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中高端人才年度盘点:广州薪资在一线城市中掉队,北上深人才有进有出

中高端人才的处境比想象中要好。

图片来源:视觉中国

2019年无数的职场话题和动态牵引着所有职场人的心。这也是不太容易的一年,我们看到知名互联网企业裁员的消息,从互联网工作制衍生出来的讨论,还有不陌生的年度五大职场热词“我太南了”、“996”、“硬核能力”、“副业刚需”和“保温杯里泡枸杞”,背后折射出职场焦虑和不容易。

不过,中高端人才的处境比想象中要好。根据猎聘发布的《2019年度中高端人才盘点数据报告》,基于猎聘平台5400万+中高端人才样本,并结合对职场人的问卷调研,2019年中高端人才紧缺指数持续上升,整体呈现供不应求态势。2019年,全国中高端人才平均月薪为1.72万。

行业上,金融行业中高端人才的平均月薪为2.00万元,位居全行业之首;互联网位居第二,为1.91万。

从城市薪资的维度来看,北京依然领跑全国,广州虽然在一线城市中掉队,但是薪资涨幅最高。在全国中高端人才平均月薪排名最高的前20个城市中,北京、上海、深圳位居前三,平均月薪均过2万元,分别为22184元、21279元、20866元。北上广深杭的平均月薪均超过了全国中高端人才薪资的平均水平。数据还显示,2019年前三季度,北京应届生平均起薪为每月9062元,位列全国第一。

对比2019年和2018年的薪资涨幅,除了北京、上海、深圳、杭州这4个城市涨幅出现了回落,其他11个城市薪资涨幅都出现了上升。这11个城市除了广州,都是新一线城市和部分二线城市,这表明这些城市的表现依旧越快越好,薪资吸引力正在提升,成为吸引人才的重要砝码。

如果选择在北京和上海这样的大城市打拼,职场人既有压力,也有动力。随着人才竞争日趋白热化,很多城市已经陆续放宽落户的要求和发布人才政策,促进了人才流动。“京漂”“沪漂”“深漂”“蓉漂”这样的群体变得越常见,甚至还出现了过着“双城生活”的职场人,每天来往于两个城市。

就人才流动而言,“逃离”也并不是真的“逃离”。换而言之,两个城市的人才虽然走得最多,但来得也最多, 2018~2019年间,在跨地区人才流出的城市top3分别是北京、上海和深圳,其中北京流向外地的人才占比高达9.99%;在跨地区人才流入的城市top3分别是上海、北京和深圳,其中上海流入的人才占比高达11.74%。

猎聘创始人兼CEO戴科彬对此的看法是:“一个城市健康的人才流动生态,是不断循环、有进有出的过程,这样的‘活水’才能为城市的发展提供更多的新鲜血液和发展动力。‘逃离’只是一种悲情的说法,要看到有人离开的同时,还有人进来,要从流入和流出两方面来看。”

 

 

 

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