文|想住成都

当我们还沉浸在“春节”假期综合症中，无法自拔的时候，一些反应快的城市已经打响了新一轮的“抢人大战”。

从初七上班到现在，已经有常州、西安、南京三座城市放宽了落户的条件，而如果从2019年1月1日算起，截止目前已经有6个城市加入了这一战役。

这些城市分别是海口、广州、大连、常州、西安和南京。

除此之外，还有一些城市加大了对本地人口租住及就业创业的政策扶持，比如成都高新区提出2019年将新建200万㎡人才公寓，给予3年内每个团队500㎡创业空间支持及最高500万元的一次性启动资金支持等。

但无论是放松落户限制，加大对保障房、人才公寓的投入还是出台更有吸引力的扶持政策，无一例外，都是在为抢人助力。

但我想说，“抢人大战”远不止于此，这场战役波及范围之广、持续时间之长，或许是你无法想象的。

“抢人大战”进化史深圳领衔，2年抗战，一触即发

关于<抢人大战>，可以追溯到2016年12月份的深圳。

2016年12月，深圳市政府率先大幅放宽了落户的门槛，规定年龄在 35 岁以下，学历在专科以上的人员可以申请人才落户，率先打响“抢人大战”的第一枪。

随后，经过两年多时间，战争在全国范围内大面积铺开。据不完全统计，截止目前参与“抢人”的城市已经超过了50+。

以下为2017-2018年部分重点城市人才新政情况。

（数据来源于：猎聘网）

即使是根本“不缺人”的北上广深也深陷其中，同时，国内的七个强二线城市，天津、重庆、成都、杭州、苏州、南京、武汉无一例外全部参战，另外还有部分省会城市在持续不断加码。

比如西安，在2017年3月到2018年3月一年时间中，共调整了6次落户政策，通过放宽年龄限制、升级办理流程、扩大落户范围（一人落户直系亲属可举家随迁），简化办理程序等方式不断吸引人才落户。

这些城市究竟在恐慌什么？它背后的原因又是什么？

为什么全国近四分之一的城市都在抢人？

有两个原因，一是中国适龄劳动人口（14-59岁）在减少；二是人口流动减缓，总结起来，就是中国的“人口红利”在消失。

这里补充一个知识点：

所谓“人口红利”——是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养比较低，为经济发展创造了有利的人口条件。

如果以一个家庭为单位，就是挣钱的人比不挣钱的人多，一个挣钱的人抚养的不挣钱的人越少，那么人口红利就越大。反之，就越小。

（图片来自知乎用户）

备注：人口红利期通常发生在人口过渡时期晚期，此时因为生育率下降，使得受抚养的青幼年人口减少。当人口负担系数小于或等于50%，此时称为人口机会窗口期。

抚养比：指人口总体中非劳动年龄人口数与劳动年龄人口数之比。

现在，来看第一个原因。

今年1月23日统计局发布了《李希如：人口总量平稳增长 城镇化水平稳步提高》的文章。其中提到，自2012年起，中国劳动年龄人口的数量和比重连续7年出现双降，7年间减少了2600余万人。

2018年末全国就业人员总量也首次出现下降，预计今后几年还将继续下降。

意味着中国“人口红利”在减少，而随着老龄化加剧及中国新生儿出生率的持续下滑，未来中国的“人口红利”最终将消耗殆尽，并反过来阻碍经济的发展。

过去几十年，中国经济的飞速发展，在一定程度上也得益于“人口红利”。丰富的劳动力和低廉的人力成本，使得中国成为世界工厂，在前期促进了中国东部沿海城市经济的快速增长，后期又以同样的方式，让中国中西部城市获益。

总结起来，不管是对国家还是单个城市，人都是非常重要的。人来了，资源、企业、钱才会来，如果没有人，这些东西不仅不会来，原有的东西也会消失。

第二个原因，流动人口减少

这里又要提一个概念，流动人口。

所谓流动人口，是指人户分离人口中扣除市辖区内人户分离的人口，也就是说，人的居住地不在户籍所在的市辖区内，就叫流动人口。

根据国家统计局发布的数据， 2015年起中国流动人口出现净减少。

流动人口减少的路径有两种，一是流动人口回老家了，目前大多数的人都能在家附近的城市找到工作，不再需要到沿海城市打工；二是流动人口在居住地落户了。比如到成都打工的人，在成都买了房，落了户。

流动人口的减少，使得大多数城市等“人”上门的策略失效，需要给出一定的利好措施才能把人引过来。

除此之外，受各城市之间经济发展水平、发展潜力及居住环境等的不同，中国大部分的二三线城市成为了人口净流出城市，“不进反出”的局面甚是尴尬。

而吸附力强的一线和强二线城市，虽然不愁没有人，但受制于城市承载力及居住环境，需要对人进行筛选。

在“人口红利”逐渐消失的时代背景下，老年人越来越多，年轻人越来越少。如果只是依靠人口的自然增长来改变人口现状，是舍近求远的办法。

而“抢人”则是最快速、成本最低、收益最大的方式，更何况，你不抢，你原有的也可能会被其他城市抢走。

城市间的 “抢人大战”就像春熙路上各大店铺推出的促销活动一样精彩纷呈，如此一来，犯难的反而是人才了。

面对眼花缭乱的城市“促销”，作为“人才”你该为什么买单？

选城市就好比选商品一样，需要有火眼金睛对比产品，更需要结合你自己的定位与需求。

因此，怎么选城市？我有以下三点核心建议，希望大家用的上。

1）结合自身条件分析城市与之匹配的职业机会与发展前景

首先，一线城市提供了更多的就业岗位，更通畅的职业发展通道，但与之相匹配的必然是各行各业的“人才高周转”，换言之，就是更为彻底与残酷的商业竞争体系。

二线城市或许就业机会更少，发展前景和通道相较一线城市也差了一个量级，但工作压力和竞争也相应更小。

职业选择作为人生最重要的“再生转折点”，不同的职业在不同的城市有着不同的机会，怎么选?还要看自己的喜好。

因此，选择城市需要结合自己未来的职业一并考虑。

2）考虑生活方式偏好

每座城市都有性格，有的热情似火，有的冷静睿智，有的自由奔放；

每座城市也有它的价值观，体现在本地人的品格与生活态度上。北京大气威严，上海精明能干，深圳新锐敏捷，成都平静闲适，每一种生活方式都没有错，关键哪个更适合你。

3）考虑生活成本

在一线城市获取巨大优势资源的同时，代价也必然华丽而昂贵，就像奢侈品一样，需要付出难以言说的艰辛。

同样5000元的月薪，在北上深，或许只能住地下室，生活也会过得非常的拮据，但在成都、西安这些城市，至少能保证住在一个独立的单间或套一里，偶尔还能出去吃个大餐或旅游一趟。

除了以上几点，你还需考虑到，一线城市的优势资源，是否能被你有效获取，或者与你自己的目标能否匹配，再去评估你的成本付出是否值得。

当然，以上几点只是我的小建议，落户的理由千千万，每个人都不同，希望大家都能找到好的“归宿”。