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低调家族富过7代,没有豪门争夺靠什么?

对于家族企业来说,要打破“富不过三代”这样的魔咒,家族宪章则是再好不过的法宝。

图片来源:PIXABAY

作者:多国丽

在美国,有一个叫做嘉吉的公司,也许大家都对它不太熟悉,但肯德基、麦当劳都依赖它提供肉类产品,就连可口可乐和百世等饮料公司也需要它提供甜味剂,还有奶粉公司需要的添加剂等等。

1865年,21岁的威廉·嘉吉包下了一个粮食仓库,嘉吉能从中赚取一些保管费及保险金,还有的农民直接将粮食卖给嘉吉,然后嘉吉自己转手卖出。这是嘉吉公司的开始。19世纪,在美国西部大开发的浪潮中,嘉吉的粮食仓开始遍及美国。

如今,嘉吉已经成为全球最大粮食企业、最大畜牧企业,2017年嘉吉的营业收入是1097亿美元(合人民币7500亿)。在2017年福布斯全球亿万富豪榜中,已经传承7代的嘉吉家族就有13位登上了榜单。

在欧美,这样的长寿家族不少。洛克菲勒家族,历经六代,开创的石油王朝在美国垄断地位达85年之久。罗斯柴尔德家族,发迹于19世纪初的德国,拥有的资产超过50万亿美元;

西方国家的家族为何能打破“富不过三代”的魔咒,承传跨越百年的历史长河呢?家族宪章在其中起到重要作用。

什么是家族宪章?

家族宪章在国外一般称作family constitution、family charter或family protocol,是家族成员之间、家族成员与家族企业之间签署的正式文件,具备法律约束力。

作为家族治理、家族企业传承的纲领性文件,家族宪章顾名思义,就是家族中的“宪法”。也有机构将家族宪章定义为:一份关于原则的声明,这些原则概要说明了家族对企业的核心价值、远景和使命所作的承诺。

一般来说,家族宪章包括如下几个部分:

(1)序言:包括家族使命、价值观、行为准则、做人理念。

(2)家族历史及家族创始人的创业史:包括祖先为何人、历史经过几次大迁徙、出过哪些大人物,供后代了解并传颂。

(3)家族成员间的争端解决机制:包括争端解决的原则、争端解决机构、解决程序等。

(4)家族治理结构和机制:具体包括家族智力原则、治理机构、家族议事规则等,这是考验家族成员智慧的部分之一。

(5)家族企业治理结构和机制:家族治理仅涉及家族成员,而家族企业治理会涉及家族以外的人,因此需要关注家族治理与家族企业治理的界限问题。

(6)家族宪章的修订机制。

为什么要设立家族宪章?

中国有“富不过三代”的魔咒,很多创始人去世之后,要么是儿女争家产对簿公堂闹得人心离散,要么是继任者能力不足,导致企业破产。"艰辛创业的富一代撒手人寰,不肖子孙内讧争家产 " 的案例数不胜数。

比如说,香港超级地产富豪罗鹰石育有9个子女,罗鹰石去世后,为了争夺家产,小儿子不仅秘密地将当时已经97岁的母亲杜莉君软禁起来。之后罗旭瑞还把母亲告上法庭,要求重新分配基金权益。

还有台湾的王永庆家族。2008年10月,王永庆突然离世,留下了约113亿美元的家产,也留下了三房太太和十个孩子。王氏家族后代开始了一场旷日持久的财产纷争。

制定家族宪章有三大好处:

1.巩固家族团结:制定家族宪章时,家族成员对于价值观和行为准则的讨论会在达成共识的过程中增进感情。另一方面,制定完成后家族成员会将这些价值观和行为准则不断向家族后代灌输。

2.维持家族企业的发展:制定家族宪章能够明确家族治理及企业治理的界限与联系,在家族与企业之间建立起一套正式的治理机制,便利家族、企业之间的沟通,减少家族对家族企业发展的阻碍。

3.提供冲突解决机制:家族宪章为家族企业领导人设定了明确的传承路径,有效地减少代际传承过程中家族成员争夺财产的争端。研究表明,制定了家族宪章的家族,其代际传承成功的概率更高。

举个例子:穆里耶兹家族

穆里耶兹家族经营跨越100多年,是全球最大零售集团之一。旗下企业包括零售商欧尚、体育用品零售商迪卡侬、餐饮服务商Flunch等等。

该家族人丁兴旺,但家族却井井有条,这得益于家族核心价值的统一。该家族有自己的宪章,其核心理念是“每人每事”、“金钱是公平的,它用来奖励勤奋的工作,并且为了每个人再投资”,强调家族团结与进取。

在宪章的指导下,家族认同每个人都可以成为家族企业的拥有者,也都可以拥有股权。但是,为保障其他人的利益,个人不能单方面更改自己的资产结构。这样就能保障家族利益永远高于个人利益。

总地来说,家族宪章可以在家庭框架内预防、解决问题,从而更好地经营企业,实现基业长青。如果家族的规模较大、成员较多,有着较为庞大的家族事业,是非常有必要制定家族宪章的。

来源:宜信财富微助手

原标题:低调家族富过7代,年赚千亿美元,没有豪门争夺,靠什么?

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