新型冠状病毒的爆发给企业带来沉重打击，正迫使银行做出艰难的人员配置决定。

据路透社报道，随着疫情冲击整个金融市场，华尔街银行希望安抚员工，似乎打算保持目前的人数。一些银行已经实施了冻结招聘，还有部分大型银行正推迟裁员的决定，高管们表示不确定疫情将对经济造成多长时间，并担心如果业务突然回升，人手短缺会对此毫无准备。

大银行中，摩根士丹利做出了迄今为止最大胆的声明。首席执行官詹姆斯·戈尔曼（James Gorman）在内部邮件中说：“可以肯定有些人、即使不是很多人，会担心自己的工作”，并向57,000名员工承诺：“虽然我们不敢断言未来会如何发展，但我们可以承诺，2020年摩根士丹利不会裁员。”

随后，德意志银行、花旗银行、富国银行、汇丰控股、劳埃德银行集团等多家银行做出了类似宣布。他们私下或通过公开声明表示要在整个新冠病毒期间保持人员配备水平。在美国的银行中员工人数最多的富国银行暂停裁员，汇丰控股和德意志银行则分别决定搁置多达35000个工作岗位和780个工作岗位的裁员计划。

德意志银行为进行大规模重组，在2019年7月宣布了未来三年裁员1.8万人的计划，从计划实施以来已裁员近4000人。该行发言人表示，在世界恢复稳定秩序之前，将一直暂停裁员计划，以在新冠病毒爆发期间为员工提供更多的确定性。“我们将推迟就重组行动与受影响的员工进行沟通。”

何时重新讨论该问题，将取决于疫情持续多长时间。目前德意志银行正在考虑加入政府资助计划，该计划允许公司在不大幅削减工资的情况下，缩短工人的工作时间。

高管和外部顾问向路透社表示，因为未来是如此不确定，银行不愿做出改变。

据《美国银行家》（American Banker）报道，业内观察家认为，任何招聘决定都将围绕在当前危机中该职位在银行运营的重要程度。

大多数银行都处于确定哪些空缺必须填补、哪些空缺可以填补的阶段。Smith＆Wilkinson的董事总经理Carll Wilkinson说，“如果银行需要首席执行官，首席财务官或首席风险官，它将填补这一职位。”猎头公司人士补充了银行可能需要填补的其他职位，还包括IT工作、网络安全专家。

现在，疫情对银行业就业的总体影响可能尚不清楚。FDIC（联邦存款保险公司）会在汇总季度电话报告中的披露信息后，发布员工人数数据，不过美联储给予较小的银行额外30天缓冲时间来提交季度业绩报告。

自2019年以来，全球多家银行纷纷开启“裁员潮”，银行宣布的裁员人数达到约73000人，且几乎全部来自欧洲。FDIC汇编的最新数据显示，2019年银行业的工资总额减少了0.2％。

虽然承诺不裁员，美国八家最大的银行决定停止股票回购，并可能削减股息。预计华尔街今年还将大幅度削减奖金并推迟支付薪水以节省现金。