文 | 张媛 孟令稀 何苗

编辑 | 陈臣

近日，因李洪元事件，华为陷入“暴力裁员”风波。

“华为”日环比175.25%

微信指数平台显示，2019年12月2日，“华为”微信指数近3000万，日环比175.25%。

十年间员工数量涨了近1倍，雇员费用涨了近5倍

据腾讯《深网》，2019年以来，华为技术有限公司在全国共解雇了约6000人。其中，包含一名怀孕女员工（已于10月提起仲裁申请）。除此之外，2017年2月，网传华为正清理34岁以上员工，后被官方否认（该消息纯属谣言）。

据界面数据（公众号ID:shujuxian_kuaikan）统计其公司年报，2007年至2018年，华为员工人数由8.4万人增长至18.8万人，十二年间增加了10.4万人。截至2018年12月31日，华为持股员工数量达到9.7万人，比2009年多出3.6万人。

与此同时，十年间，华为的雇员费用（包含工资、薪金及其他福利、时间单位计划及离职后计划及其他）由248.16亿元增长至1465.84亿元。

如果将员工数量和雇员费用进行对比，2009年至2018年，华为员工数量涨了近1倍，雇员费用增长了近5倍。

2019年7月23日，华为内部发文公布由任正非签发的8名顶尖学生的年薪方案。此年薪方案共分为三个区间：最高的为182万-201万元，其次为140.5万-156.5万元，最低的是89.6万-100.8万元。

名校毕业生首选华为

据此前21世纪经济报道，2018年，华为成为清华大学等8所名校的“首选去向”。

同年，华为共计向上述8所高校毕业生发放了1682份Offer。其中，来自浙江大学的毕业生最受其“青睐”。