写在前面的话：

今天的话题来自后台一位读者的留言，大意如下——

“晓璃老师，您好。我毕业于一所985高校，自认为比普通高校要好一些，财务专业背景。因为自己不喜欢财务专业，同时也不想从事传统行业，感觉没有什么前景，就在一位学长的建议下，投身到了一家互联网公司，这一干就是3年。这3年来，我觉得自己的工作效率还是挺高的，但不知为何始终没有获得重用.......

就在两周前，我突然通知被裁员，被告知我手头的业务公司已经做了战略调整不打算做了，也没有其他合适的岗位安排给我，我瞬间懵了，不知自己该何去何从。

这段时间我一直在网上投简历，之前听人说过，最近大环境似乎不景气，我投了几份简历也如石沉大海没有消息，我回顾过去，好像也没有什么拿得出手的经历，想回去重新做财务，由于没有任何经验困难重重......

一想到我一个985毕业的人似乎就要变成无业游民了，我恐慌极了，我就想问问老师您，这种情况下我到底该怎么办？”

这位读者的问题很具有代表性。

毫不夸张地说，目前很多行业正遭遇着前所未有的“寒冬”。

面对一片荒凉的经济形势，很多企业纷纷自断手足以求自保，作为员工的我们难道只能“坐以待毙”吗？

一、潮水褪去才知道谁在裸泳

不知你发现没有，如今行业的更迭速度，远远超过了我们的想象。

从2018年6月份开始，全国上百家P2P平台连续暴雷，互联网金融领域出现大规模裁员潮；

2018年8月，美图公司季度财报收入同比下降5.9%，净亏1.27亿，很快爆出美图裁员的消息；

2018年8月，拉勾网前CEO马德龙离职，随即爆出拉勾网裁员消息；

2018年9月，星巴克首席执行官宣布，星巴克将做出重大改变，调整公司架构，会涉及高层以上的裁员......

正如有句话说的那样，行业浪潮此起彼伏，潮起时，再怎么良莠不齐都能风光无限。

潮落时，企业只能自断手足以求自保，留下一脸懵逼的员工，不知何去何从。

两年多前，我在书里就说过，我们绝大多数人的危机，源于80%以上的人都缺乏给自己做一个长远的职业规划。

人无远虑必有近忧。等行业潮水褪去，尤其那些价值注水、浑身泡沫的人，将会面临进退两难的处境，这几乎是一定的。

事实上，哪有什么行业能一如既往地辉煌下去，凡指望依靠行业红利“躺赚”的人，在潮水褪去的那一刻，必然会付出相应的代价。

二、为何985毕业的学生依然会面临失业的危机？

我国的高校教育目前主要以知识学习为主，实践技能教的较少，因此即便985学校毕业的大学生，在职场初期普遍会出现“职业适应”的问题。

事实上在大学里，唯有通过主动积极地补充自己的“技能区”，才能在后期找工作的时候给自己增添砝码。

如果一个大学生在大学期间只是学习了浅层的专业课程，并没有参加过任何实践，没有下意识给自己增加实战技能，这样的学生在就业时的就业面就会受到一定的局限。

举个例子来说。

有的学生懵懵懂懂开始了大学十年的学习生涯，TA从来不曾考虑自己将来要做什么，并没有给自己做相应的知识或技能积累，到了就业的时候，这才发现看得上的工作对方看不上自己，看上自己的工作自己又看不上......

有的学生则不然。

他们不仅学习专业课知识，还积极积累行业技能。比如时有些学生在校期间就开始有意识地参加学校和企业的各类开发项目，甚至抓住一切去企业实习的机会，通过实践参与，人家的技能区满格，“985”就是一个加分项，能给这个人争取更好的平台和机会。

但如果一个学生从来没有积累实践技能，专业课成绩也不突出，那么，TA仅有的无非只是一个“985院校”的空壳，没有任何其他装备，也许“985”的光环能给TA一个不错的起步，但由于实践能力实在太多，这样的光环很快会随着时间的流逝逐渐褪去。

三、想要不被淘汰一定要早做打算

对于很多普通人而言，很多财富模型也好或者赚钱套路也罢，由于我们并没有“脱贫”，所以起到的作用有限，或者说，以我们现在的能力和理解力，无法想象那样的世界，很多理论不具备落地的条件。

与其学些不切实际的“屠龙术”，倒不如着眼现实，真正为自己做些储备，才能在危机到来的那一刻，不至于特别被动。

1、学习一门普适性强的技能

这点对于我们普通人来说太重要了。

有一门普适性强的技能在身，是应对经济危机最好的方式了。

这里注意有个前提，叫做“普适性”。

要知道，这个社会有些技能虽然也是技能，但局限性太大，无法迁移，例如近几年兴起一种专业叫“轨道交通”，听起来让人感觉不明觉厉，但说白了就是为地铁行业培养和输出专业人才的。

