作者：廖海金

据新华社报道，“一年一次体检”已成为不少人的健康保障“标配”。目前，市场上的体检项目越来越多，有的价格动辄数千元甚至上万元，但一些体检有过度检查之嫌，有的体检花了钱却连已有问题都没查出，还有一些体检机构的医护人员资质存疑，甚至有护士代替医生上岗的现象。

近年来，随着我国居民消费水平提高和健康意识的增强，体检已成为公众生活中的一项重要内容。人们对健康体检的需求不断增长，体检行业也随之快速发展。据中商产业研究院发布的《2018年中国健康体检行业市场前景研究报告》显示，预计2018年我国健康体检人次将达5.75亿，预计到2020年健康体检市场容量将达2000亿元左右。

然而，体检市场蓬勃发展的另一面是无序发展、野蛮生长。譬如，过度体检泛滥、小问题被夸大、不当检查过多、漏检误检时有发生等。特别是某些民营体检机构，简直把体检当成了赤裸裸的生意，专业不够、忽悠来凑，设置了各种看起来很美的套餐，靠薄利多销吸引人。

就拿收费来说，体检行业可谓价格不菲且标准混乱，不少暗藏重复收费现象。比如，在某民营体检机构的项目价格表上，有媒体记者看到：腹部彩超120元，膀胱彩超和前列腺彩超分别80元。而据医生介绍，腹部彩超已经包括膀胱彩超和前列腺彩超，这其实是一项检查，在三甲医院做只需140多元。医生介绍了，我们明白了，但如果对方存心弄更多“猫儿腻”骗我们，多数人还是看不出来，仍然只能是人家要多少钱就乖乖掏腰包。

尤其值得关注的是，体检医师资质存疑。根据原卫生部2009年颁发的《健康体检管理暂行规定》，体检机构中负责签署健康体检报告的医师，应当具有内科或外科副主任医师以上专业技术职务任职资格，各健康体检项目结果应当由负责检查的相应专业执业医师记录并签名。但据媒体调查发现，一些民营体检机构从事体检的人员，经过短期培训就上岗，并不具备相关资质。据媒体报道，广州一家体检机构部分B超检查报告未经医生审核，竟由其他医生“冒名”发出。这样的体检报告，如何能保证质量？

体检机构乱象丛生，原因并不复杂，关键在于人。因准入门槛低，专业人才不足成了行业突出问题。可以说，重设备、轻医生，重化验、轻诊断是行业普遍问题。为降低成本，有的体检机构还购买公立医院淘汰的设备，使用廉价试剂，检查准确度更无法保证。

体检行业的这些问题如果不及时治理，势必影响到体检行业的正常秩序和消费者的切身利益。因此，体检行业亟须来一次全面“体检”。

首先，建立完善的相关政策法规和行业标准，对于准入门槛、操作流程、质量标准等作出统一规定。现行《健康体检管理暂行规定》出台于2009年，其中有关体检机构准入门槛等规定已落后于当前行业的发展趋势。不过，今年6月，国家卫健委公布《健康体检中心基本标准(试行)》，指出健康体检中心应建立健康体检质量安全管理体系，制定各项规章制度、人员岗位职责。

接下来，有关部门应加大监管力度，加强对体检机构的监督检查，对那些扰乱市场秩序、诱导欺骗消费者等行为，相关部门应重拳出击，净化市场。同时还要充分发挥行业协会的作用，增强行业自律，引导体检机构依法合规经营。

其次，填补制度漏洞。在体检行业不妨建立“黑名单”制度，把公众举报的、媒体揭露的、监管发现的问题体检机构和体检工作人员纳入“黑名单”，一者，对其发展适当限制；二者，提醒用人单位和居民对其用脚投票。

再次，要发挥市场和公立医院的作用。据统计，目前公立医院的体检机构约占70%的市场份额，那么公立医院应当规范管理，在体检方面发挥带头示范作用，以吸引居民、职工前来体检，倒逼民营体检机构规范发展。

(作者系时评人)

责任编辑：马蓉蓉