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500强企业CEO薪酬连续四年创下新高,巴菲特倒数第四

标普500 CEO 年薪连续四年创下新高,这一增长主要得益于强劲的企业利润和全年股票市场的强劲回报。

图片来源:视觉中国

记者 | 梁晶晶

2018年,全球经济发展放缓,加之年末美股突然大幅下滑,但这并不影响企业CEO的薪酬水平。

5月17日《华尔街日报》发表了对于500强企业CEO薪酬的年度调查报告。该报告基于上市公司情报公司MyLogIQ的数据,发现2018年首席执行官的薪酬中位数为1240万美元(约8535万人民币),高于2017年的1210万美元。其中大多数公司CEO薪酬上升至少5%,连续四年创下新高。这一增长主要得益于强劲的企业利润和全年股票市场的强劲回报。

行业上,收入水平最高的CEO来自医疗保健、媒体、金融行业三个行业,一举揽下了前25名中的18个席位。IT行业的CEO则只占到三个席位,与前几年相比,所占比例有所下降。

性别比例上,女性企业家的身影并未出现在薪酬排行榜前五名单中。去年仅有20名女性CEO进入500强企业薪酬排行榜,甚至比2017年少了2名。

从前三名的CEO薪酬构成来看,他们竞争力强来自于公司业绩发展强劲,其次是公司兼并收购等变动带来的股权变动。

收入最高的是娱乐网络Discovery公司CEO David M. Zaslav。他的2018年总收入为1.29亿美元(约8.88亿人民币),较2017年的4220万美元有大幅增加。公司称,他的主要工资来自股票期权,再加上与业绩挂钩的部分薪酬。在这位首席执行官任职期间,公司业绩表现强劲,而且续签五年合约,也使得其股票期权奖励大幅增加。

收入排名第二的CEO是总部位于慕尼黑的工业燃气公司林德的Stephen F. Angel。他的实际现金薪酬只有1730万美元,符合正常水平,加上一笔高达4890万美元的养老金费用,年度总收入为6610万美元(约4.55亿人民币)。2018年10月林德与Praxair完成合并后,公司向工作18年的老员工Angel一次性支付了巨额养老金。

迪士尼公司CEO Robert Iger 去年总收入为6560万美元,在2018年500强企业CEO薪酬榜上排名第三。90%的薪酬收入与绩效挂钩,还有2630万美元来自收购福克斯的一次性限制性股权激励。

不过,首席执行官们的天价薪酬引发了不满和众多质疑:CEO到底应该拿多少钱。美国国会要求,美国企业必须向投资者披露其员工薪酬中位数与CEO薪酬的比例。据财富中文网报道,以迪士尼公司为例,今年 Robert Iger的薪酬总计6560万美元,也意味着首席执行官对员工薪酬中位数的比例高达1424:1。

为了避开薪酬的批评和表明为股东创造价值的承诺,部分企业家加入了美国的1美元年薪俱乐部。谷歌CEO Larry Page和Twitter CEO Jack Dorsey 在2018年只拿了名义上的1美元年薪。

500家企业中,还有23位CEO的去年总收入不到500万美元,4位不到100万美元。倒数前三名分别为科帕特CEO A.Jayson Adair,2018年薪仅20万美元(约137万人民币),伯克希尔•哈撒韦公司CEO 巴菲特的年薪为38.9万美元(约270万人民币),以及激光龙头IPG CEO Valentin P. Gapontsev,年薪170万美元(约1170万人民币)。

全球第三大富豪沃伦•巴菲特告诉《华尔街日报》,过去25年以来,他的基本工资固定为10万美元,每年报销一半工资用于支付杂费。2018年,他的个人安全费用占全年工资的四分之三,低于其他公司知名CEO,比如Facebook CEO 扎克伯格的安全费用高达910万美元。巴菲特说:“我从事保险业务,所以理解低概率事件。我活到100岁概率很低。”

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