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无论老板怎么问,这十句话都没毛病

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无论老板怎么问,这十句话都没毛病

内容仅供参考,失业概不负责。

文|时尚先生fine

老板,一种在你步入社会之后对你的生活影响较大的人物,因此,和老板之间的交流也成了工作中较为重要的一环。

疏而不远,亲而不谄的聊天方式是相对更适合这种交流场景的,但这中间的度不那么好把握。

加上有不少的老板总是为了体现出自己有在关心员工的意见,时常在自己一段话的结尾来一句:“你觉得对吧。”

问题答案都给了,作为下属还能怎么说,就算有时候觉得不对,但也只能表示:是的,我觉得您这种思路很新颖,之前很少有人能够想到。

哇哦~这话说的,真是周到。“新颖”这词听着就让人心里舒坦,老板对你的印象也立马拔高,实属玩转彩虹屁的高级玩家。

但很多时候,一些职场新人并不能一下子就把马屁拍到准地方,甚至直接就说出不少灾难性的糟糕回答。

为此,我们总结了一套能完美应付老板的标准答案和答案分析,建议老板们和员工们人手一份,减少在沟通中可能会产生的一些误解,让彼此完成心与心之间的直接沟通。

老板:周末有时间吗?

回答:没有。

解析:老板发出这种问题,一般分为两种情况。一是团建吃饭,二是拉你加班。

不管是吃饭还是加班,和老板在一起,都等于是工作,生活时间就被占了。

想想啊,人一辈子才多长 876000 个小时可以过活,这还是算活到 100 岁,排除掉已经消耗掉的超过 1/5 的时间,和每天 8 小时的工作时间,8 小时的睡觉时间……

剩下属于你自己的时间真的不多了。

老板:你人在哪儿呢?

回答:刚下楼,要咖啡吗?

解析:老板在问你在哪儿的时候,多半不见得有什么急事儿,只是控制欲熏心,没事儿就查岗而已。

现在的回答,暗示你是下楼茶歇,但比直接说 “我休息呢,莫挨老子” 要更含蓄一些,少了些展现出你忙到没来得及吃饭而来邀功的意味。

同时,你抛出一个选择题,让老板被选择困难症困住,就一定会忘掉一开始想说啥。

老板:你现在忙吗?

回答:有事儿快说。

解析:老板问你忙不忙的时候,肯定是有事儿要吩咐。

“有事儿快说”这话虽然少了些客套,听着也很冒犯,但果断的表现出 “有事儿就快说,我好立马就动手” 的态度。

(图片来自网络)美剧《金装律师》截图

因为工作原本就是应该不近人情的,社交并不利于工作效率的提高。

老板如果英明的话,自然能懂时间就是一切,不英明的话,那还认他做什么老板?

老板:做个 presentation 吧,五分钟后给我。

回答:行吧。

解析:老板这种临时的任务确实有点刻意为难你的状态,按照上面的一些回答,你一定觉得最好的回答是:“Excuse me???你是不能提前沟通是吧?”这种质疑老板的话。

但是,上面的很多回答其实侧重的不是质疑老板,而是重视时间,质疑老板并不能加快工作进度,无助于在 5 分钟内完成工作,回复一个长句子,反而还浪费了宝贵的时间。

(图片来自网络)美剧《金装律师》截图

“行吧。”两个字,既表现了接受这个工作,也暗示了对于老板没有提前沟通的不满。

而老板因为临时给你活儿,心里多少也有些愧疚,这时候才不会因为你态度不好而记仇呢。

老板:这个工作完成了吗?

回答:做没做完你没点儿数吗?

