文|职域

周末和一个朋友吃饭，她心事重重。

她已经25岁，深圳平均工资都9000多了，而她月薪只有6000元，还是月光0存款。

大学朋友们有的已结婚生子、过上美满生活；有的当了总监，年薪四五十万；而她在外漂了3年，换了几份工作，还做着专员的工作。

那天她问我：“我是不是真的很失败？”

1.你有平均工资焦虑症吗？

最近，某招聘平台发布的《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2019年夏季，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8452元/月。北京、上海、深圳的平均招聘月薪排名居前三，分别是11204元、10662元、10088元，均超过了1万元。

一看到这些平均薪酬数据，人们就不禁对照起自己：为什么我又拖后腿了？

你确实拖后腿了，好在多数人都拖了后腿。国家统计局指出，工资分布是典型的偏态分布，也就是说少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。

如果你拿自己的工资和平均工资做对比，那就是选错了参照。招聘平台的发布的数据普遍偏高（招聘工资6k~8k=6k，你懂的），仅供参考。

想对自己的工资有直观的了解，可以对比相同行业、公司性质、经济效益及岗位的工资水平，这样才能对自己的能力有直观的认知。

如果对比同行，发现自己工资确实低了，通过跳槽也无法加薪，是不是就说明自己是个loser呢？

2.你有薪水之外的收获吗？

是不是loser，还得看你有没有“薪水之外的收获”。

这并不是说你有没有做兼职，拥有额外的收入。

而是说你在工作中有没有掌握可迁移技能、有意义的经验以及持久的关系？

这些都是无法用金钱来衡量的。工资，只是在工作中得到的很小一部分收益。

可迁移技能、有意义的经验、持久的关系，是奥美互动全球董事长兼首席执行官布赖恩·费瑟斯通豪在《远见》这本书中，所说的职场的三大燃料。

三大职场燃料

职场不是短跑，而是一场至少长达45年的马拉松。布赖恩把职业生涯分成了3个阶段，每个阶段分别持续大约15年，3个阶段之间紧密关联。在一个阶段的所作所为，既可能为接下来的阶段创造机会，也可能带来恶果。

20多岁的人，正处在第一个15年的阶段，正是强势开局的时候。这个阶段，最重要的是学习、探索、发现自己，找出你擅长什么、不擅长什么、喜欢什么以及不喜欢什么。你需要不断的尝试和犯错，为之后漫长的职场之路储备燃料，这些比职位、职称更加重要。

当你在第一阶段储备够了职场的三大燃料，才会有更多的选择权。

3.重要的是去哪里

当一个人觉得自己一事无成，并为此感到羞耻、陷入失败的泥沼，他丧失的就是做出改变和解决问题的行动力。

来自湖南娄底农村的孙玲，曾经是一个只有高中学历的工厂流水线女工。家境困难，家人没能给她提供经济支持。

孙玲

而她用了10年，成为了EPAM Systems公司的优秀程序员。这是连她自己都想不到的事。

她的成长历程让人叹服：

2009年，深圳电池厂，流水线女工，工作十几个小时，工资1000多。

2010年，辞职，报名编程培训班，学习1年多，边工作（兼职）边学习。

2011年，进入IT行业，双休朝九晚六，工资3000-4000，空闲时间看书、打羽毛球。

2012年，为做好编程工作、学习新的思维方式、拓展圈子，报名学习英语。

2012年底，报名西安交通大学的远程教育，换了工作，月薪6000元。

2014年，报名深圳大学专升本的自考，一年半后，拿到毕业证书和学士学位；接触了跑步和飞盘等运动，认识了很多有意思的人，萌生去国外生活、工作的念头。

2016年，进入互联网金融行业，月薪过万，看到赴美带薪实习的程序员招聘广告，因资金不够搁置。

2017年，雅思过5.5分，赴美学习9个月的计算机科学的硕士项目。

2018年10月，入职EPAM Systems公司，在谷歌办公楼上班，税前年薪82万，下班后学习、骑行、徒步穿越、参加飞盘活动、挑战半马。

孙玲用10年的耐心和坚持，不断学习，为自己储备了职场燃料，并适时抓住机遇。

现在的她还在探索更多未知：为了锻炼自己的交际能力，走上街头，采访陌生人，学习视频制、学习人工智能和机器学习领域的课程……

每个人都有改变命运的能力，前提是你要行动。回头看看孙玲工作前3年的工资，她是不是很失败呢？她的工资甚至为负数，为了冲破命运的枷锁，她在2014年之前都在分期付学费。回想当时的生活，她的满足大于抱怨：“每天都在学东西，当时觉得学习能改变现状，能让我多一点选择”。

一直在离开，永远在到达，我们一直在路上。也许我们不该认为自己属于一个地方，不要根据来自哪里定义自己，最重要的是要去哪里。我们生来未定义，我们未来自定义。数千小时的学习、体验和实践，你在工作和生活中如何投资时间，对你的成功和幸福有深远的影响。