据路透社消息，全球最大的零售商沃尔玛今天宣布，将取消美国商场中的片区经理（zone manager）职位，同时新增8000个部门经理（department manager）岗位。这是其为提升销售而改革零售业务的新举措。
沃尔玛发言人科里·卢德伯格（Kory Lundberg）称，在全美4500家沃尔玛购物超市中的3407家设有约有5个主管片区的经理。此次改革中被换下来的片区经理，将改任部门经理或经理助理的岗位。
此次人事重组的花费，将记入沃尔玛今年2月份划出的10亿美元员工薪水及配备的计划资金当中。这笔10亿美元是沃尔玛提升员工待遇的大手笔，将员工起薪提至每小时9美元，比部分员工目前支领的美国最低薪资增加24%。
这项人事调整被认为是沃尔玛重振零售业绩的重要措施。这些片区经理过去肩负多项职能，而新增的部门经理将只专注于一项工作。相比片区经理的分管方式，设置更多的部门经理将有助于提升服务质量和及时纠正问题。
发言人卢德伯格表示，被更换职务的原片区经理的待遇将至少会维持原有标准，有些甚至会因职责改变而有所增加。
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