作者：刘琰

10月16日，胡润研究院发布了《2018胡润女企业家榜》，碧桂园杨惠妍以1500亿财富蝉联中国女首富，这也是她第六次登顶该榜单。

从近几年胡润研究院发布的胡润百富榜来看，2018年杨惠妍的财富仅次于马云家族、许家印和马化腾，排名第四，与2017年持平。

再往前追溯至2007年，也正是碧桂园在香港上市的这一年，当时年仅25岁杨惠妍凭借着在此之前父亲杨国强转让的股份，成为了当年的中国首富。

美国《国际先驱论坛报》曾有一个具体的比照：她的个人财富已经超过索罗斯、乔布斯和默多克。

是的，杨惠妍是代表整个家族在持有这份财富，“杨家”的传承中蕴含了浓烈的家族观念。

股权传承——女富豪上榜之路

1992年，杨国强先生审时度势，正式进军房地产，在顺德的碧江畔，开卷力作——碧桂园集团诞生。经过二十六年的发展，碧桂园已经发展成一家以房地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业管理、酒店开发及管理、教育等行业的综合性企业集团。

在此期间，2007年，碧桂园在香港联交所主板成功挂牌上市，铸造了一个国际性的地产品牌。

临近年底，12月7日，碧桂园宣布，杨惠妍已由公司副主席调任为联席主席。调任后，杨惠妍将负责协助主席杨国强处理集团日常工作，并负责碧桂园的战略投资及基于现有业务的新业务探索。

作为碧桂园的创始人，杨国强将继续担任董事会主席，并作为领导董事会及监督董事会运作的负责人，掌控碧桂园发展大局。

公开资料显示，截止到2018年6月30日，杨惠妍通过必胜有限公司 、Golden Value 及Genesis Capital共持有碧桂园56.7%的股份（必胜 、Golden Value 及Genesis Capital由杨惠妍全资拥有），是碧桂园的实际控制人。她的薪酬为每年1500万元人民币，还有根据其表现确定的管理奖金。

今年37岁的杨惠妍是杨国强的第二个女儿。

杨惠妍从美国俄亥俄州立大学毕业，获得市场营销及物流专业学士学位后，于2005年加入碧桂园，并担任采购部经理。

杨惠妍巨额的财富来源于来自父亲的股权转让。将杨惠妍视作碧桂园的继承人来培养，是父亲杨国强一直以来的传承计划。杨惠妍留学回国后，杨国强便将其手中所持有的碧桂园70%的股份转让给了杨惠妍。

不过，尽管杨国强已经将其名下全部权益转让给二女儿，但他仍然担任碧桂园集团执行董事，也仍是碧桂园这艘巨舰的实际掌舵人。

杨国强曾公开表示，自己有三个女儿，并不会只将股权转让给其中一个，杨惠妍只不过是代表家族持有股份。

杨惠妍被外媒说成是“爸爸的女孩” (Daddy's Girl)，“有个好爸爸和上市带来的财富膨胀”使她成为巨富。

实际上，接过管理权仗的杨惠妍并非外界认为的仅仅是杨氏家族财富代言人。她渴望走出父辈的光环，依靠自己的实力得到认可，而从碧桂园的发展变化来看，杨惠妍也的确显示出出色的管理能力和改变决心，

在2005年杨国强赴美治病期间，杨惠妍便不动声色杯酒释兵权，用从美国带来的管理团队替代了杨国强时代的创业团队，将碧桂园曾经混乱不堪的账目和采购程序平稳理顺。

2006年12月，杨惠妍获委任为碧桂园执行董事。

2007年，杨惠妍接班碧桂园，当年销售规模为177.35亿元。2017年，碧桂园的销售规模达到了惊人的5508亿元。十年间，碧桂园已经逐渐发展成为地产行业的龙头。这其中，杨惠妍功不可没。

除了在碧桂园任职外，杨惠妍还担任着另外两家上市公司的董事会主席。一家是去年5月在美国上市的博实乐教育，以及今年6月在香港上市的碧桂园服务。作为过去两年碧桂园在资本市场上的重要事件，教育和物业板块的相继上市，也都是在杨惠妍的主导下完成的。

家族色彩——碧桂园的杨家人

从杨国强早早地将股权转让给自己的女儿杨惠妍来看，杨国强早已规划好了自己财富的传承计划。而实际上，除了二女儿杨惠妍以外，杨国强也对三女儿杨子莹寄予厚望。

2011年5月31日下午，碧桂园公司委任杨子莹为公司执行董事。成为了继姐姐杨惠妍后的又一位年轻的“二代”管理者，现在主要负责碧桂园财务，包括境外及境内融资。

实际上，碧桂园本身就是一家家族色彩非常浓郁的地产企业。

碧桂园本届董事会14名成员中，杨氏家族成员占5个名额，超过总数的三分之一。这五名成员分别为碧桂园董事局主席杨国强，董事局副主席杨惠妍、执行董事杨子莹、执行董事杨志成以及非执行董事陈翀。

其中，除了杨国强的两个女儿杨惠妍、杨子莹之外，杨志成则是杨国强的侄子，同时也是碧桂园区域总裁。而陈翀则是杨惠妍的丈夫。

除董事会外，杨氏家族成员在碧桂园及其关联企业中也多任要职，其中杨国强的亲家、杨惠妍的公公陈华以及婆婆赵英华也均在碧桂园中任职。

与王石、许家印等企业家极力排斥公司中的裙带关系相反，杨国强鼓励家族中的年轻人到碧桂园来任职。这和杨国强根深蒂固的家族观念有很大的关系。

不过，杨国强也在积极寻求改变。

在碧桂园的执行董事名单中，除了杨氏家族之外，还有职业经理人总裁莫斌、联席总裁朱荣斌、副总裁苏柏垣等6人。

杨家对碧桂园有着绝对的控制权，但除了培育自己杨氏的“二代”管理者之外，也在积极寻求职业经理人的加入，使管理团队更加年轻化和专业化，凭借职业经理人成熟的经验和战略布局，促使碧桂园的经营和管理更加合理化。