文|职问 阿咸

疫情当下，关于求职困难的话题席卷了各大社交媒体，在一片哀嚎声中，拿到offer的声音反而变得尤其突出。

而这股“清流”中，有一条微博完美的吸引了我全部的注意力……

再仔细一看，BA专业的同学找的摩根大通实习2500一天？？？快赶上有些实习岗位一个月的薪资了。

而且不管是受到了哪国汇率的加持，2500/天的实习薪资都已经足够我目瞪口呆了，贫穷果然限制了我的想象力。

前途、钱途

看了这条微博，BA专业在我心目中已经瞬间超神了。

虽然并不清楚这里的BA专业指的是Business Analysis还是Business Analytics，但是这两个专业其实都非常厉害，能对标的工作岗位也都非常诱人。

麦肯锡全球研究所（McKinsey Global Institute）的最新报告称：“未来企业提升创新、竞争力和生产效益的核心就是大数据。在未来的2-3年间，仅美国商业分析师（BA)的人才缺口就高达10万。”

而在目前的国内招聘市场上，BA岗位也已经很常见了，包括咨询公司、金融机构、互联网大厂等在内的不同行业的很多名企都需要相关的人才。

由于不同公司对商分相关岗位的命名完全不统一，因此一些叫做战略分析、数据分析、调研分析等等的岗位指的其实是商业分析。

只有详细的jd才能看出一个岗位是否属于商业分析

而商业分析的岗位也可以比较粗略的分为2个大类，第一类更注重于解决业务问题，工作方法是以定性分析为主导、简单的数据分析为辅助来解决企业在商业需求或是方案战略方面的问题。

很多咨询公司的分析师岗位、甲方公司内部的咨询岗以及一些战略、投资、行研相关的岗位都是非常典型的代表。

而另一类商业分析师则要相对更硬核一点，相比起关注业务需求，他们会更注重数据处理和数据分析，因此除了要具备业务知识，他们还需要掌握模型、算法等难度更高的计算机技术。

互联网大厂、银行金融科技部门里面的一部分数据分析岗位就是为此设立的。

名称一样，职位类别却完全不同，起名果然是一门玄学……

除了涉及的岗位很多之外，商业分析师的发展路径也有非常多的选择，不光可以在目前的方向上争取管理岗位，也可以往市场、产品、IT方向或是内控等财务体系发展。

总而言之就业面还是非常宽的，而且无论是跳槽还是转行，前面积淀的很多经验和方法都是可以沿用的。

虽然看起来门槛没有技术人员那么高，但想成为一名合格的分析师却很困难，需要兼备业务知识、技术知识，同时还要具备协调多部门的沟通能力。

一个名校出身又拥有复合技能的精英，聘用的价格自然也很高：

连刚刚入行的实习生平均都能有2.8万刀的薪资，成为正式员工，平均起薪就能达到4.6万刀。

如果是在难度较高的计算机技术方面比较精深的商业分析师，薪资甚至会更高，实习生就可能拿到3.7万刀的薪水。

如果实力足够优秀能进入到顶尖的投行、咨询公司或是科技公司，薪资待遇更是只高不低。

小摩的薪资中位数都有8.8万刀

想做分析师，机会在哪？

商业分析的专业壁垒较小，因此即使没有相关的专业背景的同学也依然有机会入行，只不过路途比较艰辛。

想争取到优质的商分岗位，需要从多个方面着手对自己进行提升。

商业分析类岗位涉及的行业领域非常多，但是仍然存在一些最基础的通用技能。

首先就是要具备高效收集信息的能力，对于商业分析师来说工作中经常要对不太了解甚至是很陌生的行业、企业或是用户群体进行分析研究。

而搜索引擎或是论坛社区获取到的信息不仅可信度存疑，信息量也非常有限，很可能分析不出来什么有价值的结论，后面的步骤自然也进行不下去了。

信息不足绞尽脑汁也没法漂亮的完成报告

同样重要的是掌握一些数据分析、查询等相关工具的使用方法：

偏业务一些的分析师掌握Office、SQL、SPSS等工具的使用方法就差不多够用了；

偏数据一些的分析师除了上述的这些还需要熟练的掌握SAS、R、Python之类的分析工具……

字节跳动等互联网大厂更看重数据分析等技术

当数据信息和数据分析的技能都具备了，接下来就到了考验数据敏感度和逻辑能力的时候了。

分析师就要根据具体的商业场景和商业逻辑，对获取的数据进行相应的逻辑处理与结构化处理，为商业决策提供数据方面的支持。

最后在向决策者汇报之前，制作一个兼具高颜值和大量干货内容的商务PPT也是必不可少的。

怎样为数据选择更合适的展示图表与分析维度？

怎样掌握Thinkcell图表的制作方法？

怎样体现出成熟客观的商业insight？

怎样梳理出一个逻辑清晰的storyline？

……

作为对前期工作成果的总结和集中展示，上述这些问题都会对全局有着重要的影响，做好了锦上添花，做不好甚至会抹消掉前期工作的成果。

也只有将工作全流程中需要的技能都掌握了才具备入行的基础。

实践是最好的敲门砖

国内外优质的商分岗位很多，但竞争也很激烈，名校背书是一方面，高含金量的实践经历也是更重要的敲门砖。

毕竟不是所有的技能都可以在招聘过程当中考察到，因此，那些能代表自己拥有并可以应用相关技能的实践经历就是简历上的加分项。

其中自然不得不提商赛，作为一个组队完成的实战演练项目，里面会考核到很多分析师很重要技能和素质，是对个人能力与合作能力的一次考验。

对于低年级同学来说，如果能在贝恩杯、宝洁、华为、欧莱雅等商赛上获得不错的名次，甚至有机会直接获得相应企业的实习甚至是全职录用机会。

2019年贝恩杯的奖项设置

即使名次不佳，写在简历上也是比普通校园经历更亮眼的一段经历，足以引起很多面试官的兴趣了。

除了参加商赛，实习也是非常有效的实践方式，相关度越高，含金量也就越高。

在简历以及面试的过程中，实习经历都是相当关键的部分，为了获得理想的全职offer，实习经历通常需要提前1-2年准备，并且越早越好。

如在申请的目标是知名公司的核心岗位，则至少需要2-3份高质量实习才能保证可以进入面试环节。

市场调研类、行业研究类、甲方内部咨询类和咨询公司的实习经历都是对求职商业分析有帮助的。

在实习经历的选择上，我们不光要追求“Big Name”，同时还要关注实习的含金量和能力的匹配度，即是否是核心项目，是否担任核心岗位以及锻炼的能力与目标岗位是否匹配。

可以关注求职相关网站、BBS、目标企业的官方渠道等寻找机会或者利用network来申请实习岗位。

在某大厂任职BA的小伙伴告诉我，与其将商业分析定义为一个岗位，不如把它看做是一种可迁移能力。

不是商业分析的岗位有多厉害，而是拥有这种能力的人，可以适配非常多的优质岗位。

简单的说，扮演什么角色不重要，真正重要的拥有什么样的能力。