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这些富豪大佬们竟然都是“赘婿”

赘不赘婿并不是关键,其日后的发展和其自身能力是分不开的。

让其他白富美相形见绌,这个“富五代”有何家传秘籍?

洛克斐勒家族不仅持续富过了七代,而且家族企业声势至今仍如日中天,“记账”的家训或发挥了独特的作用

追债遇到家族信托,诉讼时代即将来临

家族信托的逐渐热门可能使得基于各自利益而产生的矛盾冲突升级

布恩迪亚家族的女性力量与欲望情爱

家族的发展,始终也摆脱不了“孤独”的本质

“行业老兵”武军:中国99%的家办都是伪家办

家办是一套非常复杂的体系,只有“专家型的复合人才”才能将各项业务良好的统筹起来

Google创始人也去了新加坡,为什么全球富豪都来这里设家办?

在新加坡的低税率、高安全性和针对家族办公室优厚的激励机制下,布林成为最新一位受到吸引的巨富

什么是“意大利制造”

意大利是欧盟第二大制造业经济体,占欧盟制造业经济的16%,仅次于德国,排在法国、英国、西班牙和波兰之前

夫妻共有房产“莫名”多出10余名继承人,《民法典》告诉你怎样避免?

提前做好财富传承规划是避免身后继承纠纷、解决继承难题、促进家庭和谐的最佳方式

揭秘全球十大联合家办:第一名管理1700亿美元资产

世界上规模比较大的联合家办有哪些?它们管理着多少资产?又是谁创立了它们?

三星传承之殇,为何不用家族信托规避700亿遗产税?

SK国际财务欺诈案、现代Glovis丑闻、三星特检案的根源都是为了保住家族经营权和为下一代接手铺路

靠联姻实现强强联合,这招在家族企业不那么香了

业内人士普遍认为,此次调查不仅反映了各地区的不同发展阶段,也体现了各自不同的国情/区域形势

39岁亿万游戏大佬意外离世,3+1的子女遗产争夺战给你什么启示?

林奇以80亿元身家,进入《2020胡润全球少壮派白手起家富豪榜》前50。

沃尔玛:世界上最大的家族企业

尽管发迹时间不长,Walton家族却在创业和守成两个方面都表现出了其独特的传家之法

王思聪,还是回家接班了

当年的首富独子从拒绝回家“继承家产”到如今正式接班的转折

日本百年家族企业的建议:除了如何做大,更多应思虑如何做久

无论是企业经营还是家族经营,日本百年企业存在共同的强项,即强大的柔韧性和对环境变化的适应能力

揭秘家族办公室:万亿级市场,可能诞生下一个红杉

以中国为代表的富豪阶层持续高速增长,未来一定会成为家族办公室异军突起的重点区域

2021家庭资产规划:穿越岁月,传承美好

建议(超)高净值人群将家企资产隔离作为家族资产配置的顶层设计,从战略高度考虑并尽早着手规划

广东36大地产家族二代,谁最低调,谁最能干?

25岁前后出道,30来岁登顶,40岁前完成接班,是“地二代”的普遍节奏

并购潮下怎样保持家族企业的创业文化?

21世纪的家族企业应该要有不断追求创新以及新机会的精神和热情

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