文|蝉创意

蝉主发现日本真是个“影视剧起名奇才”。

奇葩又莫名戳中要点的日剧电影名，拈手就来。

比如像发脾气随便吼出来的——《我是山岸，有何贵干》，或者是小情侣拌嘴时的假装生气——《我才不会对黑崎君说的话言听计从》。

最奇葩的是蝉主偶然间发现的一部讲职场的电影，《我在一家黑公司上班，已经快撑不下去了》，是不是喊出了社畜被压榨的心声？

后来蝉主发现，居然还有后续，叫《不干了，我开除了黑心公司》。

有意思，严重怀疑这两位导演是不是密谋好来给中国年轻们当头一棒的。

如果说这两部职场电影传输的情绪比较丧，那接下来要讲的这部日剧，完全是为苦X的加班族们量身打造，它就是每个加班深夜的一丝慰藉。

还有个听起来又霸气又酸还应景的名字，

《我，到点下班》。

硬核日剧

直击加班狗心坎

这部从剧名到剧情都十分硬核的职场剧，目前只播出了三集，豆瓣上的评分就瞬间蹿至8.5，居高不下。

朋友圈、微博更是被剧里各种截图金句刷爆，截取一些给你们品品。

享受生活是终极信条

最喜欢下班回家跟小男友腻歪吃胖

硬核职员，直面刚领导

女主东山结衣，32岁，日本巨头网站设计公司总监。

每天下午18:00在全公司包括领导还在工作时，准点打卡下班，一分不多一分不少。

然后再以穿着高跟鞋最快的速度跑到她最爱的一家上海餐馆，在18:10之前赶到，喝上一杯半价啤酒加小笼包，再打个满足的饱嗝，是幸福又美满的工作日了。

在加班文化氛围浓郁的日本，女主东山自然像一个“奇葩”。

就连餐馆里的大叔都看不过眼：“一定轮不到你升职吧？像你这样准时下班，吹吹小笼包”

女主夹起一个鲜嫩欲滴的小笼包，霸气回杠——

女主眼里，带薪假日这种东西，就是拿来犒劳自己的。

定期体检、温泉旅行、马杀鸡、美食一条龙，怎么精致怎么来，亏待自己是小狗。

作为领导，女主绝对是刚入职场的菜鸟们最喜欢的那种上司：不拿说辞教训下属，不强迫下属加班、没有推不掉的酒局应酬。

如果你能跟她一样准点下班，她可能会更欣慰。

更是替很多人说出了“我们不为公司存在，而是公司为我们存在”这样的豪言壮语。

一种价值观出现，必定会有另一种相冲的价值观来搅局。

同是总监职位的三谷女士，就和女主截然相反，从发型着装大概就能猜到。

三谷最大的疑惑就是，为什么东山从来都不加班？

因为三谷的工作信条是，要在职场中燃烧自我，奉献精神是职场必备良药。

她从小学开始，就没请过一天假，号称“全勤女”，“加班狂魔”称号也是她的。

即便坐到了总监职位，无休止加班赶不上最后一趟车回家也都是家常便饭。

她不仅对自己狠，对下属更狠。

每天教训实习生——“天天加班还不够，新人还要每天提前半个小时上班”。

然后实习生小姐姐，受不了一气之下辞职了，原因是：前辈太聒噪。

酷的，Bro...

虽然只出到第三集，但看下来，主命题应该是围绕“日本职场观”来展开，持有不同价值观的都市人，在碰撞中会擦出什么样的火花。

有人改变还是有人迷失？工作和生活该维持什么关系？

怕的是即便看完10集，这些问题在剧中可能也得不出答案，因为这是道主观题。

朝九晚六吃小笼包

真的比“升职”幸福吗？

女主在剧中有一句名言“比起升职，还是朝九晚六，吃小笼包更幸福”。

配上她陶醉享受的表情，有多少人恨不得把手里的电脑电源拔了，坐到小餐馆里吃上一盆烤串啤一啤。

当然更多的人还是能拨开幻觉，认清事实，重新把手里的方案改完。

甲方爸爸等着你的反馈，你的老板在等甲方爸爸点头，家里的爱人和猫在等你喂口粮。

女主最喜欢去的上海餐馆里，一直坐着两位大叔，从他们的对话可以判断，“老社畜”无疑了。

这两位大叔，应该是20世纪70年代出生的，又赶上了90年代泡沫经经济破灭，就业率低，就业压力爆炸，为了生存只能拼了命工作，那也是日本社会加班状况最严重的年代，简直就是时代不允许你不加班。

