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近三年北京将持续开展职业技能提升培训,企业培训新职工可获补贴

北京以外,辽宁、吉林、上海、江苏、安徽、海南、四川、西藏、宁夏等9个地区也陆续出台实施方案。

图片来源:视觉中国

记者 | 梁晶晶

编辑 |

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从国内人力资源市场供需情况来看,技工短缺的问题愈发突出,今年高职扩招100万人正是人才培养供给侧结构性改革。2019年,多个省市关注技能人才培养并制定了相应的人才技能提升方案。

10月9日发布的《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》(以下简称《方案》)提到,今后三年加大补贴力度,持续开展职业技能提升行动。此次职业技能提升行动重点培训的对象为企业职工和就业重点群体,加大力度的表现之一是补贴范围扩大。

技师、高级技师以及高危行业从业人员也被纳入补贴范围之中。即2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,且在北京市缴纳失业保险一年以上,将分别给予个人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升补贴。

企业培训新职工可获补贴

企业职工包括企业新招用职工和在岗职工。企业开展新职工岗位适应性培训,在员工入职12个月内,培训时间不低于40课时的,按照每人500元的标准给予企业补贴。实施企业新型学徒培养计划,采取“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式,根据职业(工种)急需紧缺程度和不同职业等级,并按照每人每年5000-8000元标准,给予企业培训补贴。

此类企业职工的技能培训中,《方案》重点强调了对北京市重点产业的人才技能培养。围绕首都十大高精尖产业以及金融科技、文化创意等重点产业,把技能提升培训纳入产业服务包,以需求为导向,开发培训项目。

值得一提的是,北京市高精尖主产业主阵地的高端人才也享受特别的政策支持。《方案》宣布北京经济技术开发区将作为北京市技能培训试点区,除享受市级普惠政策外,还可以根据实际需求,制定辖区的培训、奖励和补贴政策,由市级资金予以配套支持。

据北京市人力资源和社会保障局官网提供的数据统计,今年一季度,北京共受理了6231人的技能提升补贴申请,合计为5380名企业职工发放补贴818万元。

七类人群和“六大员”为重点就业对象

七类人群和“六大员”群体被纳入政府补贴培训目录,从业人员培训纳入职业技能提升行动。七类人群是指失业人员、农村转移就业劳动力(含低收入农户)、城乡未继续升学初高中毕业生、转岗职工、本市高校毕业生、退役军人、残疾人;“六大员”是指家政服务员、养老护理员、保安员、医疗护理员、保育员、快递员。

对于七类人群,他们将享受免费技能培训,根据需求选择培训项目和培训机构。同时,北京市还加大就业困难人员帮扶力度,对吸纳就业困难人员就业并开展以工代训的企业,按每人每月500元标准,给予不超过6个月的职业培训补贴。除此之外,就业困难人员和农村劳动力在培训期间,还可以享受每人每天不低于35元的生活费补贴。

这次对“六大员”的补贴政策前所未有。对家政服务人员开展岗前培训,每人每年培训时间不低于80课时的,按照每人2000元的标准给予企业补贴;开展回炉培训且每人每年培训时间不低于40课时的,还将按照每人500元的标准给予企业补贴。对养老护理、安保、医疗陪护、托幼、快递等领域从业人员,提高技能提升培训补贴标准,按照每人不超过3000元的标准给予企业或培训机构补贴。

事实上,自国务院办公厅在今年5月印发了《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》通知以来,各省相继行动。除北京以外,辽宁、吉林、上海、江苏、安徽、海南、四川、西藏、宁夏等9个地区陆续出台实施方案。计划到2021年底,北京市技能劳动者占就业人员总量的比例达到30%,高技能人才占技能劳动者的比例达到33%。

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