记者| 王怡

健身房里的教练大多身材一流、男的帅女的美，而且有个共同的特点——年轻。很难想象，在这个看脸的社会里，他们也有不受人待见的时候。

 “我不想找一个年轻力壮的教练，”今年66岁的美国人特里·亨普希尔（Terry  Hemphill）经过了一场大病，亟需恢复体能和力量，但是他比较抗拒和年轻教练一起健身，“尽管他们可能外形优秀，也很懂教学，但是年轻人是无法理解上了年纪的人对于健身的需求。”

亨普希尔目前的教练58岁，此前他跟随练习了6年的教练则是62岁。

据《华尔街日报》报道，在美国，高龄健身教练正处于人才紧缺状态。出生于“婴儿潮（特指美国从1946年至1964年的生育高峰期）”时代的大批人口已经进入中老年。他们大多数人已经在社会上安身立命、衣食无忧，对自己身体健康的关注则与日俱增。其中相当一部分人可能已经经历过重大疾病和手术，需要细致的术后身体恢复。他们的健身需求一点都不比年轻人弱。

相比起年轻气盛、外形俊美的健身教练，这批客户更青睐和自己同龄，即40-60岁年龄段的教练和训练师。

2018年，国际运动科学协会（International Sports Sciences Association，简称ISSA）总共授予了2.5万名学员任教资格，其中10%以上的学员年龄在40岁以上，5%的人甚至过了知天命（50岁）的年龄。而5年前，这两个年龄段的学员在ISSA数量几乎为零。

根据国际健康及运动俱乐部协会（International Health, Racquet and Sportsclub Association，简称IHRSA）的统计，2016年，美国健身房中55岁以上的会员人数为1350万，而这个数字在2006年为850万。

“健身俱乐部的经营者知道，他们最有增长潜力的消费者其实是中老年人群，因为他们有足够多的资金用来投资自己的健康，”IHRSA的发言人梅瑞狄斯·波普勒（Meredith Poppler）对《华尔街日报》表示，“想要吸引这部分消费者，就得为他们匹配能了解他们的工作人员。”

健身教练需求结构的变化，也带动了更多人群以全职或者兼职的身份加入到健身教练队伍中来。

美国运动委员会（American Council on Exercise，简称ACE）每年要认证2万余名健身教练。根据委员会总裁塞德里克·布莱恩特（Cedric Bryant）提供的数据，40岁以上的结业生的比例在过去几年已经增长了一倍，目前在总学生中占12.5%。

这些学生中，很多都是“半路出家”。此前，他们散布在社会各个行业，健身是他们长期持续的兴趣爱好。高龄健身教练人才缺口让很多人有了职业转型或者探索第二职业的可能。

而且，由于他们拥有比年轻教练更丰富人生和从业经历，他们也可以更好地和同龄的“社会人”进行沟通交流。

他们的教学风格也比“军事化”的年轻教练们更为温柔体贴。南希·维斯布鲁克（Nancy Westbrook）今年64岁，从自己的正式工作中退休后开始健身并转型成了一名教练。谈起学员为什么喜欢她时，她说：“他们知道我不会批评他们的身材，在他们眼里我不是一个可怕的人，而且我们的话题没有什么限制，从更年期到荷尔蒙，各种鸡毛蒜皮都能聊。”

健身市场对于优质教练人才的需求是持续不断的，一方面因为这个市场在不断扩大，另一方面也是因为健身俱乐部的教练流失率很高。

成为一名健身教练可能是一个年轻人走入社会后从事的第一份工作，但是这份工作不仅对专业知识有极高的要求，还需要有足够的与人沟通交流和应对压力的能力。这样的工作可能不是所有人都能胜任的。

而高龄教练们则呈现了更高的留存率。经历过长时间职业生涯，他们已经能够较好地评估一份工作和自己的契合度，并且能够用更成熟的方式应对工作压力，频繁跳槽的现象在他们身上不太常见。

当所有行业都将注意力集中在年轻人身上时，同样有需求且资金充裕的中老年人群，或许值得更多的关注。