Amy从会议室出来，啪一声本子甩在桌上，拿起杯子就猛灌，着实把周遭的人都吓了一跳，不用想都知道，又被领导批了一顿，今晚又是加班的节奏。

咕噜咕噜，一口水喝完，她把椅子拉到我桌前，开始了吐槽模式，就着公司就是一顿说，总结下来，这公司她一刻也待不下去了。一旁的小黑也来了兴趣，凑过来七嘴八舌谈天论地，感情好好的一个公司都一无是处了，我甚至错觉不把我拖下水他们是不会停的。

“要不我们辞职吧，这种公司还待什么？好公司多的是！”

职场上的人对这句话都不陌生，无论来到多好多坏的公司，总有着这样的声音说着同一句话，埋怨着公司的不满，煽动着大家和她一起跳槽。

那么，这些一直埋怨公司的人后来都怎么样了？

Amy并没有离职，那天晚上她加班到很晚，还发了一个朋友圈，我看到我们领导点了赞，附带一个大拇指。而后她也会挨批，也会加班，在我们面前一如既往吐槽着公司，嚷嚷着离职，但工作起来最拼的那个就是她！

不知道你身旁有没有，一直埋怨着公司，他们跟你说工作随便做做就得了，大不了离职，其实最拼的就是他们，在公司待得最久的也是他们，就好像读书时代的那些学霸，总嚷嚷着我没怎么复习，其实回家书读的比谁都多。有的人傻乎乎地陪着他们疯，最后一个上位升职，一个等死淘汰。

而真正觉得公司和自己不契合的人，往往默不作声就离职了，甚至你都不会知道离职原因。

这么听下来，似乎表面埋怨公司，实际拼命干活的人，既可以降低同事的竞争性，又能升职，何乐而不为？

错了。

埋怨，从来不存在表面，那些一直埋怨公司的人，他们是真的对公司很有怨气，只不过出于某种原因，他们不敢，也没有能力离开，所以只能选择拼命干。埋怨，会让一个人渐渐消极，哪怕你依然努力，但看问题的角度会习惯性消极化。

消极的人，是有气场的，进入这个气场的人，只有被排斥或同化两种结果。每个人都有自己的判断力，哪怕是职场新人。一个满是怨气的人是消极的，他们会把自己的负面情绪带给别人，和这些人聊天的话题也多是负面的，这样会让沟通者感到压抑，我相信没有一个人是喜欢这种压抑的感觉的，定力强的人会选择远离怨气，定力弱的人容易被感染，形成一个埋怨公司的圈子。

不知道你有没有发现，职场埋怨公司，往往不是一个人，而是一群人。

这就很可怕了，我们很难在一片消极声中一边附和，一边保持着积极。但埋怨公司的人这圈子，也只有消极的人了。

你一定会说，像Amy这样的人就很拼啊！确实如此，但她和正向支持公司的员工是谈不到一块的，后来小黑发现眼前这个满是怨气的人背后却这么拼命，感觉自己被耍了，都很少和Amy往来了。

这样看来Amy似乎更惨。

每个公司都有毛病，每个职工圈都会有一些声音，有的人很擅长埋怨，但埋怨的消极面谁都无法去除，那些一直埋怨公司的人，哪怕最后努力升职了，可能也把人脉给失去了，而如果你不想成为这群人，当看到有人在埋怨吐槽时，记得擦亮你的眼睛，不要人云亦云。

毕竟，埋怨的人，哪里都有。

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