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毕业生的最难就业季:谁已经拿到了offer?

2020年4月,按说已是这届毕业生的毕业季尾声。正如我们所见,一些人找到工作,一些人还在找工作之中。

图片来源:视觉中国

记者 | 梁晶晶 刘玲玲 刘璐

编辑 | 赵柏源

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按照张晓明的就业计划,他会顺着学长学姐们走过的路,顺利进入中兴、华为或是海康威视这样的通信硬件大厂,从事硬件工程相关的工作。然而他最终去了一家知名互联网公司。

教育部数据显示,2020年,高校毕业生规模达到874万人,同比增长40万,又创历史新高。据BOSS直聘发布的《2020应届生春招趋势报告》数据显示,由于经济压力与今年疫情的影响,企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%,供需关系发生重大变化。

张晓明是武汉理工大学信息学院2020年应届毕业生,他的一些同学投入了春招的就业市场,到现在也还没有找到工作。

据武汉理工大学毕业生就业质量报告,2019届毕业生整体就业率高达96.03%。凭借211院校、理工科的教育背景,这所高校的学生找工作通常并不怎么吃力。据2017年的统计数据,武汉理工大学有超过600人进入华为公司,是所有高校里面最多的。

张晓明告诉界面新闻记者,“所以这和我自己(之前)想的不相符。”

从去年年底新型冠状病毒开始蔓延,疫情对不同行业的就业市场也有较大影响。张晓明明显感受到,硬件工程师岗位的需求少了,部分公司在感谢信中称取消了今年的春招工作。

他在2月底投递出70多份简历,经过笔试和面试,最终在3月初拿到了4个不错的offer。有三家互联网公司,还有一家是传统家电公司。他拿到的薪资待遇比不上通信硬件厂商,“比一些去年秋招的人差”。

张晓明拿到了offer,但这是他退而求其次的选择。

上海外国语大学英语笔译专业的张瑾从去年7、8月起开始陆续投出简历,那时她想在上海找工作。但疫情之后她改变了想法。

在听到好几个工作的朋友抱怨疫情下企业降薪裁员的情况后,她感受到今年行业形势的严峻,加之大城市激烈的竞争和巨大的生活压力,让她觉得自己之前的想法并不明智。

现在她打算回湖州老家或杭州就业,找一份体制内的工作。“今年各行各业情况都不太好,找到一份稳定点的工作比较重要。”能进体制当一名英语老师是最好的,“我的学历回浙江还是有一定竞争力的,所以也不是太急”。

刘嘉怡是一所985高校旅游管理专业的硕士毕业生,由于旅游业在这次疫情中受到了较大冲击,就业形势也直接受到影响。整个求职季她投了30多家企业,有回应的不到10家,但并没有符合她预期的工作机会。现在只能一边忙着毕业,一边继续投简历。

和她同专业的毕业生中有很多原本是可以在实习单位留用的,但疫情之后就被明确告知名额取消了。也有同学已经面试面最后一步,疫情之后没有了下文。

在猎聘发布的《2020应届毕业生春招求职报告》中,74.54%的应届毕业生表示疫情对自己所学专业的就业有消极影响,17.51%的应届毕业生表示没有影响,7.96%的应届毕业生表示有积极影响。

疫情对浙江大学刘人语的求职和她所在的公司都没有什么影响。去年在一家互联网大厂暑期实习,目前已确认被留用。7月拿到硕士学位后就可以顺利入职。

她的同学大多在去年就已经找好了工作。浙江大学2019届毕业生的初次就业率为97.65%,她所就读的电气工程及其自动化专业更是全国“电气四虎”之一,高就业率的名声在外响亮。该专业的主要就业去向是国家电网,10月份开始校招。

据界面新闻了解,华东师范大学和复旦大学的新闻学院研究生大多在秋招都拿到了offer。复旦的应届毕业生唐茹现在唯一的担心是被企业毁约,“不过有加入公司的入职群,里面大家有消息也会交流,目前情况还好。”

看起来,个人的教育背景仍然是今年就业大战制胜的关键要素之一。今年的春招季,应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为49.5%,较2019年同期高出13%。一家自媒体公司的HR近日陆续劝退了三名应届实习生,实习期都未超过一个月。“这是从来没出现过的现象,”她解释道,“广告收入萎缩,公司不需要那么多人。往年差不多的就能留下转正,今年显然要求更高了。”

疫情影响的另一面,因居家隔离在线教育迎来爆发式增长,促使机构逆势招聘。据智联招聘2020年春季数据,教育/培训/院校领域是直播细分领域中热度最高的领域,以平均招聘薪酬11577元/月位居第一。

思捷就读于北京语言大学实力最强专业之一的汉语国际教育专业,他在秋招开始之前就以内推方式签下了一家上市的大型教育集团。现在,他和公司其他正式员工一样居家办公,开始了在编实习。

教育机构目前还处在不饱和阶段,正疯狂向二、三线城市拓展,就业岗位和发展机会相对较多。思捷想得很清楚,“我瞄准这个方向去的话,成功率肯定会比较大;如果我要去一个公立学校,岗位可能会比较少,而且竞争压力也较大,然后还要考公务员。”

年轻人对就业市场的变化很敏感,或多或少感受到了一些来自环境的心理压力。据界面新闻记者对多位应届生的采访,还没有找到工作的学生虽然着急,但目前受限于整体局势,似乎没有别的办法。

在领英报告数据中,54%的毕业生表示会考虑适当延长择业时间,希望先明确发展方向再就业,这一比例相比过去两年均有提升。在今年校招进度整体放缓的情况下,加之延长毕业时间、鼓励见习等政策的推出也给毕业生谨慎择业提供了更充足的先决条件。

2020年4月,按说已是这届毕业生的毕业季尾声。正如我们所见,一些人找到工作,一些人还在找工作之中。这些应届生想想只能顾好当下,以不变应万变。

(应受访者要求,文中出现的人名均为化名。)

 

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