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新加坡“家办热”还能持续多久?

全球亿万富豪的9万亿美元资产中,近一半由家族办公室管理。

鲁花的家族掌门,是个没架子的老头

他退居二线后,仍然亲力亲为辅导员工。

一个家族是如何崛起的?

人人痛恨的黄四郎是家族势力,个人发达之后又必然会带起家族势力。

安踏家族交棒,90后全面接管家族投资

在丁氏家族,年轻的管理年长的,从来不违和。

家族办公室的风险管理职能

风险管理官可借鉴犹太人的风控管理。

60%的遗嘱被确认无效

遗嘱是很好的传承工具,很遗憾大部分人不懂得它的价值。

财富给女儿、生意给女婿,香港船王包玉刚的分家艺术

包玉刚将家族产业均分给自己四个女儿,并由四个女婿步入前台执掌企业管理权,女儿们隐于背后持有财富控制权。

儿子不行孙女上?重庆首富力推95后接班救急

罗兰贝格全球合伙人方寅亮认为,创始人子女不愿接班时,如何分离所有权和经营权、赋权管理层,是全球性的难题。

正在创造乔布斯家族的劳伦娜·乔布斯

乔布斯去世后,劳伦娜的下半场开始了。

从大亚圣象两代管理层的意外,看家族财富传承的急迫与必要

大亚圣象的悲剧再一次响起了警钟,反映了家族财富传承的急迫与必要。

瑞士家族办公室:一边耀眼,一边隐形

瑞士的离岸财富中心地位仍是如此稳固。

唐宁对话胡润:破解中国企业家财富密码及传承之道

新贵、阳光下的财富、社会责任担当是财富传承的三个锦囊。

唐宁对话铁狮门总裁兼首席执行官徐瑞柏 (ROB SPEYER):企业家精神应该代代传承

企业家精神如何薪火相传,关系着家族企业向上的潜能,关系着国家经济成长的效率与质量。

别被“家族信托”误导,今年资产保护最好这么做

如何判断最适合的资产保护结构与方式?又有哪些需要重点关注的细节?

一文看遍赌王的百岁人生和家族传奇

细看何鸿燊的人生经历与家族企业发展,其经验教训值得关注和思考。

《民法典》呼之欲出,事关传承的看点都在这里了

从“法”到“典”,你需要知道很多“点”。

市面上的“多家族办公室”多数是假的?

正确认清真正的多家族办公室对有兴趣加入的家族而言至关重要,也对多家族办公室在亚洲的健康发展大有裨益。

逆境之下,什么样的家族企业可以安然度过?

家族企业在逆境之下依然能重振旗鼓的关键到底是什么?

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