近一两年，三星头顶的“亏损”和“裁员”乌云似乎从未散去过。

9月8日，彭博社报道称，三星总部将要裁员10%，裁员对象主要是人力资源、公共关系和财务部门的员工。三星方面对此拒绝置评。

进入2014年以来，不少科技及电子巨头公司都掀起了一股“裁员潮”，三星也没有例外。2014年8月，《韩联社》报道称三项电子开始执行一项自愿离职的裁员项目。在遣散费方面，三星电子支付每位离职员工2亿韩元至2.5亿韩元(约合19.6万美元至24.5万美元)。

到了2014年末，韩国《每日经济新闻》又爆出消息，称三星经裁员30％的高层职位，其中30%来自移动部门；进入2015年，三星在越南投资百亿美元的生产基地相继投产，三星电子“将80%的中国产能转移到越南”的计划正加快实施。以为苏州三星电子的员工透露，三星中国家电事业部正在紧锣密鼓地进行裁员。

裁员的确会引发员工的恐慌，但三星不得不这样做。界面新闻曾在此前的报道中提及，截止到今年7月，三星已经连续第七个季度业绩下滑。而受全球股市动荡影响，三星市值从今年4月份到8月份已经累积蒸发了440亿美元，几乎跌没了一个小米。

面对颓势，三星不是没有想过裁员以外的办法来改变现状。除了通过降低员工补贴来缩减开支，在前几季度首次业绩下滑时，三星就一直在努力尝试推出各种新品。今年3月，三星发布Galaxy S6和Galaxy S6 Edge两款手机。

虽然分析师和媒体都对这两款手机置于好评，但似乎并没有那么多消费者买单。根据三星公布的2015年第一季度财报显示，该季度净利润4.6万亿韩元（约合43.11亿美元），同比下滑高达39%。

很明显，与以往一样，新手机的销售并没有让三星在业绩上好看多少。高端市场方面，苹果手机依旧占据霸主地位。

面对中低端市场，三星也采取了一定的措施。《朝鲜日报》曾报道称，李在镕曾针对小米、华为等品牌的崛起召开紧急会议，商谈在中国市场压制这些手机厂商的办法。但多家市场调研公司数据显示，去年第三季度开始，小米手机超过三星成为了中国最受欢迎的安卓智能手机。再加上PC销量的下降，三星整体业务的颓势难以挽回。

2015年9月8日，韩国《每日经济新闻》在报道中指出，三星电子裁员的主要应该归因于全球最大智能手机制造商在苹果核中国企业面前的节节败退，市场份额逐渐丧失。

业绩持续下滑、市场不断萎缩，新品的发布也难以振作自身的发展。所以，新上任的李在镕只好选择了裁员，并且这次直指总部。

彭博社分析师推测表示，三星在今年8月份又抢在苹果之前发布新的旗舰手机，但市场反响并没有达到预期。如今又爆出总部要裁员10％的消息，足以说明三星当下处境的恶化程度。另据彭博社汇编数据，目前市场普遍认为三星今年销售额可能要低于去年的1710亿美元。