那时初入职场的日本年轻人，正常的工作量是别人的两到三倍，加班是常态，在办公桌旁边放张床和漱口杯也见怪不怪，公司就是你的第二个家。

而现阶段中国90后的处境，不正是那两位日本大叔所处的时代？996免不了要被拎出来。

经济高速发展，房价飞涨，成功学泛滥，加班风气盛行...北上广深不相信眼泪，但相信只要加班加得多，升职加薪找上我。

一线大都市竞争一行比一行激烈，高校毕业生数量每年直线增长，别说本科，街上研究生一抓一大把。

能力平平，家境一般，长得还不咋地，稍不努力可能就要失业，租着房子，借着花呗，别说买房买车，买手机都要分期付款，生不起病，车厘子只能远观不可亵玩。

而反观如今日本，从2019年4月1日起，《劳动基准法》《劳动时间等设定改善法》《劳动安全卫生法》等各种balabala劳动相关法律的改正法开始实施。

这些乱七八糟的法律都改了什么内容呢？

简单来说，就是强制企业不能给员工加班，如果实在要加，那就给钱，不同情况补贴不同倍数的钱，如果加班超过规定的时间数，那这间企业就等着被处罚吧。

噢，还有规定每个企业每年要给员工休完带薪假期，而且不需要申报理由，想休就休，《我，到点下班》就是在这个改革背景下催生的。

看完是不是嫉妒得要死，极度心里不平衡？

还有更酸的，日本的全国平均最低工资822日元（54元）/小时，一旦入职基本不用担心被辞退，因为很多企业采用终身雇佣制。

买房门槛低，起码不会买一套房连父母棺材本都要搭上，日本还实行全民医保，一旦生病，日本政府还会负担70%-80%医疗费。

工作有保障，住房看病无压力，国家还规定你别老待在办公室里必须给我休假去玩，你想选加班都很难，我们跟人家没得比。

别消极，我们也有比他们强的地方。

还记得蝉主之前写过一部电影《Kids》，伟大的电影必定产生伟大的人，不要当旁观者，做创造电影的人才够酷。

去大理开店，曾经是多少文艺青年魂牵梦索的梦想，最终又有多少人还是回到北上广不相信爱情。

朝九晚五和浪迹天涯，选哪个都没错，你只需要想通，朝九晚六吃小笼包真的比“升职”幸福吗？

996不可怕

可怕的是“盲目生活”的你

女主的965滋润生活，大概是国内996们想得却不可得。

当大家都在加班升职埋头苦干时，你真的有勇气选择965吗？

大多数步入职场90后的困境：965公司没盼头，996又因为焦虑缺乏活力。

女主选择965，前提是她有足够的资本和底气。

网络巨头公司总监职位，工作量不会少，还能每天在下班前完成全部工作，这工作效率，你要是有，你也能下班后喝上小酒哼首小曲。

何况，女主已经混到大公司总监的职位，而职场菜鸟们还在底层岗位摸爬滚打。

当然，大前提还得是上面提到的时代大环境，所以结论还是，我们不一样。

想奋斗出成绩，活在这个时代就不可避免要在高竞争的泥潭里为生活挣扎。

接受难以展翅高飞的现实，也许是选择965的附带不良反应。

996、965都有站得住的立场，谁也别瞧不上谁，选哪个都好，自我增值，获得价值回报才是该考虑的问题。

职场没有容易二字，也不能什么都想要。

毕竟这个时代，我们都知道，只谈理想不谈钱，基本都是耍流氓。

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