解析:一个好的老板应该是能知道你的工作量的,这种问题,在某种情况下只是一种例行公事,没指望你马上交作业。你当然可以照顾老板的面子,话说得好听点儿。但时间就是一切,AI 技术发展那么快,人类一不小心就要被淘汰,在这种紧要关头,任何闲聊和长篇大论都无异于自杀,还是连带着整个人类文明的自杀。

(图片来自网络)电影《穿普拉达的女王》截图

你的话必然是不好听的,或许还会因此遭人话柄,但为了整个人类文明,为了在不久的未来不至于那么快被淘汰,这点儿牺牲算得了什么。

更何况,你还避免了让老板成为历史的罪人的可能,TA 应该要感谢你的。

老板:辛苦了。

回答:嗯。

解析:老板说“辛苦了”,很大程度上只是随口一说,因为你只是做了自己的本职工作,老板说句辛苦,只是为了让自己看上去是个挺 nice 的老板。

那这时候,你也没必要绞尽脑汁去想什么客套的回答,直接用 “嗯” 表示 “有事儿就安排,别说这些废话” 的专业性工作态度。

可能有的老板会因为这个短句而开除你,但这不重要——这种老板,他不动手,你早晚也会跑路的。对于正常的老板,你只要补充说点别的工作上的事,就能很快的扯开老板在这上面的纠结了。

老板:这个没有跟你讲吗?

回答:不记得了,我去翻聊天记录确认一下。

解析:老板在问“我有没有跟你说过“的时候,他可能是真的失忆了,毕竟老板每天事情很多,忘记了是什么时候跟你讲的也很正常。

这种时候,一切的多余对话都是没有意义的,真实的记录才是最终真理,才能让老板和你自己知道,到底发生了什么。

(图片来自网络)美剧《实习生》截图

因为对于人类这种重复性功能较差的机器来说,只有完美的机械记载,才能从人类的硬盘里找到正确的答案。当然了,大部分社会人可能会选择更好的方案,然后和着整个社会机器一起腐烂。

老板:你看这个客户提的要求,什么玩意儿?!

回答:那你去跟客户说呗。

解析:就像同事偶尔会骂两句老板一样,老板对于甲方的吐槽,也只是发泄而已。但就像同事之间互骂老板会出现叛徒告密一样,跟着老板一起骂甲方也会因为一些利益问题惹祸上身。

因为对老板来说,没有永远的敌人,只有永远的利益。

(图片来自网络)日剧《First Class》截图

所以,这时候不要表达任何的个人意见,把自己拉进商业博弈之中。提一个中肯而合理的建议,忠言逆耳,催促老板和客户去交心,进行爸爸们之间的沟通。

老板:你觉得 XXX(某同事名字)最近表现怎么样?

回答:挺好的啊,咋了?

解析:老板这么问,是对于自身判断的一种不自信,需要从他处寻找到一些更合理的答案。

考虑到在这个仍然以人情为主的社会中,TA 必然已经得到了不少指责那位同事的答案,但却仍然没有获得心灵的安慰。这表明,TA 需要不同的意见。

(图片来自网络)美剧《金装律师》截图

现在的回答,看似驳了老板的面子,但其实是给了老板期盼中的答案,也给了 TA 一个自省的机会。人之所以为人,就是因为时刻保存着一颗省人自省的心。

老板:你要辞职?

回答:你有意见?

解析:都要辞职了,还有什么所谓的好聚好散?老板既然已经知道你要辞职,还非要问你,摆明了就是想找不痛快,这时候就得满足老板这种受虐心理,毕竟也就这最后一次机会了,抓不住就再也不能这么毫不顾忌的和老板聊天。

当然,可能老板也想留你,但你一个要辞职的人,别跟吊着追求者一样吊着老板,太浪费时间了,不值当。更何况,万一吊着的时候操作不当,就要变成职场版的社会性事件了。

(图片来自网络)

所以,为了彼此都活得舒服,有话就当面说清楚。

其实,老板和我们一样,都只是在例行公事而已,只是他们需要担的责任多一些,所以对于下属的需求也相对更高。

我们不需要把老板当敌人,也不必要太过于讨好老板,大家既然都只是在为工作本身服务,为什么不花更多的时间去专注在工作上。

(图片来自网络)

