记者 | 马越

编辑 | 牙韩翔

奥美全球CEO John Seifert近期宣布，将在2021年退休。

奥美中国方面向界面新闻证实了这个消息。

1979年，John Seifert以实习生的身份加入这家公司，截至今年6月，John Seifert已经在奥美工作了41年。他在2016年接替Mile Young担任了全球CEO一职，并表示会专注发扬奥美这家公司的传统和文化。

John Seifert也是最后一位与奥美创立以来所有8位董事长，包括创始人大卫·奥格威在内均有过合作过的CEO。

John Seifert在近年来奥美的重大事件中，都扮演了关键角色。

我们曾经报道过，John Seifert在任期间所做最大的一项改革，就是在2017年提出 “一个奥美”的改革计划。这意味着奥美集团旗下的各个子品牌，如奥美公关、奥美广告、奥美互动等，都将被转为一个单一品牌“Ogilvy（奥美）”来经营。

这算得上是这家老牌国际4A公司一次迎合行业发展趋势的主动尝试，也是迫于整个广告行业面临的危机——从一个整合型营销公司裂变为公关、广告、数据、咨询等不同业务类型的分公司，已经无法适应数字化时代的挑战了，架构的冗余、对热点应对的缓慢和沟通的低效，是奥美在2017年亟需解决的问题。

John Seifert随后还在奥美70周年之际，对其进行了品牌重塑。2018年6月，奥美正式用新的“合体字”logo，取代了沿用70年的、创始人大卫·奥格威的黑色手写体。

John Seifert近期在公开信中表示，他和奥美母公司WPP集团的CEO Mark Read在今年早些时候一致认为，现在是时候寻找一位接班人来领导奥美全球业务了。在找到接班人之前，他会继续担任CEO的职务，并在2021年完成领导层过渡。

然而在当前全球经济被疫情重创的情况下，包括这家公司在内的整个广告行业还处于危机之中。

奥美的母公司WPP集团近日发布的第一季度财报显示，受疫情影响，当季收入下滑了4.9%。正如此前预期的那样，疫情全球蔓延对营收的影响在3月份开始体现，导致经调整后的营收减去传递成本下降了7.9%。WPP在撤回年度业绩预期之外，还采取了诸如冻结招聘、减少雇佣自由广告人、停止包括差旅、酒店和参加评奖等各种自由可支配成本、高管降薪、裁员等削减成本措施。

不过由于中国的疫情得到控制，经济活动正在复苏。目前WPP在中国已经有90%员工回到办公室。

但早在疫情爆发前，今年1月奥美在美国就进行了一轮裁员。John Seifert在给员工的一封内部邮件称，裁员涉及了9个办公室，裁员比例大概是美国员工数的3.7%，而按照比例估计会涉及约80人，甚至包括首席创意官Leslie Sims。裁员主要在管理层开刀，即除了财务和人力之外，负责美国多个地区的领导职务都面临变动。

至于奥美在美国的裁员，以及WPP整体削减成本的动作是否会影响这家公司在中国的运营，奥美中国在4月30日回应界面新闻称，目前公司的运营正常。“关于现阶段的招聘状况，我们在人才资源的运筹帷幄上，会聚焦在重要或有成长潜力的项目上。”奥美中国表示。