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全球近六成员工随时待命,工作和生活界限模糊

人们感觉到工作和生活的界限越来越模糊。

图片来源:视觉中国

在移动化和数字化时代,一部手机就能实现移动和远程办公,工作和生活的界限越来越模糊。任仕达的一项新研究显示,全球59%的员工声称他们的工作与个人生活交织在一起。就算在正常工作时间之外,他们也会立即回应与工作相关的电话,电子邮件和短信。

据研究,在非工作时间内收到工作信息,按照各国人的回复速度来看,印度几乎全民随时待命且反应最快(92%),荷兰人的反应最慢(38%)。

当下的中国职场,微信已经介入到每个人的私人和公共生活之中。随时回复微信似乎已经变成了一份工作必备项。全球超过一半的雇主表示希望员工在正常工作时间之外保持联系,其中中国雇主对员工的期待最高,达到89%,其次是丹麦和瑞典(39%)。“加班文化”蔚然成观的日本仅有37%,比例最少,这可能与社会重视、政策和严格的劳动法有关。

全球各国受访者中,中国上班族表现出了最高的工作积极性。89%的受访者愿意在方便的时候做出回应与工作相关的电话,电子邮件和短信。这一比例高居榜首,远高于全球65%的平均水平。

有趣的是,尽管世界多国均从国家制度层面保障劳动者权利,比如严令禁止,法国政府在2017年1月出台了一项新法,赋予上班族下班后“断网权”(right to disconnect),工作时间之外可以不理会工作邮件或电话。不过本次研究中仍有48%的法国雇主表明,希望员工能够在下班时间里随时候命。

格兰西部大学的学者朱丽叶·詹恩曾经发表了关于“隐形加班”的观点,一时引发关注。在她看来,发达的移动设备和社交软件,无形间拉长了工作时间。她主张,“通勤时间处理工作电子邮件,应该计入工作时间”。

八小时工时成了伪命题,除了工作日全天候待命,上班族们在假日能不能够放下工作,享受当下呢?45%的受访者表示,雇主希望他们在假期和个人休假期间进行远程工作沟通。其中,印度人度假时候压力最大。

对“工作狂”们来说,随时保持工作参与感和追踪更新的状态,也不是一件坏事。43%的人表示很难放下手上工作,也愿意在假期里处理与工作有关的事情。

任仕达通过调查各国上班族工作和生活之间的平衡,还有另一个新的发现——当人们不得不在私人时间工作时,在工作时间处理私人事务已被普遍接受。全球范围内,67%的人说他们有时在工作时间内处理私人事务。

在朱丽叶的研究中,她认为现状和未来趋势都不容乐观,研究结果暗示关于工作和生活的讨论将变得越来越复杂,如何划分公私界限即成前所未有的难题。随着灵活办公的广泛应用,社会和企业需要引入更多的监督和生产力问责制。

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