把活儿干漂亮了,比说漂亮话更管用。

实在不行,真觉得委屈了自己的话,那就辞职呗,多大点儿事儿。■

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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老板,一种在你步入社会之后对你的生活影响较大的人物,因此,和老板之间的交流也成了工作中较为重要的一环。

疏而不远,亲而不谄的聊天方式是相对更适合这种交流场景的,但这中间的度不那么好把握。

加上有不少的老板总是为了体现出自己有在关心员工的意见,时常在自己一段话的结尾来一句:“你觉得对吧。”

问题答案都给了,作为下属还能怎么说,就算有时候觉得不对,但也只能表示:是的,我觉得您这种思路很新颖,之前很少有人能够想到。

哇哦~这话说的,真是周到。“新颖”这词听着就让人心里舒坦,老板对你的印象也立马拔高,实属玩转彩虹屁的高级玩家。

但很多时候,一些职场新人并不能一下子就把马屁拍到准地方,甚至直接就说出不少灾难性的糟糕回答。

为此,我们总结了一套能完美应付老板的标准答案和答案分析,建议老板们和员工们人手一份,减少在沟通中可能会产生的一些误解,让彼此完成心与心之间的直接沟通。

老板:周末有时间吗?

回答:没有。

解析:老板发出这种问题,一般分为两种情况。一是团建吃饭,二是拉你加班。

不管是吃饭还是加班,和老板在一起,都等于是工作,生活时间就被占了。

想想啊,人一辈子才多长 876000 个小时可以过活,这还是算活到 100 岁,排除掉已经消耗掉的超过 1/5 的时间,和每天 8 小时的工作时间,8 小时的睡觉时间……

剩下属于你自己的时间真的不多了。

老板:你人在哪儿呢?

回答:刚下楼,要咖啡吗?

解析:老板在问你在哪儿的时候,多半不见得有什么急事儿,只是控制欲熏心,没事儿就查岗而已。

现在的回答,暗示你是下楼茶歇,但比直接说 “我休息呢,莫挨老子” 要更含蓄一些,少了些展现出你忙到没来得及吃饭而来邀功的意味。

同时,你抛出一个选择题,让老板被选择困难症困住,就一定会忘掉一开始想说啥。

老板:你现在忙吗?

回答:有事儿快说。

解析:老板问你忙不忙的时候,肯定是有事儿要吩咐。

“有事儿快说”这话虽然少了些客套,听着也很冒犯,但果断的表现出 “有事儿就快说,我好立马就动手” 的态度。

(图片来自网络)美剧《金装律师》截图

因为工作原本就是应该不近人情的,社交并不利于工作效率的提高。

老板如果英明的话,自然能懂时间就是一切,不英明的话,那还认他做什么老板?

老板:做个 presentation 吧,五分钟后给我。

回答:行吧。

解析:老板这种临时的任务确实有点刻意为难你的状态,按照上面的一些回答,你一定觉得最好的回答是:“Excuse me???你是不能提前沟通是吧?”这种质疑老板的话。

但是,上面的很多回答其实侧重的不是质疑老板,而是重视时间,质疑老板并不能加快工作进度,无助于在 5 分钟内完成工作,回复一个长句子,反而还浪费了宝贵的时间。

(图片来自网络)美剧《金装律师》截图

“行吧。”两个字,既表现了接受这个工作,也暗示了对于老板没有提前沟通的不满。

而老板因为临时给你活儿,心里多少也有些愧疚,这时候才不会因为你态度不好而记仇呢。

老板:这个工作完成了吗?

回答:做没做完你没点儿数吗?

