2018年所有人都在念叨着经济形势不乐观。职场新闻中各大公司大裁员消息的也是层出不穷，8月，美团爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业不同程度“缩招”。11月，富士康又被爆出裁掉34万人。

危机来得措不及手。前一秒还是年薪几十万的高管，一秒就变成上有老下有小的无业游民。但高管至少手握资源，有资本去寻求更好的工作，但对于不懂研发，不会技术的千千万万流水线工人来讲，想再找一份好工作就难了。

一位作家评论说道：未来几年，裁员情况只会越演越烈，这个时代不再有所谓的稳定工作，每个人都要做好被裁的准备。

大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上。

银行利用人工智不断在淘汰掉前台、柜员等基层员工。银行败给了支付宝微信、方便面输给了外卖，服装店输给了淘宝、香飘飘输给了奶茶店.....

你会发现，没有一个行业，一个岗位，能永远大把大把捞钱。国企改革，互联网转型，无论是新兴行业，还是传统事业单位，即使是公务员，也一样被这个时代大潮裹挟。

就如大润发创始人黄明端离职的时候说：即使你战胜了所有对手，但同样输给了时代。

别人在拼，而你在混，下一个被裁的就是你

前段时间有一篇文章《阿里无人酒店正式开业：时代抛弃你，连招呼都不会打！》。文中那位做了十几年收费员的大妈说到：我36岁了，青春都交给了收费站，现在我什么都不会，你叫我怎么出去找工作？可怜又可叹，我们常常沉浸于自己的岁月静好，而社会却依旧如江水般滔滔向前，待我们被一个现实的浪头拍醒，才发现已经落后了好多。

35岁的孙芝，是一家100余人的教育类创业公司的女老板，今年10月她裁掉了40位员工。“并不是裁员，而是劝退，这些员工没有跟上公司的成长，有点被边缘化。被裁掉的这些员工大都还停留在简单的重复劳动上，我不需要只停留在执行力层面的员工。”孙芝说到。

事实告诉我们，每一个面临被裁员的人，不是因为他们懒惰，更不是因为他们不努力，只是他们天真地以为，我付出我所有的时间和精力，就一定能得到不错的回报。如果非要说他们哪里错了，在我看来，他们错就错在，低估了这个时代的变化。

社会疾速，时代很残酷

在如今这个时代，如果你隐居三年，彻底与世隔绝，当再次回归红尘之中，你会感到恍如隔了一个世纪。在这个被任意洗牌的社会，如果你想追求安稳，简直就是妄想。

温水煮青蛙的故事我们都知道，如果青蛙一直陶醉在稳定的舒适区，幻想着岁月静好，结果只会是：水热到发烫，最终无力跳出