文 | 经济观察网 陈博

启动“大江大海”计划的第10个月，万科一线区域密集换防，这一次涉及14个城市总，任期从2020年1月1日生效。

“通知刚发了不到两天。”一名万科内部人士向经济观察网确认消息。万科方面表示，此次人事任命是内部大江大海计划的持续实施，旨在促进组织活力。

与此前历次换防不同，这一轮人事变动中，佛山万科总经理冯卷、长沙万科总经理蔺晓瑞、苏州万科总经理韦业宁三人在被免职后，均未任命新岗位，仅保留所属区域BG合伙人一职。

据经济观察网不完全统计，今年以来，万科发布的人事任命多达28条，其中绝大部分是城市总内部换防通知，另有3条主要关乎多元化业务版图中长租公寓、产城及梅沙教育等事业部“领头人”的调动。

当前，万科的具体业务架构，除了集团总部，还包括5BG(事业群)和5BU(业务单元)，5“BG”即南方、上海、北方、中西部四大区域加物业服务，5“BU”为印力、物流、冰雪度假、海外以及梅沙教育。

细化到区域层面不难发现，四大区域中，南方区域人事变动最为频繁。5月，原万科南方区域事业集团首席执行官张纪文转任万科梅沙教育事业部首席执行官，继任者孙嘉原为万科集团执行副总裁、首席财务官。

今年以来南方区域城市总换防通知多达6条，其他区域均有多名城市总流动到南方区域，比如济南万科总经理黄运林被任命为佛山万科总经理；西宁万科总经理李理调到长沙万科任总经理；宁波万科总经理宗卫国调任南方区域。

相比而言，中西部区域的人事调整动作较少，从1月至今，仅出现3例城市总换防的情况。上海及北方两大区域的一系列调动，主要是在各自区域内不同城市之间进行换防。

大多数城市总属于平调，少数职位有所上升，比如，刚刚卸任深圳万科总经理的唐激扬，下一职位是南方区域BG产城事业部首席合伙人、总经理。

在调整过程中也不乏离职者。2019年1月份从厦门万科总经理调任广州万科总经理的薛峰，5月底转任长租公寓事业部总经理，7月即提出离职。