这类技能的普适性就很低，如果从业者不想继续在地铁行业发展了，后面的职业转型之路就没有那么宽。

什么类的技能属于“普适性”的技能呢？

有个最简单的检验标准就是两个问题，即——

这项技能是很多行业都需要的吗？

如果离开这家公司，这项技能到下家公司还能用得上吗？

按照这种思路，你比如会计就是一项具有“普适性”特点的技能：制造业垮了混不下去了，我可以转换到IT行业或房地产行业继续做会计，唯一需要补充和学习的就是行业知识和账务处理的方法思路；这家企业倒闭了，也不妨碍我去下一家企业做会计。

因此，具备“普适性”特点的技能又被称为“通用技能”，即，不管换到哪个平台，都有相应的市场需求。

除了会计，类似的专业技能还包括：

医护类、法律类、数据分析类、程序开发及设计、写作，等等。

我们以写作为例。

写作这项技能是被很多人低估的一项通用技能，事实上，不论你是想成为专业的撰稿人还是作家，或者成为写作培训师，抑或成为牛逼的文案高手，甚或从事自由职业（例如心理咨询师等），都需要强大的写作能力。

因为写作的本质是表达和传播，受众在不了解该产品或作者的前提下，可以通过文字作品感受到这个产品的特点或你的实力，从而对产品或人产生信任，而信任才是这个社会中一切活动的前提和根基。

2、找到适合自己发展的上升轨道

我们不能否认的是，环境对人的影响极为重要。

有句古话说，垃圾是放错了地方的宝贝。

问题是，宝贝在垃圾堆里的时候，TA不会知道自己还是个宝贝，以为自己就是堆垃圾，这种放在职业咨询的情境中，就是自我认知出现偏差与错误，习惯自我否定，看不见自己的价值，这类人的自我价值感和认可感低下，想要进行职业定位，前面就要花费大量的时间和精力调整认知。

所以，给自己找一个适合的发展轨道，更是自我负责的重中之重。

梁宁曾经说过这么一句话，说一个点崛起的最快方式是找到向上的面和体，在一定时间内收获趋势的红利。

简言之，就是对趋势的判断和把握能力。

要知道，具备前瞻性眼光和思维的人，往往就能迅速崛起，而“提前预知”的能力本身就是一项稀缺能力。

对于我们普通人而言，又如何做到借势发展呢？

四、借势发展你不得不知的三点

1、每个行业或企业都有各自的周期，选择合适的契机切入

通常说来，任何行业或企业都有初创期、成长期、成熟期和衰退期。

对于应届毕业生而言，如果你无法判断一家初创公司能走多远，稳妥起见，选择成长期的企业无异于是最优解。

现实中你会发现同一个专业毕业的同学，有的在成长期进入一家企业，随着企业的壮大，个人也得以良好的发展；有的则没有预先评估，稀里糊涂进了一家衰退期企业，没干几个月就遭遇裁员的境遇，只能说进入的契机不对。

2、一个人最好的发展模式是，在擅长的领域做自己擅长的事

要知道，我们从事工作本身就不是为了享受，工作的第一要义在于，换取足够的生存资源，解决了生存需求之后，才能谈及发展及个人实现问题。

既然如此，怎样才能快速地获得成就感并得以快速的成长呢？

我的建议是，不要被自己的好恶遮蔽了眼睛；比起好恶，更靠谱的衡量标准是是否擅长。

什么是擅长？

就是“轻而易举的成功”。

举个例子。

有的说起话来侃侃而谈引人入胜，有人说不出来但写起来文思泉涌，并且文章发在网上会很容易受到他人关注及好评——前者擅长演讲及沟通，后者擅长写作及分析。

有个来访者之前就尝试过很多职业，她发现自己带团队能力很糟糕，因为没有耐心，总是对下属发火，但她擅长的却是一个人进行研究及分析，并且擅长将研究分析的结果用文字及图形方式表达出来。

对这种人来说，你让她走管理道路无异于死磕短板，倒不如让她去尝试文案写作等相关工作内容，后者才是她擅长的领域。

3、终身学习

对于一个毕业三五年的职场人而言，想要在危机到来的时候获得主动选择的权利，就必须做到一点，那就是，有拿得出手的的经历。

通常说来，如果一个人对自己的职业有所规划，并寻找到合适的时机和平台发展，三五年后，这个人会获得迅速的成长，已经具备了一定的领导能力，甚至已经带起了团队了，而你，可圈可点的却只有三五年前那个曾经闪耀的“985”光环。

这才是最可悲的地方。

危机随时会来，想要不被淘汰，就要先灭了投机取巧、贪图捷径的想法。

正如有句话说的那样，无论哪个行业，站在金字塔尖的都不过10%。你看到的一切，都是无数项你看不到的因素，包括别人的天赋、汗水、蜕变、机遇等等交织而成的结果。

小时候我们看《动物世界》，你会发现丛林里能活下来的动物都在不停奔跑，不能有一丝掉以轻心，更不敢有一丝懈怠与放松。

——这是丛林生存法则，更是职场中残酷的游戏规则。

以上。