国庆假期临近，有人欢喜有人忧。有的职场人，已经休起了年假，在某个度假胜地，躺着晒太阳。有的职场人，已经买好机票、火车票，只待9月30号下班打卡那一刻。有的职场人，国庆加班已排好，只能乖乖把班上。

有的人就调侃，国庆加班多好，可以有三倍收入，听听也就罢了，因为你信了，最后公司也不会全按三倍标准支付国庆期间的加班工资，为什么呢？

《劳动法》规定，加班加点即“延长工作时间”，在法定节假日、休息日进行工作，一般以天数作为计算单位。企业安排劳动者法定节假日工作的，支付不低于工资300%的加班报仇。

根据《劳动法》规定，法定节假日加班支付3倍工资是没有问题的，但是对于国庆假期的认定，我们就需要详细来看了。根据2018年国庆假期安排，国庆7天假期为10月1日至7日。其中10月1日至10月3日3天为法定节假日，10月4日、10月5日为9月29日、9月30日休息日调换，10月6日、10月7日为休息日。所以国庆假期7天加班就需要执行两个加班标准：法定节假日加班标准和休息日加班标准。10月1日、2日、3日按照不低于工资300%的标准支付加班报酬。10月4日、5日、6日、7日加班，如果企业不能安排调休的，支付不低于工资200%的加班报酬。

这里又有一个特殊情况，休息日加班如果企业为员工安排调休，那么就可以不支付200%的加班报酬。我们以日薪300元为例，10月1日-3日，可以拿到900元的加班报酬。10月4日-7日加班安排后续调休，那么国庆假期7天加班，也许你只能拿到900元的加班报酬，这么一算是不是内心已经哇凉哇凉的了。

但是，在法定节假日，很多工作类型和岗位必须要正常上班或者加班，对于他们应保佑感恩的心，是他们的工作，才让我们可以有一个愉快的假期。

交通运输行业的从业者，无论是国内旅行还是出国旅行，我们都可能会乘坐汽车、火车、飞机，哪怕自驾我们还需要去加油站加油。司机、乘务员、加油站工作人员，加班时依然对我们微笑服务，记得假期里也要向他们报以微笑。

还有酒店、餐厅、娱乐场所。他们的休息时间总是和我们交替的，我们休息的时候就是他们最忙碌的时候，你也许会说这是他们的选择，但是，也请尊重他们的职业，特别是在法定节假日的时候。

还有救死扶伤的岗位，警察、医生，他们中有很多人放弃了假期，加班、值班，保障假期期间的社会正常秩序，为需要的人提供相应的帮助。

最后，再对国庆假期期间工作的职场人说一句辛苦啦！也希望大家在假期面对依然坚守工作岗位的人时，报以微笑。遇到堵车，就餐排队时，减少抱怨，给予体谅。祝大家国庆假期愉快！

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