2018年12月2日，2019年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试开考。本次国考计划招录1.45万人，共有137.93万人通过报名资格审查，平均竞争比达到95:1，为近5年来最高，最热岗位的竞争超过4000:1。

李明到人事部开“考试证明”的时候，着实让人事主管陈丽吃了一惊。虽然，这已经是她今年开出的第五份证明，虽然之前有三个同事为了备考，选择辞职。可是像李明这样技术型人才，入职以后被公司重用，还有很大的上升空间，怎么看，都不应该放弃一片光明的职场生涯，选择未知的公务员道路。按照例行公事，陈丽和李明进行了深入沟通。报考公务员，大多是父辈的意思。传统认知上，公务员收入高、福利好、工作轻松、有面子……，对于李明这种经常出差、加班，没有时间约会的大龄男青年来说，是再合适不过的工作。即便很多人说，公务员早已不复当年的风光，李明也在父母、女朋友、女朋友父母的劝说下，选择尝试。

很多人说，公务员是除了自己不满意，父母、亲戚、相亲对象、相亲对象父母、街坊大妈……统统满意的职业。子女是公务员，父母会倍儿有面子；相亲对象是公务员，第一印象绝对加分。可是随着国家厉行节约、反腐倡廉的深入开展。公务员早已没有了往昔的安逸。当今社会，职场精英们到底是应该继续留在职场，矜矜业业的工作，还是走上仕途之路，为自己搏一个明天？

工作强度

坊间流传的一张报纸一杯茶的工作，早已是陈年旧事。随着监管力度的加强，考察公务员的不光是工作能力、工作效率，更是工作态度、工作作风。当今的政府部门，可谓是将为人民服务发挥到了极致，早上九点开始，马不停蹄的工作，加班是常有的事情，异地考察，学习一点不比普通上班族轻松。职场中人与人意见不合，尚且可以各抒己见，言语冲突也未尝不可。公务员却要顾及影响，耐心解释，稍有不慎，便会被投诉处理。

 收入回报

公务员收入地区差别很大，北上广深公务员收入自然比内地城市高得多。但是，从整体上来看公务员工资偏低，涨薪幅度也小。另外，《公务员法》明确规定：公务员必须遵守纪律，不得从事或参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼职任务。这意味着，公务员无论做了多少工作，付出了多少精力，除了死工资外，没有其他额外收入。相比“多劳多得”的职场精英，公务员在收入上几乎没有优势可言。身处职场，只要你有足够的能力，只要你能够为企业带来效益，老板就不怕你拿高工资和巨额奖金。因为你拿的越多，证明你给企业带来的收益越高。这是一种双赢，更是对你职业生涯的肯定。

上升空间

升职加薪，往往是不可分割的整体。众所周知，公务员的晋升之路，是一条充满荆棘的道路。除了像普通企业一样，需要你有优秀的工作能力，更需要你有深厚的背景或者资历。很多基层公务员工作了六七年，依然只是是“科员”。不是因为工作不够努力，而是因为资历不够。仕途向来都是论资排辈的地方，企业则有不拘一格降人才的好处。只要你有能力又足够努力，入职两三年内做上管理层，工作六七年工资翻几倍，是常有的事情。

当然公务员工作稳定、压力相对较小，社会地位较高，对于很多职场人士来说，也总有足够的吸引力。是留在企业还是选择入仕，主要还是靠自己的需要。且不论工资、福利、发展，适合自己的，才是最重要的。

国考来了，有工作的你会去试试吗？

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