”

比如厉害的商业头脑;或是在设计方面有独特审美;或者比如踹翻摩天大楼时候就像发射了半打火箭,“给你的雇主展现团队精神是必要的,不仅仅只是对求职有帮助而已。”

3. 沟通能力是关键

你的同事会有很多不同的想法,行动方式和对话风格,所以积极而又耐心地听取团队中其他人的观点或异议是必要的。她解释说:“不要试图压倒他们。《复仇者联盟》的教训就是:如果所有人都不愿意妥协和倾听,而是不断地争论,那什么事都干不成。就是因为这样,布鲁斯·班纳才发疯毁坏了天空航母。相信我,你不会想再买一个新航母的。”

4. 认真研究下你要应聘的公司——至关重要

“美国队长可能不知道斯蒂芬 霍金,也不知道什么是wifi,但他的原则就是:总是做好准备。”格罗素说,“带着[我懂的]那种心态去面试,确保你了解雇主比雇主对你的了解更充分。”

研究他们的规模,找有关该公司最近发生的新闻,总结他们所需要的人才。“你会深深打动HR:你愿意为面试而付出这么多时间精力,说明你很有职业道德。”

补充一点,积极了解雇主会让他们觉得,你是真心想为他们带来价值,“史蒂芬·罗杰斯都能补上他丢失的70年,你当然可以在了解未来的雇主方面做更多的功课。”

5. 展现你最好的一面

第一印象决定一切。

如果你过关斩将来到面试环节,你只有一次机会去打动那个决定你命运的人。“所以展现你做好的一面至关重要。你看,托尼斯塔克是个天才,亿万富翁,花花公子慈善家,但他最初被复仇者联盟拒绝了,神盾指挥官怎么评价他的来着?反复无常,自恋,而且不能与别人好好相处。”

除非你去向黑衣社申请,那你可能会有参与外星人入侵事件的第二次机会。面试的时候最好专业礼貌,从一开始就让人印象深刻。

6. 给雇主带去一些新技能 

说到好印象,最好能在面试中告诉招聘者你能给公司带来的价值。“所以,你需要表明你是有价值的资产。”她建议道,“根据他们的需求做出反应,如果他们想建立自己的社交媒体,你就谈谈在那个领域的经验。如果这个公司想要一个拥有强大编码能力的工程师,你就告诉他们你在编码方面有多合适这个岗位。”

雇主想要招聘一个填补漏洞,解决问题,并且在尚未建立起的新领域非常专业的人才。“做绿巨人的娜塔莎·罗曼诺夫,美国队长,和雷神——那些巨人身边的灵活刺客。这样你被雇用的几率会更高,而且你会发现你是独一无二的。”

7. 尽管问问题,别害怕

面试时的交流时双向的,首先你得向未来雇主说明你有多合适那个岗位,但你也需要去了解这个公司是否真的适合你。

“你可以问公司文化,将要与你共事的那些人,或者是工作职责,不要害怕!”格罗素说,“当尼克福瑞招聘那些复仇者的时候,超级英雄在签字前也有合理怀疑理由和询问的权利。你也一样!”

“否则你可能会被一个神奇的员工洗脑,然后被迫去做精神之神。恭喜你只需要经过一轮面试!”

8. 学会谈判

然后你顺利通过简历筛选和面试,现在是时候说说工资和福利了。

“记住,对工作的开价不是不可以更改的,又不是写在石头上。虽然向雇主要求匹配你价值的东西,特别是薪资,会有点让人不舒服,但是价格开高一点没什么不好的。”格罗素说,“要让谈判变得舒心,是一项重要的技能。如果你自己不去争取,没有雇主会给你应得的东西。”

如果托尼斯塔克不知道他的技能和技术有多大价值,他怎么可能成为斯塔克企业的亿万富翁老板?又怎么跟其他人谈判?

9.面试前别忘了练习介绍自己(和自己的观点)

在面试中,你需要介(tui)绍(xiao)你自己,“或者你自己的一些想法。”

你十有八九得经历非常多的面试,才能找到理想的工作,也就是说,你得向很多人呈现自己以及你的观点。

“所以就想尼克福瑞一样,极其迅速地变得善于此道。他能这么出色,不仅是因为他不得不说服那些不情愿的超级英雄去拯救世界,还得让世界安全理事会相信他。但是就算是有这么多年的经验,神盾指挥官还是要寻求Agent Coulson和Maria Hill的支持。”

所以去抓你到朋友来模拟练习吧!

10. 自信!自信!

如果你连自己都不相信自己,那还指望谁来相信你?

“就算你心里七上八下,像绿巨人在你的心里使劲捣腾,也必须保持自信,保持微笑,让HR觉得雇佣你是一件明智的事。”她说,“直视对方的眼睛,坚定地握手。你看看洛基,他差不多就快统治世界了,就是有种盲目的自信!他觉得自己有统治世界的能力和聪明才智。虽然[思维不太正常]不是理想特质,但还是要相信自己。”

所以就像洛基一样,大胆地招摇去吧!

#洛基就这么被主编吐槽了

 

“现在,求职的小伙伴们……集合!”

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。