赘不赘婿并不是关键，其日后的发展和其自身能力是分不开的。

洛克斐勒家族不仅持续富过了七代，而且家族企业声势至今仍如日中天，“记账”的家训或发挥了独特的作用

家族信托的逐渐热门可能使得基于各自利益而产生的矛盾冲突升级

家族的发展，始终也摆脱不了“孤独”的本质

家办是一套非常复杂的体系，只有“专家型的复合人才”才能将各项业务良好的统筹起来

在新加坡的低税率、高安全性和针对家族办公室优厚的激励机制下，布林成为最新一位受到吸引的巨富

意大利是欧盟第二大制造业经济体，占欧盟制造业经济的16%，仅次于德国，排在法国、英国、西班牙和波兰之前

提前做好财富传承规划是避免身后继承纠纷、解决继承难题、促进家庭和谐的最佳方式

世界上规模比较大的联合家办有哪些？它们管理着多少资产？又是谁创立了它们？

SK国际财务欺诈案、现代Glovis丑闻、三星特检案的根源都是为了保住家族经营权和为下一代接手铺路

业内人士普遍认为，此次调查不仅反映了各地区的不同发展阶段，也体现了各自不同的国情/区域形势

他山之石，可以攻玉

林奇以80亿元身家，进入《2020胡润全球少壮派白手起家富豪榜》前50。

尽管发迹时间不长，Walton家族却在创业和守成两个方面都表现出了其独特的传家之法

当年的首富独子从拒绝回家“继承家产”到如今正式接班的转折

无论是企业经营还是家族经营，日本百年企业存在共同的强项，即强大的柔韧性和对环境变化的适应能力

以中国为代表的富豪阶层持续高速增长，未来一定会成为家族办公室异军突起的重点区域

建议（超）高净值人群将家企资产隔离作为家族资产配置的顶层设计，从战略高度考虑并尽早着手规划

25岁前后出道，30来岁登顶，40岁前完成接班，是“地二代”的普遍节奏

21世纪的家族企业应该要有不断追求创新以及新机会的精神和热情