解析:一个好的老板应该是能知道你的工作量的,这种问题,在某种情况下只是一种例行公事,没指望你马上交作业。你当然可以照顾老板的面子,话说得好听点儿。但时间就是一切,AI 技术发展那么快,人类一不小心就要被淘汰,在这种紧要关头,任何闲聊和长篇大论都无异于自杀,还是连带着整个人类文明的自杀。

(图片来自网络)电影《穿普拉达的女王》截图

你的话必然是不好听的,或许还会因此遭人话柄,但为了整个人类文明,为了在不久的未来不至于那么快被淘汰,这点儿牺牲算得了什么。

更何况,你还避免了让老板成为历史的罪人的可能,TA 应该要感谢你的。

老板:辛苦了。

回答:嗯。

解析:老板说“辛苦了”,很大程度上只是随口一说,因为你只是做了自己的本职工作,老板说句辛苦,只是为了让自己看上去是个挺 nice 的老板。

那这时候,你也没必要绞尽脑汁去想什么客套的回答,直接用 “嗯” 表示 “有事儿就安排,别说这些废话” 的专业性工作态度。

可能有的老板会因为这个短句而开除你,但这不重要——这种老板,他不动手,你早晚也会跑路的。对于正常的老板,你只要补充说点别的工作上的事,就能很快的扯开老板在这上面的纠结了。

老板:这个没有跟你讲吗?

回答:不记得了,我去翻聊天记录确认一下。

解析:老板在问“我有没有跟你说过“的时候,他可能是真的失忆了,毕竟老板每天事情很多,忘记了是什么时候跟你讲的也很正常。

这种时候,一切的多余对话都是没有意义的,真实的记录才是最终真理,才能让老板和你自己知道,到底发生了什么。

(图片来自网络)美剧《实习生》截图

因为对于人类这种重复性功能较差的机器来说,只有完美的机械记载,才能从人类的硬盘里找到正确的答案。当然了,大部分社会人可能会选择更好的方案,然后和着整个社会机器一起腐烂。

老板:你看这个客户提的要求,什么玩意儿?!

回答:那你去跟客户说呗。

解析:就像同事偶尔会骂两句老板一样,老板对于甲方的吐槽,也只是发泄而已。但就像同事之间互骂老板会出现叛徒告密一样,跟着老板一起骂甲方也会因为一些利益问题惹祸上身。

因为对老板来说,没有永远的敌人,只有永远的利益。

(图片来自网络)日剧《First Class》截图

所以,这时候不要表达任何的个人意见,把自己拉进商业博弈之中。提一个中肯而合理的建议,忠言逆耳,催促老板和客户去交心,进行爸爸们之间的沟通。

老板:你觉得 XXX(某同事名字)最近表现怎么样?

回答:挺好的啊,咋了?

解析:老板这么问,是对于自身判断的一种不自信,需要从他处寻找到一些更合理的答案。

考虑到在这个仍然以人情为主的社会中,TA 必然已经得到了不少指责那位同事的答案,但却仍然没有获得心灵的安慰。这表明,TA 需要不同的意见。

(图片来自网络)美剧《金装律师》截图

现在的回答,看似驳了老板的面子,但其实是给了老板期盼中的答案,也给了 TA 一个自省的机会。人之所以为人,就是因为时刻保存着一颗省人自省的心。

老板:你要辞职?

回答:你有意见?

解析:都要辞职了,还有什么所谓的好聚好散?老板既然已经知道你要辞职,还非要问你,摆明了就是想找不痛快,这时候就得满足老板这种受虐心理,毕竟也就这最后一次机会了,抓不住就再也不能这么毫不顾忌的和老板聊天。

当然,可能老板也想留你,但你一个要辞职的人,别跟吊着追求者一样吊着老板,太浪费时间了,不值当。更何况,万一吊着的时候操作不当,就要变成职场版的社会性事件了。

(图片来自网络)

所以,为了彼此都活得舒服,有话就当面说清楚。

其实,老板和我们一样,都只是在例行公事而已,只是他们需要担的责任多一些,所以对于下属的需求也相对更高。

我们不需要把老板当敌人,也不必要太过于讨好老板,大家既然都只是在为工作本身服务,为什么不花更多的时间去专注在工作上。

(图片来自网络)

把活儿干漂亮了,比说漂亮话更管用。

实在不行,真觉得委屈了自己的话,那就辞职呗,多大点儿事儿。■

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