2018年最后的三个月，似乎都跟钱包有关。

十月关键字 减税

紧赶慢赶着，全民翘首期盼的“送钱进钱包”的政策出台了，那就是个税上缴金的调整。这次减税，对于月收入过万职场人颇为受益。少缴的钱=工资增2%以上，相当于一般公司的工资普调了。看着工资卡上多了几百上千，还是有点小兴奋的。虽然比不上BAT这些土豪公司，但蚊子肉也是肉。多多益善。

十一月关键字 购物

某宝自从原创了“双十一”，已经没有多少人记得这个数字其实最早是和光棍有关的。作为买买买的大军，上班族总是有“要买的东西太多，钱包里的钱实在太少”的无奈。那种购物车放了又清，清了又放的尴尬，引发多少共鸣。11月最热的职场话题就是“你准备买什么？”和“最后你买了什么？”，图便宜的心态也是职场囊中羞涩最直接的彰显。

十二月关键字 跳槽

翻着翻着，日历到了最后一页。不管你是开心还是难过，2018就要和我们挥手说再见了！说再见的不仅仅是时间，也可能是工作。因为，跳槽这事总是在这个时间节点被提上日程。

是走还是留，这是一个问题。有数据统计，60%的人在拿到奖金后有跳槽的想法，比例着实不低。

马爸爸说过，人跳槽不外乎两个理由，一是钱给的少了，二就是心里委屈。说的还是挺有道理的（当然，马爸爸现在说啥没有道理呢）。归根结底就是干的不爽。孔子也说过，“良禽择木而栖，贤臣择主而伺”。无论是走还是留，早做打算，再就是行动果断。

为钱跳槽，无可厚非。但是，你考虑过一些不确定和未知吗？去一家新的公司，首先得适应这个公司的环境和氛围，无论以前是否身居高位，但初来乍到还是一张新面孔。所以得小心谨慎，察言观色，尽力的融入公司，融入团队。心理压力远远不止这些，“空降兵”意味着不仅达到上司的预期，更要是超出预期，因为民间早就传开了“某人是高薪聘请来的”，怎么能顺利通过试用期存活下来，不是易事。

可见，跳槽门技术活儿。不是每个人都能跳的成功，跳的漂亮！

以上的种种风险，你可能在跳槽前就在斟酌20%左右的薪水去一家新公司合适吗？大多数人认为能有40%以上的涨薪才值得去“冒险”！如果涨薪幅度能到50%甚至100%,那恭喜你的确是个好的offer，不过，开心的同时也不得不提醒各位，除了BAT这些大公司，还是得睁大眼睛看清楚为好，毕竟江湖水深，被钱蒙蔽的精英也不是少数。

很多人就有这样被坑的经历。入职以后，才发现公司并不是自己所想象的那样。技术，管理，平台理想与现实差距甚远，说的和做的完全两码事。更可恶的是谈好的薪资，却在各种门槛中拿到手上远远少于预期。此时此刻，骑虎难下。

怎么做，才能避开这些跳槽所埋的“雷”？江湖险恶，见招拆招。

第一，深入了解，做好功课。

不管是自己投简历还是接猎头的电话，都要花时间去研究一下公司的背景。HR们会用背调产品去做候选人的摸底，我们也可以用百度和APP去深入看看你所面试的企业“实情”。行业发展、职位信息、甚至是上市公司财报。除了官方网站还要看看媒体评价。主观客观都结合去做评估。

第二，薪资问题，大胆去问。

很多人在面试的时候不好意思问薪资，其实这是对自己不负责的表现。凡事一家正规的公司从来不是薪资随便要的。每个岗位都是有非常严谨的薪资架构和设计。薪酬和职位是相互匹配的。“钱”的事，马虎不得。大胆问，问清楚，不回避才是坦诚沟通的前提。

第三，归零心态，从新出发。

新的工作压力是一定的。除了前面讲的人际关系、业绩之外，更多的是自己的自信心。既然已经决定迈出这一步，那只能往前看，而不是和之前去做对比。任何一家公司都不是十全十美的，所以摆正心态，当做是自己职场生涯的又一次历练。只有轻松上阵，才能有漂亮的表现！

今年的跳槽，你准备好了吗？

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