根据无忧精英网的调查，70%的被调查者有着这样的观点：有越丰富的工作经验，那么简历的浏览次数就会越高。如此说来，怎样能够让我们的工作经历看起来更加充实，使我们的简历获得更多的关注呢？如何用我们自身有限的资源，不留余地地展现出我们的个人能力和个人特点呢？

1、深读招聘广告，经验书写投其所好

求职的第一步，就是学会读懂企业的照片广告，明白它所传达出的信息。一则招聘中，最重要的则是职位的描述和要求，因此，在你填写工作经验时，一定要“投其所好”，将以往的工作经验加以总结提炼，通过这几项鲜明的工作经验，告诉HR，他们在寻找的人就是你。比如当招聘广告中注明，企业希望聘用一位有“团队意识”的人，那么填写工作经验时，就不应该将曾经的作品都归功于你个人，而应该强调团队的作用，并加以说明自己在工作中所发挥的关键作用。

2、语言精炼，业绩成果最重要

写简历不是编故事，HR不会细心地看你工作经验里的细枝末节，他只看中所招聘岗位的关键字眼，当你试图把所有工作的非关键项目加进工作经验时，过于繁琐的文字叙述反而会掩盖了你的简历关键词，从而让HR对你的简历失去兴趣；还有一点可以注意的是，在书写简历时，我们可以保留一些，这样可以在面试交谈时给HR一点意外的惊喜。

在叙述你的工作经验时，要注意用词精简，你所写的工作经验不能单纯的针对工作本身，最重要的当然是你的业绩和成果。当你试图应聘销售经理这个职位时，最基础的描述要点：公司、职位、职责、销售业绩、下属人数、汇报对象。但当你使用过多的形容，比如“做了突出的贡献、“业绩显著提高”等，这些描述非但不是客观事实，而且无法使HR直观地了解你的工作经历。

有时，你还可以用你获得的头衔、褒奖或者更加直观的数字来体现你获得的成就。头衔说明了你在公司的地位，你的职责；褒奖则代表了外界给予你的客观肯定；数字更是最直观最鲜明的证据。此外，你还可以实用一些比较突出、比较具有代表性的描述来唤起HR的注意。诸如：“我曾经就职于‘全国最大的招聘类网站’”、“全国最大的连锁便利店”等。

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