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别人家公司又在发福利了

杭州房企滨江派全员消费券,最高2万元/人 。这已经是其近半年来第三次派发“福利”了。

图片来源:Pexels

文|时代财经

“别人家的公司”又在发福利了。

5月26日,杭州房企滨江集团发布一则内部通知,要为全体员工发放内部消费券。根据不同的级别,员工能拿到的额度为5000元到20000元不等,具体为员工级5000元/人、项目总级8000元/人、城市总级10000元/人、区域总级15000元/人、高管级为20000元/人。

图片来源:网络

滨江集团内部通知中表示,消费券将以电子储值卡的形式发放,可用于滨江集团下属的酒店、餐饮门店,使用时间为即日起至2020年12月31日。

滨江集团是房地产行业里面福利较好的公司之一,这已经是其近半年来第三次派发“福利”了,滨江集团每一次“撒钱”的理由都很简单,从其内部通知内容来看,这一次是因为熬过了漫长的疫情期,最近销售形势喜人,老板戚金兴决定以发放福利的方式感谢每一位员工,他也鼓励员工带着家属一同消费。

中指院发布的《2020年1-4月中国房地产企业销售业绩TOP100》榜单显示,前四个月,滨江集团的销售额为276.4亿元,排在榜单的第22位。相较于去年年底的31位,上升了9个名次。

当很多房企还在为今年的销售任务而伤透脑筋的时候,滨江集团频频派发福利的举动显得十分“任性”。在此之前,滨江集团董事长戚金兴在接受媒体采访时坦言,“其他房企在减员,我们在增员,其他房企在减薪,滨江集团会结构性加薪。”

事实上,在3月底,滨江集团人力资源部就向全体员工发出了薪酬体系调整通知,从六月开始,滨江集团整个房产系统启动全员加薪,超过三分之一的员工将实现职级和职务的晋升。至于滨江集团今年的招聘计划,戚金兴透露,规模与去年相当,员工增加幅度为15%-20%。

除此之外,去年年底,滨江集团还宣布在春节为所有员工送上“大礼包”。其中不仅包含了19天的超长假期,还鼓励员工在春节期间来一场“家庭出游”,为此特意发放万元旅游津贴。

根据当时滨江集团发布的通知,春节家庭旅游津贴分为职级津贴和司龄津贴两部分,按照职级,员工可获得2万元至5万元不等的津贴,另外,司龄每增加一年,津贴可再额外增加1000元。

加薪和春节“大礼包”的福利都与滨江集团去年顺利冲破千亿销售大关有着莫大的联系,其春节放假通知中亦明确提到,发放福利是为了与员工分享千亿成果,而全员加薪也算是对员工的奖励。滨江集团年报显示,去年其完成1120.6亿元的销售额,同比增长32%。

不过,因疫情影响,出游受到限制,不少员工被迫取消出游行程。时代财经从滨江集团方面了解到,考虑到疫情因素,滨江集团特别调整了旅游福利的派发规则,延迟报销截止时间。

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